外商投資企業集體合同格式9篇篇1第一章總則第一條根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國外商投資企業法》及其實施條例，為規范外商投資企業集體協商和簽訂集體合同的行為，保障企業和職工的合法權益，制定本合同。第二條本合同適用于在中國境內依法設立的外商投資企業。第三條外商投資企業應當遵循公平、公正、協商一致的原則，與職工簽訂集體合同。集體合同應當體現發展和穩定的原則，保障職工的基本權益，促進企業的健康發展。第二章集體協商第四條集體協商是簽訂集體合同的基礎，應當遵循合法、公正、平等、互利的原則。第五條集體協商應當包括以下內容：1.協商雙方的權利和義務；2.企業的經營范圍、規模、地點；3.企業的勞動關系和勞動條件；4.企業的工資、福利、保險等待遇；5.協商雙方認為需要協商的其他事項。第六條協商雙方應當建立協商機制，明確協商的程序、步驟、時間等，確保協商的順利進行。第三章集體合同內容第七條集體合同應當包括以下內容：1.雙方的基本情況和主體資格；2.協商雙方的權利和義務；3.企業的經營范圍、規模、地點；4.企業的勞動關系和勞動條件；5.企業的工資、福利、保險等待遇；6.協商雙方認為需要約定的其他事項。第八條集體合同應當明確約定以下內容：1.雙方的基本權利和義務；2.勞動關系的建立、變更和解除；3.勞動報酬的確定和支付；4.社會保險費的繳納和管理；5.協商雙方認為需要明確約定的其他事項。第九條集體合同應當明確約定違約責任和賠償標準，確保雙方的權益得到保障。第四章合同的生效、變更和解除第十條集體合同應當明確約定合同的生效條件、生效時間和生效期限。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條集體合同生效后，未經協商一致，任何一方不得擅自變更或解除。如需變更或解除，應當經過雙方協商一致，并按照合同約定進行。第十二條在合同期限內，如出現下列情況之一，可以解除集體合同：1.一方嚴重違約，導致合同無法繼續履行；2.一方發生不可抗力事件，導致合同無法繼續履行；3.協商雙方協商一致，同意解除合同。第五章爭議解決第十三條在履行集體合同過程中，如發生爭議，協商雙方應當首先嘗試友好協商解決。協商不成的，可以通過以下方式解決：1.向勞動爭議調解委員會申請調解；2.向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；3.向人民法院提起訴訟。第十四條在爭議解決期間，除涉及爭議的事項外，其他事項仍應繼續履行。如爭議事項影響合同履行的，雙方應當積極協商解決。第六章附則第十五條本合同未盡事宜，由協商雙方另行協商解決。如需補充或修改本合同，應當經過雙方協商一致，并按照合同約定進行。補充或修改后的合同為本合同的組成部分。本合同的解釋權歸協商雙方共同擁有。如有任何疑問或需要解釋，應由雙方共同協商解決。篇2甲方：[外商投資企業名稱]乙方：[員工集體名稱或其代表]鑒于雙方共同的目標和愿景，本著平等互利、共同發展的原則，經友好協商，就外商投資企業集體合同達成如下協議：一、合同背景及目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的權益關系，規范雙方行為，保障員工的合法權益，促進企業的健康發展。雙方遵循中國相關法律法規，結合實際情況，共同制定本合同。二、合同雙方的基本信息甲方：[外商投資企業名稱]，注冊地址：[詳細地址]，法定代表人：[姓名]。乙方：[員工集體名稱或其代表]，地址：[詳細地址]，代表人數：[具體人數]。三、工作內容及要求1.甲方聘用乙方員工從事的工作內容、崗位及職責。2.工作時間、地點及薪酬待遇等具體要求。3.員工培訓、晉升及福利等方面的規定。四、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬：明確乙方的勞動報酬制度、計算方法及支付周期等。2.福利待遇：包括但不限于年終獎、社會保險、住房公積金、帶薪休假等福利待遇。五、工作時間及休息休假1.工作時間：明確標準工時制度、加班制度及加班工資等。2.休息休假：明確員工的休息日、法定節假日、年假等相關規定。六、保險及福利1.社會保險：明確甲方為員工繳納的社會保險種類及比例。2.商業保險：雙方可約定購買商業保險的相關事宜。3.其他福利：如健康檢查、節日慰問等。七、勞動保護及安全衛生1.勞動保護：甲方應為員工提供符合國家規定的勞動保護條件。2.安全衛生：甲方應嚴格遵守安全衛生規定，保障員工的安全與健康。八、保密及競業限制1.保密義務：乙方員工應對甲方的商業秘密承擔保密義務。2.競業限制：約定乙方員工在離職后一定期限內不得在與甲方業務相競爭的其他企業從事相關工作。九、合同期限及終止條件1.合同期限：明確本合同的有效期限。2.終止條件：約定合同終止的條件及程序。十、違約責任及爭議解決方式1.違約責任：明確甲乙雙方在違反合同的情況下應承擔的違約責任。2.爭議解決方式：約定雙方在合同履行過程中發生爭議時的解決方式，如協商、調解、仲裁或訴訟等。十一、其他約定事項1.