酒店服務生勞務合同9篇篇1甲方（酒店）：____________________地址：____________________________乙方（服務生）：__________________身份證號碼：______________________鑒于甲方需要雇傭酒店服務生從事相關服務工作，乙方愿意接受甲方的雇傭并為其提供勞務，雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容及地點1.乙方從事的工種為酒店服務生。2.乙方的工作地點為甲方的酒店。3.乙方的工作內容及職責按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間與休息休假1.工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休假制度按照國家的法定休假制度及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、勞務報酬1.乙方的基本工資為______元/月。2.根據乙方的表現和工作業(yè)績，甲方將給予適當的獎金和激勵。3.甲方每月__日以銀行轉賬方式支付乙方的勞務報酬。五、保險與福利1.甲方負責為乙方購買工傷保險。2.其他商業(yè)保險由乙方自行購買，甲方鼓勵并提供一定的購買支持。3.乙方享有國家規(guī)定的各項福利。六、保密義務與競業(yè)限制1.乙方在酒店工作期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在離職后的競業(yè)限制期為_____年。七、違約責任1.若甲方未按照合同約定支付乙方的勞務報酬，甲方應按應付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方違反甲方的規(guī)定或本合同條款，乙方應承擔由此造成的所有損失。八、合同的變更、解除和終止1.雙方可協商變更合同內容。2.合同解除應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.合同終止應按照本合同的條款和國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。九、爭議解決任何因本合同產生的爭議，雙方應首先嘗試友好協商解決。如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________日期：____年__月__日篇2甲方（用人單位）：__________________酒店地址：______________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供酒店服務生勞務事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方從事酒店服務生工作，具體職責包括但不限于：客房清潔、接待賓客、餐飲服務、宴會協助等。2.工作地點：甲方酒店。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時間根據甲方的工作安排而定。2.乙方享有國家法定的休息休假權利。四、勞務報酬1.乙方的基本工資為____元/月。2.乙方享有國家規(guī)定的津貼、補貼和獎金。3.甲方按照公司績效考核制度，根據乙方的工作表現給予相應的獎金或處罰。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。2.乙方應遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方違反勞動紀律的，甲方可根據情節(jié)輕重給予相應的處理。八、合同的變更、解除、終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。3.本合同期滿或雙方協商一致，可以終止本合同。4.除上述情形外，甲方不得無故解除本合同。如有其他特殊情況需要解除合同的，應提前一個月書面通知乙方。九、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，均應承擔違約責任。2.違約方應按照國家的法律法規(guī)和本合同的約定承擔相應的賠償責任。十、其他事項約定篇3甲方（酒店）：____________________地址：____________________________乙方（服務生）：__________________身份證號碼：______________________鑒于甲方需要雇傭酒店服務生從事相關服務工作，乙方愿意接受甲方的雇傭并為其提供勞務，雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的酒店崗位從事服務生工作。2.乙方的工作職責和任務是按照甲方的要求，提供優(yōu)質的服務，包括但不限于客房服務、餐廳服務、接待服務等。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，并按照甲方的安排進行。2.甲方應保證乙方享有法定休息休假權利。四、勞務報酬1.甲方應按照國家法律法規(guī)和當地政策規(guī)定，支付乙方的勞務報酬。2.甲方每月向乙方支付的勞務報酬為____元。3.甲方應按期支付勞務報酬，不得無故拖欠。五、保險與福利1.甲方應為乙方繳納工作期間的相關保險。2.乙方有權享受甲方規(guī)定的員工福利。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境。2.乙方應遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定，預防事故的發(fā)生。3.甲方應負責乙方的職業(yè)危害防護，提供必要的防護用品。七、保密義務1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方不得將甲方的商業(yè)信息泄露給第三方。八、違約責任1.如甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。九、其他約定1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日篇4甲方（酒店）：_________________________地址：_________________________乙方（服務生）：_________________________身份證號碼：_________________________住址：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事酒店服務工作達成以下協議：一、合同期限1.合同有效期：自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期：自______年______月______日起至______年______月______日。二、工作內容及地點乙方同意在甲方擔任服務生職位，主要工作職責為提供優(yōu)質的客戶服務，包括但不限于客房清潔、接待客人等。工作地點在甲方所屬的酒店。三、工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.休息休假：按照國家法定節(jié)假日及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。四、薪酬福利1.乙方的基本工資為每月________元人民幣。2.甲方根據經營情況和乙方的貢獻，可給予乙方獎金、提成或其他福利待遇。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，包括但不限于工作服、勞保用品等。乙方應當嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程。六、勞動紀律和勞動規(guī)章制度1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)，以及甲方的勞動紀律和各項規(guī)章制度。2.乙方違反勞動紀律或相關規(guī)定的，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。七、保密義務乙方應對在工作中接觸到的甲方商業(yè)機密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。八、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。九、其他約定事項篇5甲方（酒店）：____________________地址：____________________________乙方（服務生）：__________________身份證號碼：______________________鑒于甲乙雙方同意遵循平等、自愿、互利的原則，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方向乙方提供酒店服務生勞務的事項，達成如下協議：一、合同期限1.合同起始日期：______年______月______日2.合同結束日期：______年______月______日二、工作內容與地點1.乙方在甲方擔任酒店服務生職務。2.主要工作內容包括：客房清潔、接待賓客、提供餐飲服務等。3.工作地點：甲方的營業(yè)場所。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.