九月個人工作計劃九月個人工作計劃「篇一」為進一步搞好我礦安全生產管理工作，強化安全責任，杜絕我礦在實際安全生產過程中的重點難點問題，經公司安全管理領導班子研究，特制定本月安全生產工作計劃。一、工作內容：一、認真落實縣電煤局的四項工作。1、我礦全力推行金屬支護的礦井，力爭月底安裝。2、推行壁式開采方法。3、瓦斯監控聯網。4、質量標準化達標升級。二、認真貫徹落實逾東分局的三項工作。1、局部通風管理的：“十二個嚴禁”。2、加強班組長建設管理。3、調度管理工作，要反映礦井真實情況。二、工作措施:針對以上工作內容，必須嚴格按照上級文件精神，認真落實1、在各采煤工作面強力推行壁式開采方法，杜絕不規則的開采方法。2、瓦斯監控聯網必須要立即跟新，瓦斯探頭的數據要真實、準確反映井下各工作面的瓦斯情況。3質量標準化達標升級工作是今年的工作重點，建立健全各種軟件臺賬，現場管理必須符合相關標準。及時更換、淘汰舊、老化的設備、設施。4、強力推行班組長建設管理工作，完善相關制度，制定措施，明確班組長建設的重要性和必要性。5、加強調度管理工作是煤礦安全生產工作的重要環節，明確責任、建立健全各制度，并做好相關記錄及臺賬。九月個人工作計劃「篇二」一招新的目的經濟管理學院學生會是20xx級新生們的一個展示自我能力，進一步學習、鍛煉、成長的綜合性舞臺。20xx年經濟管理學院學生會xx級學生干部在學院領導，老師的指導下，師兄師姐的帶領下，度過了充實、豐收的一個學年。學生會一年一度換屆在即，經濟管理學院學生會將注入一股新生力量，經學生會成員和老師的策劃下將組織開展經濟管理學院第六屆學生會招新。二招新對象10級全體經管學院學生三招新要求1、女生身高160以上;男生身高172以上。2、個人形象清新，長相端正。3、有強烈的集體榮譽感，樂于服務廣大同學，甘于奉獻，積極、樂觀、向上。4、具有一定的手工基礎。5.五官端正，身材勻稱，責任心強，吃苦耐勞，熱愛集體，時間觀念強，會化妝。四、招新流程進行兩輪面試第一輪面試時間：10月11日第一輪預計錄取人數：禮儀組10-15個人干事5個人面試流程1.自我介紹【2分鐘】(姓名、專業、班級、身高)2.才藝展示(自愿)3.一般問答(3~4個問題)第一輪面試問題：1.你為什么要競爭這個職位。2.你有什么特長。3.處世原則。4.工作與學習發生沖突你怎么辦?5.如何協調工作和學習。6.遇到困難怎么辦。禮儀組問題：1.你如何看待禮儀工作，你覺得禮儀工作是怎么樣的?2.如果工作時，身邊的人跟你說話，你會怎么辦?3.有沒這方面的工作經驗?若有，簡單說一下你在以前的工作中令你最難忘的一次經歷。若有，在你印象中，作為禮儀小姐最重要的是什么?若沒，在你心中你覺得禮儀小姐應該是怎樣的?4.上課時間和工作時間有沖突，你會怎么辦?5.你怎么看待一個組織的紀律性?(工作方面)6.你為什么會選擇禮儀組，禮儀組有什么特別吸引你的地方?7.你想在禮儀組學到些什么?8.你覺得你有什么優點讓我們覺得可以采納你?9.進入禮儀組之后，遇到困難怎么辦?例如：時間調配、工作很累之類的。第一輪面試錄取條件：態度積極，具有能力者，符合上述要求者，擇優錄取。第二輪面試時間：待定第二輪預計錄取人數：禮儀組8人干事3人第二輪面試要求：參加復試者，必需穿高跟鞋(正規高跟鞋)，化淡妝前來面試;進行基礎培訓。面試流程：1.穿高跟鞋走一圈2.每3~5人一組，3分鐘時間組內成員自我介紹，然后每組員一位客觀評價組內另外兩位成員。3.評委給出一個問題，組員討論2分鐘，派代表回答(可選擇語言回答或直接演示)第二輪面試問題參考：1.當你在引領領導進場時的過程中，兩位領導站在原地聊起天，你會如何處理?2.如果頒獎時拿錯獎杯，那如何在眾目睽睽下應對。3.