其他需要約定的內容，如員工培訓、知識產權保護等。篇3#甲方（企業）公司名稱：_________公司地址：_________#乙方（職工）姓名：_________性別：_________學歷：_________職務：_________#雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《外商投資企業勞動管理規定》等法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守。#一、合同期限第一條：本合同為固定期限勞動合同，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。#二、工作內容和工作地點第二條：甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意接受甲方的安排。乙方的工作地點為甲方廠區內的_____部門。第三條：乙方必須按照甲方制定的崗位責任制度和操作規程，按時、按質完成生產工作任務。#三、工作時間和休息休假第四條：甲方根據生產需要，安排乙方的工作時間為每周_____天，每天工作_____小時。甲方應保證乙方每周至少休息一天。第五條：乙方在試用期內的工資為每月_____元，試用期滿后的工資為每月_____元。甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，不得拖欠。第六條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險和繳納社會保險費。乙方因工負傷或患職業病，甲方應在醫療期內為乙方保留勞動關系，并支付病假工資或疾病救濟費。醫療期滿或痊愈后，根據治療結果和雙方協商，重新安排乙方的工作崗位。#四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護第七條：甲方應提供符合規定的勞動保護設施和勞動防護用品，對乙方進行安全衛生教育和培訓，保護乙方的安全和健康。甲方應對從事有職業危害作業的乙方進行健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。甲方不得安排有禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業。第八條：乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全衛生操作規程，有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。甲方不得因乙方拒絕違章指揮和強令冒險作業而對其采取任何形式的處分。第九條：甲方應按規定為乙方提供女職工在經期、孕期、產期和哺乳期等的特殊保護。甲方不得安排女職工在懷孕期間從事有禁忌癥的工作。甲方不得安排未滿18周歲的人員從事有禁忌癥的工作。#五、勞動合同變更、解除和終止第十條：有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更本合同：1.雙方協商一致的；2.甲方根據實際工作需要對乙方的工作崗位進行調整的；3.乙方根據自身能力提出調整工作崗位并得到甲方同意的。第十一條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；2.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；3.乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露甲方商業秘密的；4.乙方因自身原因不能勝任工作的；5.甲方因生產經營發生嚴重困難或破產的；6.雙方協商一致的。第十二條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.在試用期內提前三日通知甲方的；2.甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；3.甲方未及時足額支付勞動報酬的；4.甲方為依法為乙方繳納社會保險費的；5.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；6.雙方協商一致的。第十三條：甲乙雙方解除或終止本合同時，乙方應將甲方的財物歸還甲方，并辦理好相關手續。甲方應在解除或終止合同時向乙方支付必要的經濟補償。具體補償辦法按照法律法規的規定執行。#六、爭議解決機制第十四條：甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，任何一方都可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，任何一方都可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，任何一方都可以向人民法院提起訴訟。本合同的爭議解決機制按照相關法律法規的規定執行。