公司員工入職合同范本7篇篇1新員工入職合同甲方：XX公司乙方：XXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括試用期XX個(gè)月（試用期至XXXX年XX月XX日止）。2.本合同期滿時(shí)，雙方勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，如因乙方原因未辦理相關(guān)離職手續(xù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事XX工作，具體崗位為XX。2.乙方的工作地點(diǎn)為XX。在合同期間內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周XX天工作制，乙方每天工作XX小時(shí)。具體上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.甲方安排乙方加班時(shí)，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報(bào)酬或安排補(bǔ)休。3.乙方在合同期間內(nèi)，有國(guó)家及地方規(guī)定假期的，應(yīng)按規(guī)定休假。未經(jīng)甲方同意，乙方不得自行調(diào)整休假時(shí)間。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期內(nèi)的工資為XX元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度及乙方的崗位，確定乙方的工資形式為XX元/月。以后根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況或社會(huì)工資水平的變化，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商可調(diào)整乙方的工資。2.甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月XX日。3.合同期內(nèi)，甲方為乙方購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)。甲方對(duì)乙方的福利待遇按公司規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，保證乙方在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇及工傷醫(yī)療的相關(guān)費(fèi)用。若因乙方原因在工作過(guò)程中發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全衛(wèi)生操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。若因乙方違章作業(yè)造成的事故及損失，應(yīng)由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。六、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方依法制定并修改完善各項(xiàng)規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方進(jìn)行處罰。2.乙方應(yīng)服從甲方的管理，積極配合甲方的工作安排。未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自調(diào)整工作崗位或工作地點(diǎn)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密及其他重要信息。否則，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.在試用期內(nèi)，乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。試用期滿后，乙方工作能力不能勝任崗位要求的，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位或安排其待崗培訓(xùn)。待崗培訓(xùn)期間，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定發(fā)放待崗培訓(xùn)補(bǔ)貼或扣發(fā)部分工資。待崗培訓(xùn)期滿仍不能勝任崗位要求的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊的；被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿不能從事原工作崗位的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化（包括但不限于甲方調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略、進(jìn)行業(yè)務(wù)調(diào)整等），致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.當(dāng)法律法規(guī)規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)，甲乙雙方均可以解除勞動(dòng)合同。但提出解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。未提前通知對(duì)方的，需向?qū)Ψ街Ц哆`約金XX元。若因一方原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除的，違約方需向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)的違約金或賠償金。具體金額根據(jù)違約方違約程度及給對(duì)方造成的實(shí)際損失確定。若違約金與賠償金需同時(shí)支付的，以二者中的較高金額為準(zhǔn)支付。6.合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致可提前終止勞動(dòng)合同。合同終止手續(xù)辦結(jié)前，乙方不得擅自離職。否則，篇2第一章入職與試用期一、新員工入職前必須經(jīng)人力資源部面試和審核，合格后方可錄用。新員工錄用后，進(jìn)入試用期。試用期為三個(gè)月，自新員工報(bào)到之日起計(jì)。試用期內(nèi)，公司將根據(jù)新員工的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將決定新員工是否適合繼續(xù)在公司工作。二、新員工在試用期內(nèi)必須遵守公司的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，并接受公司的考核。試用期滿后，公司將根據(jù)新員工的表現(xiàn)做出正式錄用決定。正式錄用后，新員工將正式成為公司的員工，享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第二章勞動(dòng)合同一、公司與新員工簽訂正式勞動(dòng)合同后，雙方應(yīng)共同遵守。勞動(dòng)合同期限一般為三年，自新員工入職之日起計(jì)。勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。二、勞動(dòng)合同期間，新員工必須遵守公司的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。同時(shí)，公司也應(yīng)根據(jù)合同約定為新員工提供相應(yīng)的工作條件和福利待遇。第三章崗位職責(zé)與工作要求一、新員工在入職后，應(yīng)根據(jù)公司的安排，在指定的崗位上工作。崗位上，新員工必須認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。如遇崗位變動(dòng)，新員工應(yīng)服從公司的安排，及時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)。二、公司要求新員工在工作中必須保持高效、敬業(yè)的工作態(tài)度，積極與同事溝通協(xié)作，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。同時(shí)，新員工也應(yīng)注重個(gè)人能力的提升，不斷學(xué)習(xí)和掌握新技能，以適應(yīng)公司不斷變化的工作需求。第四章工資待遇與福利一、新員工在試用期內(nèi)的工資待遇將根據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，公司將根據(jù)新員工的表現(xiàn)和崗位調(diào)整情況，確定新員工的正式工資待遇。二、公司根據(jù)國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，同時(shí)提供其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等。具體福利待遇將根據(jù)公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第五章離職與解除勞動(dòng)關(guān)系一、新員工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)如需離職，應(yīng)提前一個(gè)月向人力資源部提交書面離職申請(qǐng)。離職申請(qǐng)獲批準(zhǔn)后，新員工應(yīng)按規(guī)定辦理離職手續(xù)。二、如新員工違反公司規(guī)定或勞動(dòng)合同約定，公司將有權(quán)解除勞動(dòng)合同。此時(shí)，公司將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰并辦理離職手續(xù)。第六章?tīng)?zhēng)議解決一、如新員工與公司之間發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)首先嘗試通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。如仲裁結(jié)果仍無(wú)法達(dá)成一致意見(jiàn)，可依法向人民法院提起訴訟。