人員派遣及勞務(wù)服務(wù)合同合同編號：_______甲方（派遣方）：________________________乙方（用工方）：________________________第一章合同訂立1.1合同依據(jù)1.1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.1.2本合同旨在明確甲乙雙方在人員派遣及勞務(wù)服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。1.2合同簽訂1.2.1甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就人員派遣及勞務(wù)服務(wù)達(dá)成一致意見，特訂立本合同。1.2.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章派遣人員信息2.1派遣人員數(shù)量2.1.1甲方根據(jù)乙方需求，派遣____名人員至乙方工作。2.1.2派遣人員數(shù)量可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需提前____個(gè)工作日通知對方。2.2派遣人員資質(zhì)2.2.1派遣人員應(yīng)具備乙方崗位所需的專業(yè)技能和資格證書。2.2.2甲方對派遣人員的資質(zhì)負(fù)責(zé)，保證其符合乙方要求。第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.1.1派遣人員應(yīng)在乙方指定的崗位上，按照乙方的工作要求，完成工作任務(wù)。3.1.2派遣人員的工作內(nèi)容包括但不限于：______。3.2職責(zé)劃分3.2.1派遣人員應(yīng)遵守乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的管理和安排。3.2.2派遣人員的具體職責(zé)如下：3.2.2.1完成工作任務(wù)；3.2.2.2維護(hù)公司形象；3.2.2.3配合乙方進(jìn)行各項(xiàng)工作。第四章工作時(shí)間與薪酬4.1工作時(shí)間4.1.1派遣人員的工作時(shí)間為____天/周，具體工作時(shí)間為____至____。4.1.2派遣人員的工作時(shí)間可根據(jù)乙方的工作需要和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.2薪酬待遇4.2.1派遣人員的月工資為人民幣_(tái)___元。4.2.2派遣人員的工資支付方式為____（如：每月支付、每周支付等）。4.2.3派遣人員的加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.1.1甲方負(fù)責(zé)為派遣人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.1.2乙方負(fù)責(zé)繳納派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方按月向乙方結(jié)算。5.2福利待遇5.2.1派遣人員享有乙方員工的同等福利待遇，包括但不限于：______。5.2.2甲方負(fù)責(zé)保障派遣人員的合法權(quán)益，保證其福利待遇的落實(shí)。第六章派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1管理權(quán)6.1.1乙方對派遣人員在合同期間的管理擁有最終決定權(quán)，包括但不限于工作安排、考勤管理等。6.1.2派遣人員在乙方工作期間應(yīng)遵守乙方的內(nèi)部規(guī)章制度。6.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.2.1甲方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣人員的崗前培訓(xùn)和在職期間的必要技能培訓(xùn)。6.2.2乙方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境和條件，以支持派遣人員的職業(yè)發(fā)展。6.3信息溝通6.3.1甲方應(yīng)保證乙方與派遣人員之間信息溝通的順暢，及時(shí)反饋派遣人員的狀況和需求。6.3.2乙方應(yīng)定期向甲方提供關(guān)于派遣人員工作的反饋和評價(jià)。第七章合同期限與續(xù)約7.1合同期限7.1.1本合同期限為____個(gè)月，自雙方簽訂之日起生效。7.1.2合同期滿前，如雙方無異議，可按原條款自動(dòng)續(xù)約。7.2續(xù)約條件7.2.1續(xù)約時(shí)，雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和市場需求進(jìn)行協(xié)商。7.2.2續(xù)約合同的內(nèi)容、期限和條件應(yīng)由雙方另行約定。第八章派遣人員的解聘與返崗8.1解聘條件8.1.1乙方有權(quán)在以下情況下解聘派遣人員：8.1.1.1派遣人員嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度；8.1.1.2派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)仍不能勝任；8.1.1.3派遣人員因自身原因無法繼續(xù)工作。8.2返崗安排8.2.1乙方解聘派遣人員時(shí)，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.2解聘后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為派遣人員提供新的工作機(jī)會(huì)或協(xié)助其重新就業(yè)。第九章保密條款9.1保密信息9.1.1雙方在本合同項(xiàng)下所獲得的任何有關(guān)對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，均屬于保密信息。9.1.2保密信息包括但不限于業(yè)務(wù)信息、客戶信息、市場信息等。9.2保密義務(wù)9.2.1雙方對本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露或披露。9.2.2保密義務(wù)在合同終止后仍持續(xù)有效。第十章合同終止10.1合同終止的情形10.1.1合同期滿；10.1.2因不可抗力致使合同無法履行；10.1.3任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行；10.1.4雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止的程序10.2.1合同終止應(yīng)提前____個(gè)工作日通知對方；10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行合同解除手續(xù)，包括但不限于財(cái)務(wù)結(jié)算和人員返崗。10.3終止合同后的責(zé)任10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定及法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.3.2雙方應(yīng)保證合同終止后派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)、工資待遇等合法權(quán)益不受影響。第十一章合同的履行與變更11.1履行要求11.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.1.2任何一方在履行合同過程中遇到困難，應(yīng)及時(shí)通知對方，并共同協(xié)商解決。11.2變更程序11.2.1如合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。11.2.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十二章合同的解除12.1解除條件12.1.1出現(xiàn)以下情況之一的，任何一方有權(quán)解除合同：12.1.1.1對方嚴(yán)重違約；12.1.1.2出現(xiàn)不可抗力，致使合同無法履行；12.1.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除通知12.2.1解除合同應(yīng)提前____個(gè)工作日書面通知對方。12.2.2解除合同的通知送達(dá)對方后，合同自通知送達(dá)之日起解除。第十三章合同的其他條款13.1通知方式13.1.1雙方之間的通知，除非另有約定，應(yīng)以書面形式通過以下方式送達(dá)：13.1.1.1郵寄至對方提供的地址；13.1.1.2傳真或郵件；13.1.1.3直接交付。13.2法律適用與爭議解決13.2.1本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方（派遣方）：________________