在爭議解決期間，雙方應繼續履行本合同的其他條款。如一方不履行，另一方有權要求對方繼續履行或者采取其他必要措施防止損失擴大。對于拒不履行生效裁決的一方，另一方有權向法院申請強制執行。同時，對于違反法律法規和本合同約定的一方，另一方有權要求對方承擔相應的法律責任和賠償責任。篇4一、合同宗旨為保障企業正常運營，明確各方權益，提高企業經營效率，遵循中國法律法規，本著公平、公正、互利共贏的原則，經雙方友好協商，特制定本合同。本合同為外商投資企業與員工之間的集體合同，旨在規范雙方行為，維護企業與員工的合法權益。二、合同主體甲方（企業）：_________________________乙方（員工）：_________________________三、合同內容1.合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿前，經雙方協商一致，可續簽本合同。2.工作內容及地點（1）乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。（2）具體工作內容及崗位職責詳見崗位說明書。（3）工作地點為_________________________。3.工作時間、休假及薪資待遇（1）工作時間：按照甲方規定的工作時間制度執行。（2）休假：按照國家法定休假制度執行。（3）薪資：基本工資、獎金、津貼等福利待遇按照甲方規定的標準執行。4.勞動保護和安全衛生（1）甲方應提供符合國家安全衛生標準的工作環境。（2）乙方應遵守甲方的安全衛生規定，按照操作規范進行工作。（3）甲方應定期進行安全衛生培訓，提高員工的安全意識。5.保密義務（1）乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息承擔保密義務。（2）保密義務在合同期內及合同終止后均有效。6.違約責任（1）如甲乙雙方中任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。（2）具體違約責任按照法律法規及企業內部規定執行。7.其他約定（1）雙方可協商解決本合同未涉及的其他問題。（2）本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規定執行。（3）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。四、合同簽署甲方（蓋章）：_________________________ 乙方（簽字）：_________________________ 法定代表人（簽字）：_________________________ 授權代表（簽字）：_________________________ 日期：____年____月____日 日期：____年____月____日 篇5#甲方公司名稱：_________公司地址：_________#乙方公司名稱：_________公司地址：_________序言鑒于甲方擬在中國投資設立一家外商投資企業，并希望與乙方就相關事宜達成合作意向，雙方經過友好協商，達成如下協議：一、合作目的與原則1.目的：雙方同意在中國投資設立一家外商投資企業，主要從事_________業務。2.原則：雙方遵循平等、互利、誠信的原則，共同管理、經營和分享收益。二、合作方式與期限1.合作方式：甲方以現金方式出資，乙方以_________方式出資，共同設立外商投資企業。2.合作期限：雙方約定本次合作期限為_____年，自外商投資企業設立之日起計算。三、合作內容1.設立外商投資企業：甲方負責提供投資資金，乙方負責提供場地、人員等支持，共同設立外商投資企業。2.經營管理：雙方共同負責外商投資企業的經營管理，甲方負責決策、財務等事務，乙方負責人事、銷售等事務。3.收益分配：雙方按照出資比例分享外商投資企業的收益，具體分配方式由雙方協商確定。四、權利義務1.甲方權利與義務：甲方有權參與決策、財務等事務，有權分享收益；甲方有義務按時出資，協助乙方辦理相關手續。2.乙方權利與義務：乙方有權參與人事、銷售等事務，有權分享收益；乙方有義務提供場地、人員等支持，協助甲方辦理相關手續。五、違約責任1.甲方違約責任：若甲方未按時出資或未履行其他義務，需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.乙方違約責任：若乙方未提供足夠支持或未履行其他義務，需承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。六、爭議解決1.爭議解決方式：若雙方在執行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點：雙方同意以_________為爭議解決地點。3.爭議解決費用：雙方同意在爭議解決過程中各自承擔相應費用。七、其他條款1.保密條款：雙方同意在執行本協議過程中對所知悉的對方的商業秘密和保密信息承擔保密義務。2.轉讓條款：若一方需要轉讓其在合作中的權益，需事先取得另一方的書面同意。3.