二、在勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，新員工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離職或違反公司規(guī)定。否則，公司將有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。第七章其他約定一、新員工在入職前應(yīng)如實(shí)填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料，如有隱瞞或虛假情況，公司將有權(quán)解除勞動(dòng)合同并不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。二、新員工在入職后應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等相關(guān)約定。如有違反行為發(fā)生，公司將有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。三、本合同未盡事宜將由雙方協(xié)商補(bǔ)充完善或按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。如有任何爭(zhēng)議或疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)向人力資源部咨詢或?qū)で蠓稍Ｆ?新員工入職合同甲方（公司）：公司名稱：_________注冊(cè)地址：_________法定代表人：_________聯(lián)系方式：_________乙方（新員工）：姓名：_________性別：_________年齡：_________學(xué)歷：_________專業(yè)：_________聯(lián)系方式：_________一、合同期限1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)_____年。2.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方安排乙方從事______工作，乙方應(yīng)努力完成工作任務(wù)。2.乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)_____，甲方可以根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周______天工作制，每天工作______小時(shí)。具體工作時(shí)間安排為_(kāi)_____。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假待遇。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_____元/月，甲方應(yīng)按月支付乙方的工資。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_(kāi)_____元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，甲方可以調(diào)整乙方的工資。3.甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體險(xiǎn)種包括______。乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人部分的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇，如______等。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方其他福利待遇。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)信息。2.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該商業(yè)秘密被公開(kāi)或解密。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于______等。2.乙方在離職時(shí)，如未按照合同約定辦理離職手續(xù)或未返還公司財(cái)產(chǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于______等。甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng)。如果乙方的工資不足以扣除，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足差額。3.乙方在試用期內(nèi)離職的，應(yīng)提前______天通知甲方。如未提前通知，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。具體違約責(zé)任包括但不限于______等。甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除相應(yīng)款項(xiàng)。如果乙方的工資不足以扣除，甲方有權(quán)要求乙方補(bǔ)足差額。篇4第一章總則一、本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章制定。二、本合同是甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，具有法律約束力，雙方應(yīng)認(rèn)真履行。三、甲方在招聘時(shí)，已向乙方明確告知了工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等必要信息，乙方對(duì)此已充分了解并接受。第二章勞動(dòng)合同期限一、本合同期限為年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、試用期為XX個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)一、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，并按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。乙方如不服從甲方的工作安排，可依法解除勞動(dòng)合同。三、乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。如甲方公司搬遷或設(shè)立新的分公司，乙方的工作地點(diǎn)應(yīng)隨之變更。第四章工作時(shí)間和休息休假一、甲方實(shí)行每日工作小時(shí)制，每周工作XX天，每周至少休息XX天。具體工作時(shí)間和班次由甲方根據(jù)公司規(guī)定和實(shí)際需要安排。二、乙方享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。具體休假時(shí)間和待遇按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第五章勞動(dòng)報(bào)酬一、乙方的工資報(bào)酬按照甲方公司規(guī)定的薪酬制度執(zhí)行。具體工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式如下：1.工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資+崗位工資+績(jī)效工資。2.工資支付周期為：每月XX日支付上月工資。3.工資支付方式：通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到乙方指定的銀行賬戶。二、甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，對(duì)乙方的工資報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。具體調(diào)整辦法按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利一、甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種和繳費(fèi)比例如下：養(yǎng)老保險(xiǎn)%、醫(yī)療保險(xiǎn)%、失業(yè)保險(xiǎn)%、工傷保險(xiǎn)%、生育保險(xiǎn)%。乙方應(yīng)按規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的繳費(fèi)義務(wù)。二、甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇，如發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)、生日禮物等。具體福利待遇和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第七章保密和競(jìng)業(yè)限制一、乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給任何第三方。具體保密范圍和保密期限按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。二、乙方在離職后的一定期限內(nèi)（一般為XX個(gè)月），不得在競(jìng)爭(zhēng)單位從事與甲方公司相同或相似的業(yè)務(wù)，也不得搶奪甲方公司的客戶和業(yè)務(wù)。具體競(jìng)業(yè)限制期限和范圍按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為乙方離職前XX個(gè)月的平均工資的XX%。具體支付時(shí)間和支付方式按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。競(jìng)業(yè)限制期限屆滿后，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方解除競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的解除應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的解除并不免除乙方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)應(yīng)遵守的保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的責(zé)任。