人才招聘與派遣服務協議書第一章合同概述1.1合同編號合同編號：__________________1.2甲乙雙方信息甲方（招聘單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系方式：____________________乙方（派遣服務公司）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系方式：____________________1.3合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在人才招聘與派遣服務過程中的權利、義務及責任，保證人才派遣工作的順利進行。1.4合同有效期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年。1.5合同解除1.5.1雙方協商一致，可以解除本合同；1.5.2甲方在合同期內，因經營需要解雇乙方派遣員工，應提前______天通知乙方；1.5.3乙方在合同期內，如派遣員工嚴重違反公司規定，甲方有權單方面解除本合同。第二章招聘與派遣服務內容2.1招聘范圍乙方根據甲方需求，負責招聘符合甲方要求的各類人才，包括但不限于技術人員、管理人員、營銷人員等。2.2招聘流程2.2.1乙方根據甲方要求，制定招聘計劃，包括招聘渠道、時間、人數等；2.2.2乙方對報名人員進行初步篩選，確定面試名單；2.2.3乙方安排面試，并向甲方反饋面試結果；2.2.4甲方根據乙方提供的面試結果，決定是否錄用。2.3派遣服務2.3.1乙方負責將符合甲方要求的員工派遣至甲方工作；2.3.2乙方應保證派遣員工具備相應的職業資格、技術能力及工作經歷；2.3.3乙方負責派遣員工的日常管理，包括勞動合同簽訂、薪酬福利發放、社會保險繳納等。第三章薪酬與福利3.1薪酬標準3.1.1乙方按照甲方提供的薪酬標準，向派遣員工支付工資；3.1.2甲方根據派遣員工的工作表現、崗位要求等因素，對薪酬進行適當調整。3.2福利待遇3.2.1乙方按照甲方要求，為派遣員工繳納社會保險、住房公積金等；3.2.2乙方根據派遣員工的工作年限、績效等因素，提供相應的福利待遇。第四章保密與知識產權4.1保密義務4.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；4.1.2雙方應采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。4.2知識產權4.2.1雙方在本合同項下所涉及的知識產權，歸各自所有；4.2.2雙方在本合同項下所涉及的技術成果，應依法申請知識產權保護。第五章合同履行與監督5.1合同履行5.1.1雙方應嚴格按照本合同約定履行各自義務；5.1.2雙方應相互配合，共同推進合同履行。5.2監督5.2.1甲方有權對乙方招聘、派遣服務等工作進行監督；5.2.2乙方應接受甲方的監督，并及時反饋相關工作情況。5.3違約責任5.3.1如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任；5.3.2違約方應承擔因違約給對方造成的直接損失，并支付違約金。5.4合同爭議5.4.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；5.4.2如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章派遣員工管理6.1員工資質審核6.1.1乙方在派遣員工前，應進行嚴格的資質審核，保證員工符合甲方崗位要求；6.1.2審核內容包括但不限于學歷、工作經驗、專業技能證書等。6.2員工培訓6.2.1乙方應針對甲方業務特點，對派遣員工進行崗前培訓；6.2.2培訓內容應包括公司文化、規章制度、業務流程等。6.3員工考核6.3.1甲方應定期對派遣員工的工作表現進行考核；6.3.2考核結果作為乙方調整派遣員工薪酬和福利的依據。6.4員工離職6.4.1派遣員工因個人原因提出離職，應提前______天書面通知甲方和乙方；6.4.2乙方應協助甲方辦理離職手續，并保證交接工作的順利進行。第七章薪酬支付與費用結算7.1薪酬支付7.1.1乙方應在每月______日前將派遣員工上月的工資支付給甲方；7.1.2薪酬支付方式為銀行轉賬，具體賬戶信息由甲方提供。7.2費用結算7.2.1甲方應按照合同約定，向乙方支付派遣服務費用；7.2.2費用結算周期為每月一次，結算日期為每月______日。7.3稅費承擔7.3.1派遣員工個人所得稅由甲方代扣代繳；7.3.2社會保險和住房公積金由乙方按照國家規定繳納。第八章保密協議8.1保密范圍8.1.1雙方對本合同內容、甲方業務信息、技術秘密等負有保密義務；8.1.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年。8.2保密措施8.2.1雙方應采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露；8.2.2任何一方違反保密義務，應對由此造成的一切損失承擔賠償責任。8.3例外情況8.3.1法律法規要求披露的信息；8.3.2事先獲得對方書面同意的信息。第九章合同變更與補充9.1變更程序9.1.1合同變更需經甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂補充協議；9.1.2補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2補充內容9.2.1補充內容應明確變更事項、變更內容、變更生效日期等；9.2.2補充內容不得違反法律法規和本合同的基本原則。第十章合同終止10.1合同終止條件10.1.1本合同到期；10.1.2雙方協商一致解除合同；10.1.3發生不可抗力事件，導致合同無法履行。10.2終止通知10.2.1合同終止前，一方應提前______天向對方發出終止通知；10.2.2終止通知應以書面形式發出。10.3終止手續10.3.1合同終止后，雙方應盡快辦理終止手續，包括但不限于：a)結清所有費用；b)解除派遣員工的勞動合同；c)歸還相關文件和資料。第十一章附加條款11.1特殊規定11.1.1本合同中未約定或約定不明的事項，雙方應友好協商解決；11.1.2如法律法規發生變化，影響本合同履行，雙方應按照新規定或有權解釋進行調整。11.2違規行為11.2.1如任何一方違反本合同約定，或違反相關法律法規，應承擔相應的法律責任；11.2.2違規行為包括但不限于：虛假陳述、違反保密條款、損害對方合法權益等。11.3補救措施11.3.1受害方有權要求違約方采取補救措施，包括但不限于：賠償損失、支付違約金等；11.3.2如補救措施無法恢復受損方權益，受損方有權解除合同，并要求違約方承擔相應責任。第十二章合同執行監督12.1監督職責12.1.1甲方有權對乙方的工作進行監督，保證乙方履行合同義務；12.1.2乙方應積極配合甲方監督工作，并提供必要的工作資料和情況說明。12.2監督方式12.2.1甲方可派員實地檢查、查閱資料、召開會議等方式進行監督；12.2.2乙方應保證監督工作的順利進行，不得故意阻撓或干擾。第十三章其他13.1通知方式13.1.1除非本合同另有約定，所有通知應以書面形式發出；13.1.2通知應以快遞、掛號信、郵件或其他雙方認可的方式送達。13.2文字效力13.2.1本合同如采用多種文字書寫，中文文本具有同等法律效力。13.3法律適用13.3.1本合同受中華人民共和國法律管轄。13.4合同份數13.4.1本合同一式______份，甲乙雙方各執______份。甲方（招聘單位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯系方式：____________________乙方（派遣服務公司）：____________________地址：____________________法定代表人