終止條款：若一方違反本協議規定或合作期限屆滿后雙方不再繼續合作，雙方同意通過友好協商終止本協議。4.法律適用條款：本協議適用中國法律。如因執行本協議而引起的爭議或糾紛，應適用中國法律管轄并處理。5.爭議解決條款：如因執行本協議而引起的爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟期間，雙方應繼續履行本協議中未涉及爭議部分的條款。訴訟終局后，如判決解除本協議，雙方應友好協商確定解除后的相關事宜。如判決維持本協議，雙方應繼續履行本協議的全部條款。篇6甲方：[外商投資企業名稱]乙方：[職工工會名稱或代表名稱]根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定，為明確雙方的權利和義務，維護雙方的共同利益，促進企業的和諧發展，本著平等合作、互利共贏的原則，經甲乙雙方協商一致，特訂立本合同。一、合同目的和原則雙方訂立本合同旨在明確集體勞動關系，保護員工合法權益，促進企業發展，構建和諧勞動關系。本合同遵循平等自愿、協商一致、公平合理、誠實守信的原則。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿前三個月，雙方應就續簽或終止合同進行協商。三、工作內容和地點甲方根據工作需要，安排乙方在[具體崗位名稱]崗位工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質完成工作任務。具體工作內容和地點以甲方安排為準。四、工作時間和休息休假甲方根據企業實際情況，按照國家有關規定，合理安排員工的工作時間和休息休假制度。乙方享有國家法定的節假日及年假等休息權利。加班須符合法律相關規定。五、勞動報酬及福利待遇甲方按照國家規定及企業制度，根據乙方的工作崗位、工作內容及工作績效，確定乙方的勞動報酬及福利待遇。勞動報酬應按時足額支付，不得拖欠。具體勞動報酬及福利待遇標準詳見附件。六、勞動保護、安全衛生與健康保障甲方應提供符合國家規定的勞動保護條件，保障員工的職業安全與健康。乙方應遵守甲方的安全衛生規定，按照操作規范進行工作。甲方應定期組織員工進行健康檢查，確保員工的身體健康。七、社會保險與住房公積金甲方應按照國家和地方的規定為員工繳納社會保險費和住房公積金，保障員工的合法權益。乙方有權查詢社保繳納情況。八、保密條款與知識產權保護乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密、技術秘密及其他敏感信息予以保密，不得泄露給第三方。雙方應共同保護甲方的知識產權。如有違反，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除本合同的變更與解除，應按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。雙方協商一致，可以變更或解除合同。合同解除后，雙方應履行相關的義務和責任。合同解除或終止時，甲方應根據法律規定支付經濟補償金等費用。十、違約責任與爭議解決方式雙方應遵守本合同的各項約定。如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。對于因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他約定事項（根據具體情況填寫）XXXXXXXXXX等雙方在遵守法律法規的基礎上平等協商解決補充事宜內容）未盡事宜或與國家法律法規不符的按國家法律法規執行）。十二本合同一式兩份甲乙雙方各執一份自雙方簽字蓋章之日起生效甲方（蓋章）：XXXX（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日乙方（蓋章）：XXXXX（簽字）：日期：XXXX年XX月XX日（注：以上僅為示范文本實際合同應根據具體情況進行調整和完善）以上僅為外商投資企業集體合同格式的示范文本，具體的合同內容應根據企業的實際情況進行調整和完善。合同格式應當清晰明了、嚴謹規范，確保雙方的權益得到充分保障。在簽訂合同過程中，雙方應充分協商，確保合同條款的合法性和合理性。篇7甲方：[外商投資企業名稱]乙方：[員工集體名稱或其代表]鑒于雙方共同的目標和愿景，本著平等互利、共同發展的原則，經友好協商，就甲方與乙方之間的勞動合作關系達成如下集體合同：一、合同宗旨本合同旨在明確雙方的權利義務關系，保護員工的合法權益，構建和諧的勞動關系，促進企業的穩定發展。二、合同生效時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為XX年。三、工作內容和工作地點1.乙方員工將在甲方的指導和監督下，按照甲方的要求完成指定的工作任務。2.甲方根據業務需要，合理安排員工的工作崗位和工作地點。四、工作時間和休息休假1.甲方遵循國家法律法規規定的工作時間和休息休假制度。2.因生產經營需要，經與員工協商后，可實行彈性工作時間制度或加班制度，但應符合國家法律法規的規定。五、勞動報酬和福利待遇1.