江西省新勞動合同示范文本6篇篇1甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXX聯(lián)系方式：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX住址：XXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事的工作崗位為：XXXX。甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。2.乙方的工作地點(diǎn)為：XXXX。甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到相應(yīng)的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但不得超過國家規(guī)定。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方安排休息和休假時間，乙方因工作需要不能休息的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)。四、勞動報(bào)酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資為：基本工資XXXX元，崗位工資XXXX元，績效工資XXXX元，津貼補(bǔ)貼XXXX元。試用期期間工資為基本工資加績效工資。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和業(yè)績，可以調(diào)整乙方的工資水平。3.甲方實(shí)行下發(fā)薪制度，每月XX日左右發(fā)放上月工資。4.乙方在享受法定休假日以及婚喪假、探親假、產(chǎn)假等假期期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的生活費(fèi)或按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.乙方患病或非因工負(fù)傷期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療期內(nèi)的病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的，甲方應(yīng)另行安排工作或解除勞動合同。3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病期間，甲方應(yīng)按規(guī)定支付工傷醫(yī)療期間的工資福利及至傷殘?jiān)u定后的相關(guān)待遇。4.甲方應(yīng)根據(jù)自身情況為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動工具，并指導(dǎo)乙方正確使用。2.甲方應(yīng)建立健全生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程，合理安排作業(yè)程序，凈化工作環(huán)境，保障乙方的職業(yè)健康與安全。3.甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。4.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。七、勞動合同的解除、終止與經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.在解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，不滿一年的按實(shí)際工作月數(shù)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.甲方違法解除或終止勞動合同的，應(yīng)按照法律規(guī)定支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩倍。4.因乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬模追接袡?quán)不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。但因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬模曳接袡?quán)要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金。八、其他事項(xiàng)1.雙方協(xié)商一致約定的其他事項(xiàng)：XXXX。2.本合同未盡事宜，可參照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并形成書面協(xié)議。書面協(xié)議與本合同具有同等法律效力。5.因履行本合同發(fā)生爭議的，雙方可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可向人民法院提起訴訟。篇2第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《江西省勞動合同條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方與乙方建立勞動關(guān)系，共同協(xié)商訂立本合同。第二條本合同自甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙各執(zhí)一份。第二章勞動合同期限第三條本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方招用乙方在____（地點(diǎn)）從事____工作（崗位）。乙方應(yīng)完成甲方分配的任務(wù)。第五條甲方根據(jù)工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位。甲方安排乙方從事特殊工種作業(yè)的，應(yīng)按規(guī)定對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。第四章工作時間和休息休假第六條甲方遵守國家有關(guān)工作時間的規(guī)定，保證乙方的休息和休假權(quán)利。甲方根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計(jì)算工時制。乙方在甲方規(guī)定的每周工作時間內(nèi)工作不超過44小時。第七條甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)征得乙方的同意，并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。甲方安排乙方延長工作時間或增加工作強(qiáng)度的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用或給予補(bǔ)休。第五章勞動報(bào)酬和福利待遇第八條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為____元。甲方應(yīng)保證支付乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位變化調(diào)整乙方的工資待遇。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或工傷的，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的安全保障和勞動保護(hù)。第六章勞動合同變更、解除、終止第十條甲乙雙方可協(xié)商一致，對原訂勞動合同進(jìn)行變更。變更后的勞動合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第十一條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方單方解除勞動合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方。甲方單方解除勞動合同的，應(yīng)征得乙方的同意，并支付相應(yīng)的賠償金。第十二條勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲方應(yīng)在勞動合同期滿或終止時，按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。第七章違約責(zé)任及賠償?shù)谑龡l甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。甲方違反約定解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定支付乙方賠償金。乙方違反約定解除勞動合同的，應(yīng)按規(guī)定賠償甲方的損失。第十四條甲方違反有關(guān)勞動保護(hù)、勞動條件等規(guī)定的，乙方有權(quán)要求改善或終止合同。甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。第八章其他約定事項(xiàng)第十五條甲乙雙方可約定其他未盡事宜，如：_____、_____、_____等。這些約定應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并作為本合同的補(bǔ)充條款。第十六條本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有法律效力。合同一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動部門備案一份。本合同的修改、續(xù)簽等應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行。篇3甲方（用人單位）：江西XX公司地址：江西省南昌市XX區(qū)XX街XX號法定代表人：張XX聯(lián)系方式：電話：138-XXXX-XXXX，郵箱：zhang@乙方（勞動者）：李XX性別：男年齡：28歲住址：江西省南昌市XX區(qū)XX街XX號聯(lián)系方式：電話：139-XXXX-XXXX，郵箱：li@根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。一、勞動合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期從XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條：甲方安排乙方主要從事生產(chǎn)部門主管工作，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位。第三條：乙方的工作地點(diǎn)為江西省南昌市XX區(qū)XX街XX號。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，可適當(dāng)延長乙方的工作時間，但需提前告知乙方，并支付加班費(fèi)。第五條：甲方安排乙方每周至少休息一日。在法定節(jié)假日和婚喪假期間，甲方應(yīng)依法安排乙方休假。四、勞動報(bào)酬第六條：乙方的勞動報(bào)酬由基本工資、崗位津貼、績效工資和加班費(fèi)組成。具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資XX元/月，崗位津貼XX元/月，績效工資根據(jù)當(dāng)月績效考評結(jié)果發(fā)放，加班費(fèi)根據(jù)實(shí)際加班時間和國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。甲方應(yīng)按月以貨幣形式支付乙方勞動報(bào)酬，每月XX日為發(fā)薪日。第七條：乙方在試用期期間的勞動報(bào)酬為基本工資的XX%，即XX元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的績效考評結(jié)果調(diào)整勞動報(bào)酬。第八條：甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。具體標(biāo)準(zhǔn)為：平時延長工作時間的加班費(fèi)按照不低于乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)的XX%支付；法定節(jié)假日加班的加班費(fèi)按照不低于乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的XX%支付。第九條：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，每年對乙方的勞動報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整方案提前告知乙方，并簽訂書面變更協(xié)議。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇第十條：甲方應(yīng)按照國家和江西省的規(guī)定，為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)手續(xù)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)為乙方建立社會保險(xiǎn)檔案，記錄乙方的社會保險(xiǎn)繳納情況。