健身房用工合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

本合同編號為：__________，以下簡稱“本合同”，由以下雙方簽訂：

甲方（用人單位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方從事健身房經營業務，需要乙方為其提供勞動服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.本合同期滿后，如雙方同意繼續履行勞動合同，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

2.乙方應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的管理和安排。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____時制，每日工作____小時。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資。乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.甲方根據乙方的實際工作表現，給予相應的獎金和福利。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。

六、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）未按照約定支付勞動報酬的；

（3）強迫勞動者加班，或者不按照規定安排休息、休假的；

（4）其他違反法律法規的行為。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方規章制度；

4.其他有關文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（健身房運營主體）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供者）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方作為健身房運營主體，需要乙方作為勞動者提供健身指導、客戶服務等崗位工作，同時引入丙方作為第三方服務提供者，為甲方提供專業技術支持和服務保障，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.本合同期滿后，如雙方同意繼續履行，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。

3.丙方為乙方提供專業技術培訓和指導，確保乙方具備相應的工作能力。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____時制，每日工作____小時。

四、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資。乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.甲方根據乙方的實際工作表現，給予相應的獎金和福利。

4.丙方為乙方提供專業技術培訓費用，并保證乙方在工作期間的專業技能得到提升。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。

3.丙方負責乙方在工作期間的人身安全保障，并提供必要的工作防護設備。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.丙方未能履行技術服務義務，導致乙方工作無法正常開展，甲方有權解除本合同。

七、違約責任

1.乙方違反本合同約定，導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

2.丙方未能履行技術服務義務，導致甲方損失，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.甲方規章制度；

4.丙方服務協議；

5.其他有關文件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務提供者，為甲方提供專業技術支持和保障，提高甲方運營效率。

2.通過引入第三方，甲方可以更好地控制服務質量，提升客戶滿意度。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，確保乙方在合同期間的工作質量和穩定性。

2.甲方通過合同約定，明確自身權益，降低運營風險。

3.甲方通過與丙方合作，實現資源共享，降低運營成本。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（健身俱樂部）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（健身教練）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（專業培訓機構）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方需要聘請乙方擔任健身教練，提供專業的健身指導服務，同時引入丙方作為專業培訓機構，為乙方提供持續的職業培訓和技能提升，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體與期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____年。

2.本合同期滿后，如雙方同意繼續履行，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容與崗位

1.乙方同意在甲方處擔任健身教練，負責向會員提供個性化的健身計劃和指導。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和安排。

3.丙方負責為乙方提供專業培訓和職業發展指導。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.乙方的工作時間為：____時制，每日工作____小時。

四、勞動報酬與福利

1.甲方按照國家有關規定，支付乙方工資。乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方每月____日前支付乙方上月工資。

3.甲方根據乙方的會員服務效果，給予相應的獎金和福利。

4.丙方為乙方提供免費的職業培訓機會，包括但不限于專業課程、技能提升班等。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產假、喪假等福利。

3.丙方協助乙方獲得相關行業認證，提升乙方在健身行業的職業競爭力。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）連續____個月未達到會員服務效果的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）因個人原因無法繼續履行工作職責的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.丙方未能提供合格的培訓服務，導致乙方無法達到預期職業發展目標的，乙方有權解除本合同。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時支付工資或福利，應向乙方支付違約金。

2.丙方違反本合同約定，未提供合格培訓服務，應承擔相應的賠償責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、資格證書復印件；

3.丙方培訓計劃及師資力量介紹；

4.其他有關文件。

乙方為主導的目