甲方按照國家法律法規和本合同約定，支付乙方員工的勞動報酬。2.甲方根據企業經營情況和員工表現，提供年終獎金、績效獎金等激勵措施。3.甲方為員工提供符合國家規定的各項福利待遇，如社會保險、住房公積金等。六、勞動保護和勞動條件1.甲方提供符合國家標準的工作環境和勞動條件。2.甲方負責員工的勞動保護工作，預防和減少職業危害。3.乙方員工應遵守甲方的安全規章制度，確保生產安全。七、紀律和獎懲1.甲乙雙方應共同維護企業的紀律和秩序。2.乙方員工違反甲方規定的，甲方有權依據企業規章制度進行處理。3.對于表現優秀的員工，甲方應給予表彰和獎勵。八、合同變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應遵循國家法律法規和本合同約定。2.甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本合同。3.本合同到期前，雙方可協商續簽或終止本合同。九、爭議解決1.甲乙雙方因執行本合同發生爭議時，應首先通過友好協商解決。2.協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規和雙方協商確定的內容執行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同附件與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。雙方應嚴格遵守執行。如有違約，應承擔相應的法律責任。雙方應共同維護本合同的權威性和嚴肅性。任何修改或補充本合同的內容，必須經雙方協商一致并書面確認。本合同條款的解釋權歸甲乙雙方共同擁有。在合同有效期內，任何一方不得擅自變更或解除本合同。如遇不可抗力因素導致合同無法繼續履行的，雙方應協商解決。本合同未盡事宜以及本合同約定不明的部分，按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規執行。若與國家法律法規有沖突的條款內容，以國家法律法規為準。雙方在執行本合同過程中如有任何疑問或建議，應及時與對方溝通并協商解決。通過共同努力實現雙方的共贏與發展共同構建和諧的勞動關系為企業發展創造美好的明天。通過本次集體合同的簽訂雙方將共同努力促進企業穩定發展和員工幸福生活的共創美好未來。為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻力量！最后雙方表示真誠合作互信互助共創輝煌！ 甲方（蓋章）：[甲方公司公章]篇8#甲方（用人單位）公司名稱：_________公司地址：_________公司電話：_________公司傳真：_________#乙方（員工）姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，以及外商投資企業勞動管理規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。#一、合同期限1.本合同為固定期限合同，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期為_________個月。2.合同期滿，如需續簽，雙方應提前_________天書面通知對方。#二、工作內容與地點1.乙方在甲方擔任_________崗位工作，甲方可根據經營需要調整乙方的崗位。2.乙方的工作地點為_________，甲方可根據經營需要調整乙方的工作地點。#三、工作時間與休假1.甲方實行每日工作_________小時制，每周工作_________天。特殊崗位的工作時間由雙方協商確定。2.乙方享有國家法定的節假日和甲方規定的年假及其他假期。#四、勞動報酬與福利1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為_________元/月。試用期工資為_________元/月。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護和勞動保險，如因公受傷或職業病，甲方負責治療并支付相關費用。3.乙方享受甲方規定的其他福利待遇。#五、勞動紀律與規章1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰。#六、合同解除與終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。乙方需提前解除本合同，應提前_________天書面通知甲方。甲方需提前解除本合同，應支付乙方相應的經濟補償。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內提前書面通知甲方的；（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。4.合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續，結清工資和福利等費用。#七、爭議