企業(yè)員工分紅合同標(biāo)準(zhǔn)文本第一篇范文：合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方：_______公司（以下簡稱“公司”）

地址：_______

法定代表人：_______

乙方：_______（以下簡稱“員工”）

身份證號：_______

鑒于甲方系一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事_______行業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方公司工作期間分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條分紅原則

1.1本分紅方案遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)乙方在甲方公司的工作業(yè)績、貢獻(xiàn)度及公司經(jīng)營狀況等因素進(jìn)行分配。

1.2乙方分紅收入構(gòu)成：基本分紅、項目分紅、年終獎等。

第二條分紅條件

2.1乙方在公司工作期間，符合以下條件之一的，可享受分紅：

（1）乙方在公司擔(dān)任重要管理崗位，對公司的經(jīng)營發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的；

（2）乙方在公司任職期間，完成或超額完成公司年度考核指標(biāo)的；

（3）乙方在甲方公司內(nèi)部擔(dān)任技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等工作，取得顯著成效的；

（4）乙方為公司帶來重要客戶資源或合作伙伴，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的；

（5）公司根據(jù)實際情況，認(rèn)定其他符合分紅條件的情形。

2.2乙方如有以下情況之一，不享受分紅：

（1）乙方在工作期間違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德的；

（2）乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

（3）乙方因個人原因離職，且未完成公司規(guī)定的工作任務(wù)的。

第三條分紅計算

3.1基本分紅：根據(jù)乙方在公司的工作年限、崗位性質(zhì)等因素，按照公司制定的分紅標(biāo)準(zhǔn)計算。

3.2項目分紅：根據(jù)乙方在項目中的實際貢獻(xiàn)，按照公司制定的分紅標(biāo)準(zhǔn)計算。

3.3年終獎：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方年度績效考核結(jié)果，按照公司制定的分紅標(biāo)準(zhǔn)計算。

第四條分紅支付

4.1公司按照約定的時間和比例向乙方支付分紅。

4.2甲方在支付分紅時，應(yīng)扣除相關(guān)稅費。

第五條分紅調(diào)整

5.1甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢及乙方工作表現(xiàn)，對分紅標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時調(diào)整。

5.2乙方應(yīng)關(guān)注公司分紅政策的變化，并及時了解相關(guān)事宜。

第六條爭議解決

6.1甲方與乙方在執(zhí)行本分紅協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

6.2爭議解決過程中，任何一方不得擅自停工、停產(chǎn)或采取其他過激行為。

第七條合同解除與終止

7.1乙方如違反本分紅協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

7.2本協(xié)議到期后，雙方均未提出續(xù)簽請求，本協(xié)議自行終止。

第八條附則

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

8.3本協(xié)議簽訂后，如發(fā)生國家法律法規(guī)及政策調(diào)整，以調(diào)整后的規(guī)定為準(zhǔn)。

附件：

1.公司分紅制度及實施細(xì)則

2.乙方績效考核辦法

3.其他與本分紅協(xié)議相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方：_______公司（以下簡稱“公司”）

地址：_______

法定代表人：_______

乙方：_______（以下簡稱“員工”）

身份證號：_______

丙方：_______（以下簡稱“分紅管理方”）

地址：_______

法定代表人：_______

鑒于甲方系一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事_______行業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，同時，為保障甲方分紅權(quán)益的合理分配和實現(xiàn)，特引入丙方作為分紅管理方，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方公司工作期間分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條分紅原則

1.1本分紅方案遵循公平、公正、公開的原則，由丙方負(fù)責(zé)具體實施，確保分紅分配的合理性和透明度。

1.2分紅收入構(gòu)成：基本分紅、項目分紅、年終獎等。

第二條分紅條件

2.1乙方符合以下條件之一的，可享受分紅：

（1）乙方在公司擔(dān)任重要管理崗位，對公司的經(jīng)營發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的；

（2）乙方在公司任職期間，完成或超額完成公司年度考核指標(biāo)的；

（3）乙方在甲方公司內(nèi)部擔(dān)任技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等工作，取得顯著成效的；

（4）乙方為公司帶來重要客戶資源或合作伙伴，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的；

（5）公司根據(jù)實際情況，認(rèn)定其他符合分紅條件的情形。

第三條分紅計算與支付

3.1基本分紅：根據(jù)乙方在公司的工作年限、崗位性質(zhì)等因素，按照公司制定的分紅標(biāo)準(zhǔn)計算，由丙方負(fù)責(zé)審核和支付。

3.2項目分紅：根據(jù)乙方在項目中的實際貢獻(xiàn)，按照公司制定的分紅標(biāo)準(zhǔn)計算，由丙方負(fù)責(zé)審核和支付。

3.3年終獎：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方年度績效考核結(jié)果，按照公司制定的分紅標(biāo)準(zhǔn)計算，由丙方負(fù)責(zé)審核和支付。

3.4丙方應(yīng)在每月的____日之前，將乙方應(yīng)得的分紅支付至乙方指定的銀行賬戶。

第四條丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)制定分紅管理制度，確保分紅分配的公平、公正、公開。