甲方保證乙方享有法定的休息日和節(jié)假日。3.加班、調休等按照甲方規(guī)定及國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。四、勞務報酬1.乙方的基本工資為______元/月。2.甲方根據經營情況、乙方的工作表現及業(yè)績發(fā)放獎金、津貼和補貼。3.甲方每月______日前后以法定貨幣形式支付乙方工資。五、保險與福利1.甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方在工作中可能受到意外傷害，甲方應承擔相應的賠償責任。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.甲乙雙方應共同遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方可根據規(guī)定進行處理。七、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更合同。2.甲乙雙方均可單方面解除合同，但應提前通知對方，并承擔相應責任。3.合同到期或雙方約定的情況出現，合同自然終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。2.具體違約責任按照法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。九、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。篇6甲方（酒店）：_____________________地址：_____________________________乙方（服務生）：___________________地址：_____________________________根據中華人民共和國相關勞動法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就甲方聘用乙方從事酒店服務生工作事宜，經友好協商，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的酒店從事服務生工作，包括但不限于客房服務、前臺接待、餐飲服務等。2.乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成工作任務。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，并保證勞逸結合。2.甲方應合理安排乙方的休息時間，確保乙方享有法定假期、年假等休假權利。四、薪資與福利1.乙方的基本工資為每月______元，甲方應按照約定時間支付工資。2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇。3.甲方應根據乙方的工作表現和業(yè)績，給予相應的獎金和晉升機會。五、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)以及甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露酒店的經營信息和客戶資料。六、合同解除與終止1.本合同可在協商一致的情況下提前解除或終止。2.乙方如有違反勞動紀律或工作失誤等行為，甲方有權解除合同。3.合同期滿或雙方協商一致解除合同，甲方應按照國家規(guī)定給予乙方相應的補償。七、爭議解決1.本合同的解釋、履行和爭議解決應遵循中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向人民法院起訴。八、其他約定1.雙方可就其他未盡事宜達成補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_______________日期：_____________________________乙方（簽字）：_____________________日期：_____________________________篇7甲方（用人單位）：__________________酒店地址：______________________________乙方（勞動者）：____________________身份證號碼：________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方向甲方提供酒店服務生勞務事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容和工作地點1.乙方擔任甲方酒店的服務生，具體職責包括但不限于客房清潔、接待客人、餐飲服務及其他前臺工作。2.工作地點在甲方所屬的酒店。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體工作時間表由甲方另行通知。2.乙方享有國家法定的休息休假權利。四、勞務報酬1.乙方的基本工資為____元/月。2.乙方享有法定的加班工資、績效獎金和其他福利待遇。3.甲方每月以銀行轉賬方式支付乙方的勞務報酬。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準和條件的工作環(huán)境。2.乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，嚴禁違規(guī)操作。六、社會保險和福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利。七、勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方違反勞動紀律的，甲方有權按照相關規(guī)定進行處理。八、合同的變更、解除和終止1.合同期內，甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。2.甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。3.本合同按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定終止。九、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同的義務，任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任。2.違約方應向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。十、其他事項1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：______________日期：____年__月__日篇8甲方（酒店）：____________________地址：____________________________乙方（服務生）：__________________身份證號碼：______________________鑒于甲方需要雇傭酒店服務生從事相關服務工作，乙方愿意接受甲方的雇傭并為其提供勞務，雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，達成如下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方應在甲方指定的酒店從事服務生工作，包括但不限于客房服務、前臺接待、餐廳服務等。2.乙方應按照甲方的要求和工作標準，認真履行工作職責。三、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間、地點、班次等由甲方安排。2.乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休息權利。具體請假制度按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞務報酬1.乙方的基本工資為每月________元。2.乙方享有根據甲方規(guī)定的業(yè)績獎金、津貼、補貼等福利待遇。3.甲方每月__日以貨幣形式向乙方支付勞務報酬。五、保險與福利1.甲方負責為乙方購買工傷保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利。六、勞動紀律與保密義務1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.乙方應對工作中知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息履行保密義務。七、合同的變更、解除與終止1.雙方協商一致，可以變更本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的。3.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自然終止。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同，任何一方違反本合同約定的，應承擔違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。2.具體違約責任按照法律法規(guī)和本合同的規(guī)定執(zhí)行。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____年__月__日篇9甲方（酒店）：_________