人力中介傭金合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方為甲方提供人力資源中介服務事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，為其提供合適的人力資源中介服務，包括但不限于：

（1）招聘需求分析、崗位描述撰寫、招聘渠道選擇等前期準備工作；

（2）發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、協(xié)助甲方進行背景調查等招聘工作；

（3）協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)；

（4）提供人力資源政策咨詢、員工關系管理等相關服務。

二、服務期限

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

三、服務費用

3.1乙方按照以下標準收取中介服務費用：

（1）招聘成功后，按候選人月薪的______%收取中介服務費；

（2）若甲方未按約定支付中介服務費用，乙方有權依法追討。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及涉及的商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責任

5.1甲方未按約定支付中介服務費用的，應向乙方支付______%的違約金；

5.2乙方未按約定提供中介服務或提供的服務不符合約定的，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已收取的中介服務費用。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方需求崗位描述

2.乙方服務流程

3.乙方收費標準

4.乙方相關資質證明

5.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足自身人力資源需求，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）提供人力資源中介服務。同時，為保障甲方權益，甲乙雙方及丙方（以下簡稱“丙方”）經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供人力資源中介服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.1乙方根據(jù)甲方需求，為其提供合適的人力資源中介服務，具體內容包括但不限于：

（1）招聘需求分析、崗位描述撰寫、招聘渠道選擇等前期準備工作；

（2）發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、協(xié)助甲方進行背景調查等招聘工作；

（3）協(xié)助甲方與候選人簽訂勞動合同，辦理入職手續(xù)；

（4）提供人力資源政策咨詢、員工關系管理等相關服務。

二、第三方主體責任

2.1丙方作為本合同的第三方主體，負責監(jiān)督乙方服務的質量，確保乙方按照合同約定為甲方提供滿意的中介服務。

2.2丙方有權對乙方的服務進行定期評估，并提出改進建議。若乙方未能滿足甲方需求，丙方有權要求乙方進行整改，直至滿足甲方要求。

2.3丙方對乙方的服務進行全程監(jiān)督，包括但不限于乙方的工作流程、服務質量、員工素質等方面。

三、甲方權益保障

3.1甲方有權要求乙方在規(guī)定時間內完成招聘工作，并對乙方的工作進度進行跟蹤。

3.2甲方有權對乙方提供的中介服務提出合理要求，乙方應予以配合。

3.3甲方有權要求乙方在招聘過程中嚴格遵循國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保招聘過程的公平、公正。

3.4甲方有權要求乙方對其提供的中介服務進行保密，不得向任何第三方泄露甲方商業(yè)秘密。

四、甲方利益條款

4.1乙方應確保所招聘的候選人符合甲方崗位要求，否則甲方有權要求乙方退還中介服務費用。

4.2乙方應按照甲方要求，為甲方提供具有競爭力的薪酬待遇和福利政策。

4.3乙方應協(xié)助甲方提高員工滿意度，降低員工流失率。

4.4乙方應定期向甲方反饋招聘工作進展，確保甲方對招聘情況了如指掌。

五、乙方違約及限制條款

5.1乙方違反合同約定，未能按期完成招聘工作或提供的中介服務質量不符合約定的，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為中介服務費用的______%。

5.2乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

5.3乙方違反合同約定，故意損害甲方利益的，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

7.2合同期滿前______個月，甲方應向乙方提出續(xù)約意向。如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。

八、總結

8.1第三方主體的介入，有助于保障甲方權益，確保乙方提供優(yōu)質的人力資源中介服務。同時，第三方對乙方服務的監(jiān)督，有助于提高服務質量，降低甲方風險。

8.2本合同以甲方權益為主導，旨在保障甲方在招聘過程中的合法權益，實現(xiàn)甲方的人力資源需求。甲方作為合同主導方，有權對乙方服務進行全程監(jiān)督，確保乙方提供的中介服務滿足甲方要求。

甲方（蓋章）：__________

乙方（蓋章）：__________

丙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

代表人（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為專業(yè)的人力資源服務機構，乙方（以下簡稱“乙方”）為尋求專業(yè)人力資源服務的企業(yè)。丙方（以下簡稱“丙方”）作為第三方專業(yè)評估機構，為保障乙方的權益，三方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方為乙方提供人力資源咨詢服務事宜，達成如下協(xié)議：

一、服務內容

1.1甲方根據(jù)乙方需求，為其提供專業(yè)的人力資源咨詢服務，具體內容包括但不限于：

（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；

（2）員工招聘與配置；

（3）薪酬體系設計與優(yōu)化；

（4）員工培訓與發(fā)展；

（5）勞動關系管理與勞動爭議處理。

二、第三方主體責任

2.1丙方作為本合同的第三方主體，負責對甲方提供的服務質量進行監(jiān)督評估，確保甲方按照合同約定為乙方提供滿意的服務。

2.2丙方有權要求甲方在規(guī)定時間內提交服務報告，并對報告內容進行審核。

2.3丙方對甲方的工作流程、服務質量、員工素質等方面進行定期檢查，確保服務質量達到行業(yè)標準和乙方預期。

三、乙方權益保障

3.1乙方有權要求甲方在規(guī)定時間內完成人力資源咨詢服務項目，并對服務進度進行跟蹤。

3.2乙方有權對甲方提供的服務提出合理要求，甲方應予以配合。

3.3乙方有權要求甲方在咨詢過程中嚴格遵循相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，確保咨詢過程的合法合規(guī)。

3.4乙方有權要求甲方對其提供的服務進行保密，不得向任何第三方泄露乙方商業(yè)秘密。

四、乙方利益條款

4.1甲方應確保為乙方提供具有市場競爭力的咨詢服務，以滿足乙方人力資源管理的實際需求。

4.2甲方應協(xié)助乙方優(yōu)化人力資源結構，提高員工滿意度，降低員工流失率。

4.3甲方應定期向乙方反饋咨詢工作進展，確保乙方對咨詢情況了如指掌。

4.4甲方應按照乙方要求，為其提供定制化的咨詢服務方案。

五、甲方違約及限制條款

5.1甲方未按約定時間完成咨詢服務項目的，乙方有權要求甲方支付違約金，違約金為咨詢費用總額的______%。

5.2甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

5.3甲方違反合同約定，故意損害乙方利益的，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

7.2合同期滿前______個月，任何一方可向對方提出續(xù)約意向。如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本合同自動終止。

八、總結

8.1本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在人力資源咨詢服務過程中的合法權益，實現(xiàn)乙方的人力資源管理目標。乙方作為合同主導方，有權對甲方服務進行全程監(jiān)督，確保甲方提供的服務滿足乙方要求。

8.2與甲方為主導的合同相比，乙方為主導的合同更注