若乙方違反保密和競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體法律責(zé)任按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方公司規(guī)定執(zhí)行。一般包括賠償損失、支付違約金等責(zé)任形式。篇5一、合同雙方甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________二、合同背景根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本入職合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范乙方的入職、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等流程，確保公司人力資源的合理使用和員工的合法權(quán)益。三、合同內(nèi)容1.入職條件及程序乙方需具備以下條件，方可成為甲方的正式員工：（1）年滿十八周歲，具有完全民事行為能力；（2）具備應(yīng)聘崗位所需的專業(yè)技能和管理能力；（3）具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）通過(guò)甲方的面試和考核。乙方在入職前，需向甲方提交以下材料：（1）身份證復(fù)印件；（2）學(xué)歷證明復(fù)印件；（3）工作經(jīng)驗(yàn)證明復(fù)印件；（4）其他甲方要求的相關(guān)材料。2.培訓(xùn)與考核甲方將根據(jù)不同崗位的需求，對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能、管理技能、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。乙方需積極參與培訓(xùn)，并達(dá)到甲方規(guī)定的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)。甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，以確保乙方的工作能力和表現(xiàn)符合崗位要求。考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。乙方在考核中未達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.崗位職責(zé)與工資待遇乙方在入職后，需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，履行以下崗位職責(zé)：（1）按時(shí)完成分配的任務(wù)，保證工作質(zhì)量；（2）積極參與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司重要信息。甲方將按照公司的薪酬體系，為乙方提供合理的工資待遇。工資待遇包括基本工資、績(jī)效工資、津貼和補(bǔ)貼等，具體數(shù)額和發(fā)放方式將按照甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方在試用期內(nèi)的工資待遇將按照甲方規(guī)定執(zhí)行，試用期結(jié)束后將根據(jù)表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。4.晉升與降級(jí)乙方在工作表現(xiàn)突出、業(yè)績(jī)顯著的情況下，有權(quán)獲得晉升。晉升將帶來(lái)更高的職位和更好的工資待遇。乙方在晉升后，需繼續(xù)履行更高職位的崗位職責(zé)，并接受更嚴(yán)格的考核。乙方在工作表現(xiàn)不佳、業(yè)績(jī)較差的情況下，可能會(huì)被降級(jí)。降級(jí)將帶來(lái)更低的職位和相應(yīng)的工資待遇。乙方在降級(jí)后，需盡快調(diào)整工作狀態(tài)，提高工作能力和表現(xiàn)。甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否給予晉升或降級(jí)。具體晉升或降級(jí)的條件和程序?qū)凑占追揭?guī)定執(zhí)行。5.離職與解雇乙方在入職后，如需離職，應(yīng)提前向甲方提交書面離職申請(qǐng)。甲方在收到離職申請(qǐng)后，將按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。乙方在離職時(shí)，需歸還公司財(cái)物、結(jié)清借款等。甲方在以下情況下，有權(quán)解雇乙方：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求；（2）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（3）乙方在工作中出現(xiàn)重大失誤或差錯(cuò)；（4）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（5）乙方有其他不適合繼續(xù)工作的情形。甲方在解雇乙方時(shí)，需遵循相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的賠償和安置。具體離職和解雇的程序和條件將按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、合同生效與變更本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，不得隨意變更。如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致后，書面修改或補(bǔ)充合同條款。變更后的合同自簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商補(bǔ)充。協(xié)商不成的，按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。篇6甲方（用人單位）：XX有限公司地址：XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)聯(lián)系方式：XX-XXXX-XXXX乙方（員工）：XXX性別：男/女身份證號(hào)：XXXXXXXXXXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXXXXXXXX一、合同期限1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XXX工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為XX市XX區(qū)XX路XX號(hào)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每周XX天工作制，每天工作XX小時(shí)。具體工作時(shí)間和休息休假按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方在試用期的工資為XXXX元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為XXXX元/月。績(jī)效工資根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)確定。2.甲方每月XX日左右通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。3.乙方在甲方工作期間，甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)。3.乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方按規(guī)定為乙方進(jìn)行健康檢查并建檔。六、規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和保密信息。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。4.甲乙雙方協(xié)商一致的，可以解除本合同。如需續(xù)訂合同，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。若雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同。若乙方在合同期滿前一個(gè)月未提出書面通知，視為乙方同意合同期滿后續(xù)訂。若甲方在合同期滿前一個(gè)月未提出書面通知，視為甲方放棄續(xù)訂權(quán)利。此時(shí)，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。甲方需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體數(shù)額按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。若雙方均提出書面通知要求續(xù)訂合同，雙方需重新協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。新合同簽訂前，雙方需保持勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定，不得擅自變更或解除勞動(dòng)合同。如有違反，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。篇7甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（員工）：_________性別：_________學(xué)歷：_________聯(lián)系方式：_________一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事_____崗位工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方根據(jù)公司實(shí)際情況安排乙方