第十一條：乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按照國家和江西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供工傷保險(xiǎn)待遇和喪葬補(bǔ)助費(fèi)等福利待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十二條：乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)按照國家和江西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)待遇和病假期間的工資待遇。具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)病防護(hù)第十三條：甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動工具，保障乙方的勞動安全衛(wèi)生。具體勞動保護(hù)用品和勞動工具的標(biāo)準(zhǔn)和要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行。第十四條：甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理，保障乙方的身體健康。甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。第十五條：甲方應(yīng)按照國家和江西省的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供高溫津貼、防暑降溫用品等福利待遇，保障乙方在高溫等惡劣環(huán)境下的勞動安全衛(wèi)生。具體標(biāo)準(zhǔn)和要求，按照國家規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除和終止第十六條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更后的勞動合同文本應(yīng)由雙方簽字或蓋章確認(rèn)，并報(bào)送給相關(guān)勞動行政部門備案。第十七條：甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。解除勞動合同的協(xié)議應(yīng)書面簽訂，并應(yīng)提前告知對方。甲方應(yīng)在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十八條：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系被查實(shí)的；被依法追究刑事責(zé)任的等情況之一的，甲方可以解除本合同。甲方解除合同的決定應(yīng)書面通知乙方，并在十五日內(nèi)辦理完畢相關(guān)手續(xù)。第十九條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害乙方篇4甲方（用人單位）：_____________________乙方（勞動者）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事_____________________工作，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂時間：____年____月____日。2.合同生效時間：____年____月____日。3.合同終止時間：____年____月____日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事_____________________工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為_____________________________________。三、工作時間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作______小時，每周工作______天的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息______天。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用。四、勞動報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月______元。2.甲方每月______日左右向乙方發(fā)放工資。3.甲方應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。五、社會保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供必要的勞動保護(hù)和福利待遇。3.乙方因工傷殘或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按規(guī)定給予相應(yīng)的待遇。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、經(jīng)營信息、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方在甲方工作期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息。七、競業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間及離職后的一定年限內(nèi)，不得從事與甲方經(jīng)營范圍相同或相似的業(yè)務(wù)。2.乙方在甲方工作期間及離職后的一定年限內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相關(guān)工作。3.乙方在甲方工作期間及離職后的一定年限內(nèi)，不得自行組建或參與組建與甲方有競爭關(guān)系的單位。4.競業(yè)限制期為______年。競業(yè)限制期滿，乙方不再承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。5.甲方應(yīng)在競業(yè)限制期滿時，給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。具體補(bǔ)償辦法為：_____________________________________。6.如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、違約責(zé)任1.甲方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任為：_____________________________________。2.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任為：_____________________________________。3.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。在爭議處理過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公平、公正的原則，積極配合處理機(jī)關(guān)的工作。同時，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中不涉及爭議的其他條款。篇5第一章總則第一條根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《江西省勞動合同條例》等法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，甲乙雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。第二條本勞動合同是雙方建立勞動關(guān)系的重要文件，雙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同所約定的義務(wù)。第二章勞動合同期限第三條本勞動合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第四條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在XXXX崗位工作。乙方應(yīng)按時完成甲方交給的任務(wù)。第五條乙方的工作地點(diǎn)為XXXX。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。第四章工作時間和休息休假第六條甲方實(shí)行每日工作不超過XX小時、每周工作不超過XX小時的工作制度。甲方保證乙方每周至少休息XX日。第七條甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費(fèi)用或安排補(bǔ)休。第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章勞動報(bào)酬第九條甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第十條甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定和本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長情況，適時調(diào)整乙方的工資。第六章社會保險(xiǎn)和福利第十一條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)承擔(dān)的部分，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條乙方在甲方工作期間，應(yīng)享受甲方提供的必要的勞動保護(hù)和勞動條件，以及相應(yīng)的福利待遇。第七章勞動合同的變更、解除和終止第十三條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5.被依法追究刑事責(zé)任的。第十五條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；3.甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的。第十六條勞動合同解除或者終止后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)向乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八章違約責(zé)任和賠償損失第十七條甲乙雙方在履行勞動合同過程中，違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任和賠償責(zé)任按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第九章附則第十八條本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。第十九條本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動行政部門備案一份。本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇6甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX住址：XXXXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期內(nèi)經(jīng)甲方考核，乙方不符合從事該崗位工作條件的，甲方可以解除勞動合同。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方同意在甲方XXX部門從事XXX崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)整乙方的崗位（工種）和工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并征得乙方的同意。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。因工作性質(zhì)特殊，不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時或者不定時工作制。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方的休息和身心健康。乙方因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行治療的，按照國家關(guān)于企業(yè)職工疾病休假的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)甲方應(yīng)當(dāng)每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。甲方承諾每月XX日為發(fā)薪日，月工資為XXXX元。甲方支付乙方的工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方在試用期期間的工資為XXXX元/月。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位（工種）確定乙方的工資，并按月支付勞動報(bào)酬。甲方支付乙方的工資性報(bào)酬，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以根據(jù)本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況進(jìn)行調(diào)整，但甲方支付乙方調(diào)整后的工資性報(bào)酬不得