4.2丙方有權(quán)對乙方的分紅資格進(jìn)行審核，對不符合分紅條件的乙方有權(quán)拒絕支付分紅。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，提出分紅標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整建議。

第五條甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)監(jiān)督丙方執(zhí)行分紅管理制度，確保分紅分配的合理性和透明度。

5.2甲方有權(quán)要求丙方定期提供分紅分配的詳細(xì)報告，包括但不限于分紅金額、分配依據(jù)等。

5.3甲方有權(quán)在丙方違反本協(xié)議約定時，要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)扣除或停止支付乙方分紅：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德的；

（2）乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給公司造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；

（3）乙方因個人原因離職，且未完成公司規(guī)定的工作任務(wù)的。

第七條爭議解決

7.1甲方與乙方、丙方在執(zhí)行本分紅協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

第八條附則

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司分紅制度及實施細(xì)則

2.乙方績效考核辦法

3.丙方分紅管理制度

4.其他與本分紅協(xié)議相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（蓋章）：____________

簽訂日期：____年__月__日

第三方介入的意義和目的：

丙方作為分紅管理方，其介入旨在確保分紅分配的公平、公正、公開，避免因甲方內(nèi)部管理不當(dāng)或人為因素導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象，同時，丙方的專業(yè)性和獨立性也有助于提高分紅分配的透明度和效率。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同的發(fā)起方和分紅權(quán)益的享有方，通過主導(dǎo)分紅合同的制定和執(zhí)行，可以更好地保障自身的權(quán)益，確保分紅分配的合理性和透明度，同時，甲方的主導(dǎo)地位也有助于推動公司內(nèi)部管理制度的完善和優(yōu)化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同簽訂方：

甲方：_______公司（以下簡稱“公司”）

地址：_______

法定代表人：_______

乙方：_______（以下簡稱“員工”）

身份證號：_______

丙方：_______（以下簡稱“分紅保障機(jī)構(gòu)”）

地址：_______

法定代表人：_______

鑒于甲方系一家依法成立并合法存續(xù)的企業(yè)，主要從事_______行業(yè)，乙方愿意接受甲方的雇傭，為保障乙方在甲方工作期間的分紅權(quán)益得到充分實現(xiàn)，同時引入丙方作為分紅保障機(jī)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在甲方公司工作期間分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條分紅原則

1.1本分紅方案遵循公平、公正、公開的原則，由丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督和保障乙方的分紅權(quán)益。

1.2分紅收入構(gòu)成：基本分紅、項目分紅、年終獎等。

第二條分紅條件

2.1乙方符合以下條件之一的，可享受分紅：

（1）乙方在公司擔(dān)任重要管理崗位，對公司的經(jīng)營發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)的；

（2）乙方在公司任職期間，完成或超額完成公司年度考核指標(biāo)的；

（3）乙方在甲方公司內(nèi)部擔(dān)任技術(shù)研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等工作，取得顯著成效的；

（4）乙方為公司帶來重要客戶資源或合作伙伴，為公司創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的；

（5）公司根據(jù)實際情況，認(rèn)定其他符合分紅條件的情形。

第三條分紅計算與支付

3.1基本分紅：根據(jù)乙方在公司的工作年限、崗位性質(zhì)等因素，按照公司制定的分紅標(biāo)準(zhǔn)計算，由丙方負(fù)責(zé)審核和支付。

3.2項目分紅：根據(jù)乙方在項目中的實際貢獻(xiàn)，按照公司制定的分紅標(biāo)準(zhǔn)計算，由丙方負(fù)責(zé)審核和支付。

3.3年終獎：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及乙方年度績效考核結(jié)果，按照公司制定的分紅標(biāo)準(zhǔn)計算，由丙方負(fù)責(zé)審核和支付。

3.4丙方應(yīng)在每月的____日之前，將乙方應(yīng)得的分紅支付至乙方指定的銀行賬戶。

第四條丙方責(zé)任與權(quán)利

4.1丙方負(fù)責(zé)制定分紅保障制度，確保乙方的分紅權(quán)益得到充分實現(xiàn)。

4.2丙方有權(quán)對乙方的分紅資格進(jìn)行審核，對不符合分紅條件的乙方有權(quán)拒絕支付分紅。

4.3丙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，提出分紅標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整建議。

第五條乙方權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求丙方定期提供分紅分配的詳細(xì)報告，包括但不限于分紅金額、分配依據(jù)等。

5.2乙方有權(quán)監(jiān)督丙方執(zhí)行分紅保障制度，確保分紅分配的合理性和透明度。

5.3乙方有權(quán)在丙方違反本協(xié)議約定時，要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有以下情況之一，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）甲方違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及職業(yè)道德的；

（2）甲方在工作中出現(xiàn)重大失誤，給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

（3）甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方分紅的。

第七條爭議解決

7.1甲乙丙三方在執(zhí)行本分紅協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同簽訂地的勞動仲裁委員會申請仲裁。

第八條附則

8.1本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

8.2本協(xié)議未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.公司分紅制度及實施細(xì)則

2.乙方績效考核辦法

3.丙方分紅保障制度

4.其他與本分紅協(xié)議相關(guān)的文件

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

丙方（