上海地鐵勞動合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為中華人民共和國上海市地鐵運營有限公司，乙方（以下簡稱“乙方”）愿意受甲方雇傭，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事地鐵運營相關的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，遵守地鐵運營的規章制度，確保工作質量。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定的地鐵運營站點。

四、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排由甲方根據工作需要確定。

2.甲方應保證乙方每周至少休息一日，休息日由甲方根據工作需要安排。

五、勞動報酬

1.乙方每月的基本工資為人民幣__________元。

2.乙方每月的加班工資、獎金等按甲方有關規定執行。

3.甲方應于每月的__________日前支付乙方上月工資。

六、社會保險及福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供帶薪年休假、病假、產假等福利。

七、勞動紀律

1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

2.乙方不得擅自離崗、曠工、遲到、早退等。

八、保密條款

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的技術秘密、商業秘密等予以保密。

2.乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。

九、違約責任

1.任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

1.本合同期滿或者雙方協商一致解除的，本合同終止。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未按照約定提供社會保險的；

（3）甲方未按照約定提供帶薪年休假、病假、產假等福利的。

十二、合同附件

1.甲方提供的員工手冊；

2.甲方規定的勞動紀律和規章制度；

3.甲方規定的工資支付標準；

4.甲方規定的加班工資標準；

5.甲方規定的獎金發放標準。

十三、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.甲方提供的員工手冊；

2.甲方規定的勞動紀律和規章制度；

3.甲方規定的工資支付標準；

4.甲方規定的加班工資標準；

5.甲方規定的獎金發放標準。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為中華人民共和國上海市地鐵運營有限公司，乙方（以下簡稱“乙方”）愿意受甲方雇傭，丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，甲方有權決定是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事地鐵運營相關的工作。

2.丙方同意按照本合同約定，為甲方提供以下服務：__________。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定的地鐵運營站點；丙方提供服務的地點為甲方指定的相關區域。

四、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排由甲方根據工作需要確定。

2.丙方提供服務的具體時間由雙方另行協商確定。

五、勞動報酬

1.乙方每月的基本工資為人民幣__________元。

2.丙方提供服務的報酬為人民幣__________元，支付方式為__________。

六、社會保險及福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方按照國家規定為其員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方和丙方應按照國家規定為員工提供帶薪年休假、病假、產假等福利。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責提供符合甲方要求的服務，確保服務質量。

2.丙方有權要求甲方提供必要的支持，包括但不限于場地、設備等。

3.丙方有權對乙方進行必要的培訓和考核。

八、甲方權益

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保其符合甲方的工作要求。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權要求丙方提供的服務達到約定的標準。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職或從事與甲方業務相關的其他工作。

十、丙方違約及限制條款

1.丙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）未按照約定提供符合要求的服務，給甲方造成重大損失的；

（2）違反保密義務，泄露甲方商業秘密的；

（3）違反合同約定，給甲方造成其他損失的。

2.丙方在合同期內，未經甲方同意，不得將服務轉包或分包給其他第三方。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、合同解除

1.本合同期滿或者雙方協商一致解除的，本合同終止。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律，給甲方造成重大損失的；

（2）丙方未按照約定提供符合要求的服務，給甲方造成重大損失的；

（3）丙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密的。

十三、合同附件

1.甲方提供的員工手冊；

2.甲方規定的勞動紀律和規章制度；

3.甲方規定的工資支付標準；

4.甲方規定的加班工資標準；

5.甲方規定的獎金發放標準；

6.丙方提供服務的詳細內容和服務標準。

十四、總結

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業的服務提供方，提高甲方運營效率，降低成本，同時確保服務質量。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方在合同中的權益，確保乙方和丙方按照約定履行義務，維護甲方的商業利益。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.甲方提供的員工手冊；

2.甲方規定的勞動紀律和規章制度；

3.甲方規定的工資支付標準；

4.甲方規定的加班工資標準；

5.甲方規定的獎金發放標準；

6.丙方提供服務的詳細內容和服務標準。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

鑒于甲方（以下簡稱“甲方”）為某知名餐飲連鎖企業，乙方（以下簡稱“乙方”）愿意受甲方雇傭，丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方供應鏈管理服務提供商，為甲方提供食材采購及供應鏈管理服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿前__________個月，乙方有權決定是否續簽合同。

二、工作內容

1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事餐飲服務相關的工作。

2.丙方同意按照本合同約定，為甲方提供以下服務：

（1）食材采購；

（2）供應鏈管理；

（3）庫存控制；

（4）物流配送。

三、工作地點

乙方的工作地點為甲方指定的餐飲門店；丙方提供服務的地點為甲方指定的食材供應商及物流配送中心。

四、工作時間

1.乙方的工作時間為標準工作時間，具體安排由甲方根據工作需要確定。

2.丙方提供服務的具體時間由雙方另行協商確定。

五、勞動報酬

1.乙方每月的基本工資為人民幣__________元。

2.丙方提供服務的報酬為人民幣__________元，支付方式為__________。

六、社會保險及福利

1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.丙方按照國家規定為其員工繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方和丙方應按照國家規定為員工提供帶薪年休假、病假、產假等福利。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責確保食材質量符合甲方要求，并及時配送至指定地點。

2.丙方有權要求甲方提供必要的配送地址和收貨時間。

3.丙方有權對乙方進行必要的培訓，以確保乙方能夠正確執行采購流程。

八、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和培訓機會。

2.乙方有權要求甲方提供合理的休息時間和加班補償。

3.乙方有權要求甲方保障其工作環境的安全和衛生。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照約定支付工資的；

（2）未按照約定提供社會保險的；

（3）未按照約定提供帶薪年休假、病假、產假等福利的。

2.甲方不得要求乙方從事超出其工作職責范圍的工作。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、合同解除

1.本合同期滿或者雙方協商一致解除的，本合同終止。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同約定的支付工資、社會保險和福利義務的；

（2）甲方未提供合理工作環境和培訓機會的。

十二、總結

乙方為主導的目的和意義在于，保障乙方在合同中的權益，確保甲方履行合同約定的義務，維護乙方的工作條件和福利待遇。弱化甲方為主導的意義和目的在于，通過強化乙方的權利和利益，