企業用工安全合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方雇傭乙方事宜，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，工作地點為__________。

1.2乙方的工作內容為__________，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、工作時間與休息休假

2.1本合同約定的工作時間為標準工作時間，即每天工作__________小時，每周工作__________小時。

2.2甲方安排乙方加班的，應支付加班費，加班費標準按國家及地方規定執行。

2.3乙方有權依法享受法定休假日、帶薪年休假、產假、婚假、喪假等。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家及地方規定，按時足額支付乙方工資，工資支付周期為__________，支付方式為__________。

3.2乙方的工資標準為__________元/月（含__________補貼），具體計算方式如下：

（1）基本工資__________元/月；

（2）__________補貼__________元/月。

四、社會保險

4.1甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按國家和地方規定繳納社會保險費，乙方應依法繳納本人應承擔的社會保險費。

4.2社會保險的繳納、待遇領取等相關事宜，按照國家及地方規定執行。

五、勞動保護與職業健康

5.1甲方為乙方提供符合國家及地方規定的勞動條件和勞動保護設施。

5.2甲方應關注乙方的職業健康，定期組織體檢，確保乙方身體健康。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

6.2合同期滿后，甲乙雙方可協商續簽合同。

七、違約責任

7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應當承擔相應的違約責任，具體違約責任如下：

（1）……

（2）……

（3）……

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商，簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

9.3附件：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務派遣單位）：__________

鑒于甲方需要招聘一定數量的勞動者從事__________工作，乙方愿意接受甲方的工作安排，第三方作為勞務派遣單位，負責為甲方提供乙方的人力資源服務。為明確甲乙雙方及第三方的權利義務，經甲乙雙方及第三方充分協商，達成如下協議：

一、工作內容與派遣人員

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位工作，工作地點為__________。

1.2第三方負責向甲方派遣符合崗位要求的勞動者，即乙方。

1.3乙方的工作內容為__________，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、工作時間與休息休假

2.1本合同約定的工作時間為標準工作時間，即每天工作__________小時，每周工作__________小時。

2.2甲方安排乙方加班的，應支付加班費，加班費標準按國家及地方規定執行。

2.3乙方有權依法享受法定休假日、帶薪年休假、產假、婚假、喪假等。

三、勞動報酬與支付

3.1甲方按照國家及地方規定，按時足額支付乙方工資，工資支付周期為__________，支付方式為__________。

3.2乙方的工資標準為__________元/月（含__________補貼），具體計算方式如下：

（1）基本工資__________元/月；

（2）__________補貼__________元/月。

3.3甲方應將乙方工資支付給第三方，第三方再將工資支付給乙方。

四、社會保險與福利

4.1甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按國家和地方規定繳納社會保險費，乙方應依法繳納本人應承擔的社會保險費。

4.2第三方負責辦理乙方的社會保險手續，并承擔相應的社會責任。

五、勞動保護與職業健康

5.1甲方為乙方提供符合國家及地方規定的勞動條件和勞動保護設施。

5.2甲方應關注乙方的職業健康，定期組織體檢，確保乙方身體健康。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

6.2合同期滿后，甲乙雙方及第三方可協商續簽合同。

七、甲方權益與權利

7.1甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照約定履行工作職責。

7.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

7.3甲方有權對乙方進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方違反工作紀律或崗位職責，甲方有權根據情節輕重給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處理。

8.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或從事與甲方業務相競爭的工作。

8.3乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

九、第三方責任與權利

9.1第三方負責為甲方提供符合崗位要求的勞動者，并對勞動者進行崗前培訓和管理。

9.2第三方應確保勞動者的人身安全和合法權益，對勞動者在工作中發生的意外事故承擔相應的責任。

9.3第三方有權根據甲方的要求調整派遣勞動者的數量和崗位。

十、爭議解決

10.1甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協商，簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意義和目的

第三方介入的意義和目的在于：

1.優化人力資源配置，提高甲方的人力資源管理水平。

2.降低甲方的人力資源成本，提高企業的經濟效益。

3.規范勞動關系，保障勞動者權益。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.確保甲方的工作質量和效率，滿足甲方業務發展需求。

2.維護甲方的合法權益，降低法律風險。

3.提高甲方的市場競爭力，實現可持續發展。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動者）：__________

第三方（勞務派遣單位）：__________

鑒于乙方具備從事__________工作的能力和意愿，甲方需要乙方通過第三方勞務派遣的方式參與工作，第三方作為勞務派遣單位，負責為乙方提供工作機會。為明確甲乙雙方及第三方的權利義務，經甲乙雙方及第三方充分協商，達成如下協議：

一、工作內容與派遣人員

1.1乙方同意通過第三方派遣至甲方處從事__________崗位工作，工作地點為__________。

1.2第三方負責為乙方提供符合崗位要求的工作機會，即甲方的工作崗位。

1.3乙方的工作內容為__________，具體職責如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、工作時間與休息休假

2.1本合同約定的工作時間為標準工作時間，即每天工作__________小時，每周工作__________小時。

2.2甲方安排乙方加班的，應支付加班費，加班費標準按國家及地方規定執行。

2.3乙方有權依法享受法定休假日、帶薪年休假、產假、婚假、喪假等。

三、勞動報酬與支付

3.1甲方按照國家及地方規定，按時足額支付乙方工資，工資支付周期為__________，支付方式為__________。

3.2乙方的工資標準為__________元/月（含__________補貼），具體計算方式如下：

（1）基本工資__________元/月；

（2）__________補貼__________元/月。

3.3甲方應將乙方工資支付給第三方，第三方再將工資支付給乙方。

四、社會保險與福利

4.1甲乙雙方依法參加社會保險，甲方按國家和地方規定繳納社會保險費，乙方應依法繳納本人應承擔的社會保險費。

4.2第三方負責辦理乙方的社會保險手續，并承擔相應的社會責任。

五、勞動保護與職業健康

5.1甲方為乙方提供符合國家及地方規定的勞動條件和勞動保護設施。

5.2甲方應關注乙方的職業健康，定期組織體檢，確保乙方身體健康。

六、勞動合同期限

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共計__________個月。

6.2合同期滿后，甲乙雙方及第三方可協商續簽合同。

七、乙方權益與權利

7.1乙方有權要求甲方提供符合工作要求的工作條件和環境。

7.2乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

7.3乙方有權要求甲方提供職業培訓和晉升機會。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方未按合同約定支付工資或福利的，乙方有權要求甲方支付違約金，并追究甲方相應的法律責任。

8.2甲方未提供符合工作要求的工作條件和環境，乙方有權要求甲方立即整改，否則乙方有權解除合同。

8.3甲方要求乙方從事違法或危害乙方人身安全的工作，乙方有權拒絕，并要求甲方承擔相應的法律責任。

九、第三方責任與權利

9.1第三方負責為乙方提供與甲方簽訂的勞動合同，并確保合同內容的合法性。

9.2第三方有權對甲方的工作進行監督，確保甲方履行合同義務。

9.3第三方有權根據乙方的要求調整派遣至甲方的工作崗位。

十、爭議解決

10.1甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發生爭議的，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他約定

11.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協商，簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。

乙方為主導的目的和意義在于：

1.確保乙方在合同中的權益得到充分保障，提高工作滿意度和生活質量。

2.促進乙方在職業