2025年北京市非全日制從業人員勞動合同9篇篇1甲方（用人單位）：__________地址：_____________________法定代表人/負責人：___________電話：_____________________乙方（勞動者）：____________性別：_____________________身份證號碼：_________________聯系電話：__________________住址：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事非全日制工作達成以下協議：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿如雙方繼續合作需簽訂新的合同。二、工作內容和工作地點乙方從事的工作內容為：______________________。工作地點為北京市。甲方可以根據工作需要調整乙方的工作內容和工作地點。三、工作時間和勞動報酬乙方的工作時間采取靈活工時制。乙方根據甲方的需要，按照雙方約定的工時制度進行工作。甲方按照乙方的實際工作時間支付工資，具體支付標準和辦法為：______________________。四、社會保險和福利待遇甲乙雙方應按照國家和北京市的有關規定繳納社會保險費用。乙方享受與甲方正式員工相應的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，并為乙方提供必要的防護措施及防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程。六、保密義務和競業限制乙方應當對在工作中接觸到的甲方商業秘密嚴格保密，未經甲方許可不得泄露給第三方；乙方在完成工作任務時應當遵守誠信原則，不得侵害甲方的合法權益。在勞動關系存續期間及勞動關系終止后一定期限內，乙方應遵守競業限制協議中的相關規定。七、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，均應承擔違約責任。具體違約責任按照雙方約定的條款處理。八、合同的變更、解除和終止甲乙雙方協商一致可以變更本合同內容；合同解除和終止應當遵循相關法律法規的規定。九、爭議解決雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他約定事項__________________________________________________________________________________________________________________________。篇2甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人或主要負責人：[負責人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]戶籍所在地：[勞動者戶籍地址]現居住地：[勞動者居住地址]身份證號碼：[勞動者身份證號碼]聯系方式：[勞動者電話號碼或其他聯系方式]鑒于甲方需要雇傭非全日制從業人員從事相關工作，乙方愿意接受甲方的雇傭，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、勞動合同期限第一條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，在____（地點）從事____崗位（工種）的非全日制工作。在合同期間內，甲方可根據工作需要和乙方工作能力，經與乙方協商一致后，調整乙方的工作崗位或工作內容。三、工作時間和勞動報酬第三條甲方根據非全日制工作的特點，安排乙方的工作時間。具體工作時間和休息時間按照甲方規定執行。如遇工作需要加班，甲方將按照國家有關規定支付加班費。第四條乙方完成甲方的工作任務后，甲方應按照約定支付勞動報酬。勞動報酬標準按照甲方規定執行，不得低于當地的最低工資標準。甲方應以法定貨幣形式按月支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。四、社會保險和福利待遇第五條甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。乙方也有義務配合甲方辦理相關社會保險手續。第六條乙方在甲方工作期間享受相應的福利待遇，包括但不限于帶薪休假、病假待遇等。具體福利待遇按照甲方規定執行。五、勞動保護和勞動條件篇3甲方（用人單位）：___________________________地址：_______________________________________聯系方式：_______________________________法定代表人（負責人）：_______________________乙方（非全日制從業人員）：_____________________住址：_____________________________________聯系方式：_______________________________身份證號碼：_______________________________緊急聯系人聯系方式：_______________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。乙方從事的工作為甲方指定的非全日制工作。本合同有效期屆滿即終止。經雙方同意，可另行簽訂書面勞動合同繼續履行本合同內容。二、工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，從事____________崗位工作，工作地點在____________。甲方可以根據工作需要調整乙方的崗位和工作地點。乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作任務。甲方應根據乙方所從事的工作內容，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。三、工作時間和勞動報酬鑒于非全日制工作的特殊性，乙方的工作時間按照甲方的安排執行。勞動報酬按照甲方規定的薪酬制度支付，具體為每月________元。甲方應按月向乙方支付勞動報酬，不得拖欠。乙方完成特定工作任務后，甲方可以根據實際情況給予相應的獎金或其他福利。四、保險和福利待遇甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費用（如養老保險、醫療保險等）。乙方因病或非因工負傷享有社會保險規定的醫療期限和待遇。乙方在法定節假日、婚假、產假等休假期間，享有相應的工資待遇。具體福利待遇按照甲方規定執行。五、勞動紀律和保密義務甲乙雙方應遵守國家的法律、法規和甲方的規章制度。乙方在履行工作職責時，不得泄露甲方的商業秘密和客戶信息，不得從事損害甲方利益的活動。如乙方違反勞動紀律或保密義務，甲方有權依法追究乙方的法律責任。六、合同變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。任何一方違反法律法規或本合同約定解除勞動合同的，應承擔相應的法律責任。合同終止時，雙方應按照國家有關規定辦理相關手續。七、違約責任甲乙雙方違反本合同約定，均應承擔相應的違約責任。因違約造成對方損失的，應承擔賠償責任。具體違約責任按照國家和地方的相關規定執行。八、其他約定事項________________________________________________________________________\________________________________________________________________________\n（此處可添加其他需要約定的內容）九、爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先通過協商解決。協商不成的，可以依法向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________乙方（簽字）：___________________法定代表人（簽字）：_______________乙方簽字日期：____年____月____日篇4甲方（用人單位）：__________________注冊地址：__________________________法定代表人/主要負責人：_____________乙方（非全日制從業人員）：___________戶籍所在地：________________________居住地地址：________________________身份證號碼：________________________聯系方式：__________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經協商一致，就乙方在甲方從事非全日制工作事宜達成如下協議：一、合同期限與工作內容（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后雙方可以續約。（二）工作內容及地點：乙方從事的具體崗位（工種）為______，工作地點為甲方所在地或甲方指定的其他地點。乙方應當履行甲方崗位職責要求。如雙方未就崗位達成特別約定，則執行甲方對相應崗位的一般職責要求。二、工作時間和勞動報酬（一）工作時間安排：乙方按照非全日制工作的方式進行工作，每天工作不超過四小時，每周不超過二十四小時。具體上下班時間由甲乙雙方協商確定。乙方的工作時間應根據甲方的工作需要靈活調整。若需加班應經過雙方協商確認并支付相應報酬。（二）勞動報酬：乙方的基本工資按月計算，根據乙方的工作表現和業績情況按月支付勞動報酬。甲方按月以貨幣形式支付給乙方的勞動報酬不低于當地的最低工資標準。對于加班工資和績效獎金等額外報酬，雙方應事先約定并遵守相關法規要求。如遇特殊情況需調整工資水平，應事先與乙方協商。（三）社會保險及其他福利待遇：甲乙雙方應按照國家和北京市的有關規定繳納社會保險費用。除法定福利外，其他福利待遇根據甲方規定執行。（四）支付方式和時間：甲方的工資發放形式為________（如月薪、按日結算等），每月______日發放工資，如遇節假日或特殊情況則順延至下一個工作日支付。（五）乙方在法定休假期間及婚喪假期間，甲方應按照相關規定支付工資或給予補償。---結尾---請注意本合同僅為示例并非專業法律意見。實際使用前應由具備專業資質的律師或法律專家，根據具體情況進行審核修改，以確保合同的合法性、完整性和有效性。篇5甲方（用人單位）：[單位名稱]統一社會信用代碼：[統一社會信用代碼]地址：[單位地址]乙方（非全日制從業人員）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]聯系電話：[員工聯系電話]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事非全日制用工的相關事項達成如下協議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方從事的工種為非全日制XXXX崗位。乙方的工作地點為甲方公司所在地。甲方可以根據工作需要和規章制度的規定，調整乙方的工作崗位。三、工作時間和勞動報酬乙方的工作時間按照甲方要求確定。甲方根據法律法規的規定保障乙方的休息休假權利。乙方的勞動報酬按照甲方公司規定支付，具體數額和支付方式按照雙方約定執行。四、社會保險甲方應當按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費。乙方因工傷或非因工負傷享有相應的社會保險待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，確保安全生產。甲方對可能產生職業危害的崗位應當向乙方履行告知義務，并采取必要的防護措施。六、雙方的權利和義務甲乙雙方應共同遵守國家法律法規和政策，履行各自的權利和義務。甲方應當尊重乙方的合法權益，乙方應當遵守甲方的規章制度，服從管理，完成工作任務。七、違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，都應當承擔違約責任。具體違約責任按照雙方約定和相關法律法規的規定執行。八、合同的變更、解除和終止本合同經雙方協商一致，可以變更或解除。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。九、爭議解決方式甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應當首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他事項本合同未盡事宜，雙方可以另行協商約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：[單位公章]（蓋章）日期：XXXX年XX月XX日篇6合同編號：[具體編號]甲方（用人單位）：[用人單位全稱]地址：[用人單位地址]法定代表人（主要負責人）：[姓名]電話：[聯系電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]戶籍所在地：[勞動者戶籍所在地地址]現居住地：[勞動者現居住地地址]聯系電話：[勞動者聯系電話]身份證號：[勞動者身份證號碼]電子郵箱：[勞動者電子郵箱地址]（如有）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本勞動合同，以明確雙方的權利義務關系。一、合同期限及工作內容（一）合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日。試用期滿后根據工作需要和個人表現決定是否錄用為正式員工。（二）工作內容：乙方從事的工作崗位為_______________________（如非特定崗位應明確具體承擔的工作任務），崗位任務不屬于特殊工時制度要求范圍。乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務。二、工作時間和勞動報酬（一）工作時間安排：甲方采用非全日制工作安排形式，即不定時工作制，結合工作實際需求靈活安排工作時間，每日工作時間平均不超過四小時，每周不超過二十四小時。甲方需保證乙方享有充足的休息時間，保障乙方身心健康。如出現加班情況，應按法律規定支付加班工資。（二）勞動報酬：甲方按月支付乙方工資報酬，具體金額按照甲方制定的薪酬制度執行，不低于北京市最低工資標準。工資支付時間一般為每月的______日，如遇節假日則提前支付。加班工資及各項津貼補貼按照相關規定執行。三、社會保險與福利待遇（一）甲乙雙方應按照國家和北京市的有關規定繳納社會保險費用。甲方負責為乙方辦理社會保險手續并繳納單位承擔部分的社會保險費用。乙方個人承擔部分由甲方在工資中代為扣繳。具體繳納比例按照相關規定執行。（二）乙方享有與甲方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于年終獎、節日津貼等。具體福利待遇按照甲方相關規定執行。（三）其他福利約定：_______________________________________。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護五、保密義務與競業限制條款約定及違約責任承擔方式等條款約定內容應明確具體且具備法律效力；甲乙雙方應嚴格遵守保密義務包括但不限于商業機密客戶信息經營信息等以及未經許可不得泄露工作過程中涉及的敏感信息保密協議作為本合同的附件并與本合同具有同等法律效力甲乙雙方應按照約定履行各自的保密義務否則應承擔違約責任并支付相應的違約金以及賠償責任等等合同條款具有可行性和實用性表述方式應具備準確性和明晰度對于合同條款應充分考慮雙方利益平衡原則避免利益失衡現象的發生；。甲方有權制定規章制度并告知乙方作為本合同的附件與本合同具有同等法律效力乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度完成工作任務服從管理不得違反勞動紀律和職業道德規范否則應承擔相應的違約責任包括不限于解除勞動合同支付篇7合同編號：[編號]甲方（用人單位）：[單位名稱]地址：[單位地址]法定代表人（主要負責人）：[法定代表人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]出生年月日：[勞動者出生年月日]戶籍所在地：[勞動者戶籍所在地地址]居民身份證號碼：[勞動者身份證號碼]住址：[勞動者居住地址]聯系方式：[勞動者電話號碼或其他聯系方式]鑒于甲方需要雇傭非全日制從業人員，乙方愿意接受甲方的雇傭從事相關工作，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本勞動合同。本合同旨在明確雙方的權利義務關系，保護雙方的合法權益。一、合同期限篇8甲方（用人單位）：______________________統一社會信用代碼：______________________注冊地址：______________________法定代表人：______________________聯系方式：______________________乙方（員工）：______________________戶籍所在地地址：______________________現居住地地址：______________________身份證號碼：______________________聯系方式：______________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容及地點甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：______________________根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經友好協商一致，簽訂本勞動合同。本合同的目的是確立雙方的勞動關系和待遇等相關的約定以便更好地保護甲乙雙方的合法權益和規范雙方的工作行為準則和精神遵循實現共同發展遵循公平誠信的原則簽訂以下協議內容嚴謹詳細請仔細閱讀并確保充分理解相關含義和規定：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止有效期限為____