頒獎前，發現禮品少了一份，你要如何應對?4.頒獎時，證書的順沒序排好，有位頒獎者對你說"這不是我的"，你會如何處理?第二輪面試錄取條件：吃苦耐勞及符合上述要求者，擇優錄取。九月個人工作計劃「篇三」很快又迎來的新的一學期，新學期要有新面貌，宣傳部的工作也如火如荼的展開。在收獲季節里，雖然我們的部長不在我們身邊做指導，但我們一定會做好宣傳部的本職工作，爭取把它做的更好，絕不給我們部長丟臉。所以我們制定了九月份的工作計劃如下：活動一：一年一度的迎新終于要來了，作為第一次迎新，心情是相當激動的，我們作為學長學姐的要做好接待方面的工作，讓新生感受我們的熱心，讓家長感到放心，而我們也要有耐心，我們就是環境學院的一張名片，也是整個學校的形象，所以我們要把我們最好的狀態投入到里面去。活動二：大學一年級新生的軍訓也要開始了，炎炎夏日，他們就要經受考驗，這是每位入學新生必須經歷的磨練，這也算一種成長吧，我們能做的就是為他們加油吶喊，讓他們不要放棄，不過是通過展板的形式表達出來。還有配合心理部做好新生心理健康方面的輔導，這也是我們力所能及的，我想會對他們有幫助的。我們部門也要開展以軍訓為主題的海報征集活動，不僅可以增加他們的團隊合作力，也為我們后續的招新物色人才。活動三：為了學生會宣傳部有新的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效的展開學生會的宣傳工作，實現學生會干部的新老交替，培養、壯大和發展學生會干部的隊伍，保證宣傳部工作的連續性，所以我們一定會加以重視，要公平公正的做好招新工作，絕不做有損學生會名譽的事。以上是為已經知道的活動所做的計劃，還有其他未作安排的活動，我們部也會根據實際的情況，作出適當的安排。總得來說，宣傳部上學期依照校團委、主席的要求和安排，使各項工作在計劃中順利進行，取得了具體的成效，這是值得肯定的，但直言不諱的說我們的工作還存在這一些問題，在以后的工作中我們定會有所改進，使我部的工作更好的施展開來。最后希望在生氣勃勃的炎炎夏日中，我們部能以更飽滿的熱情投入到本部門其他部門的活動中，做好各項宣傳工作！取得更好的成績！九月個人工作計劃「篇四」九月目標：1、知道正確地使用筷子和使用手帕、毛巾，知道自己的事情自己做。2、關心新朋友，學會幫助他人。3、遵守日常生活中的規則，學做值日生，完成分發玩具、餐具等力所能及的任務。4、喜愛體育活動，動作協調。學做新操，動作認真有利。會使用球類等多種運動器械鍛煉身體。5、參與幼兒園慶祝教師節、中秋節、國慶節的節日活動，接觸中國民俗，體驗節日快樂，激發愛老師、愛祖國的情感。6、讓幼兒認識我國的國旗、國徽，知道十月一日是我們國家的生日，萌發幼兒愛祖國的情感。7、初步懂得用結伴、輪流、請求、商量等方式與人交往，能聽懂他人意思，愿意與人交談。8、喜歡參與音樂活動，感受樂曲的歡快，體驗與朋友一起游戲的快樂。9、練習涂色，嘗試學畫正面人的簡單動作，參與節日布置。10、學習默數6以內的數量的物體，并進行按物取數活動。11、比較物體高矮、粗細、日常生活中能用粗細（高矮）詞匯表達物體的特征。九月個人工作計劃「篇五」業務員九月工作計劃通用范文【業務員九月工作計劃1】為了進一步提高自己的工作效率及工作能力，特制定以下工作計劃：一、對銷售工作的認識：1、不斷學習行業知識、產品知識，為客戶帶來實用介紹內容，更好為客戶服務，顯得行業的專業性；2、先友后單：與客戶發展良好友誼，轉換銷售員角色，處處為客戶著想，把客戶當成自己朋友，達到思想和情感上的交融；3、調整心態，進一步提高自己的工作激情與工作自信心；百倍認真努力地對待每一天工作、每一個潛在客戶的挖掘；4、去除任何客戶拒絕的恐懼心理，對任何一個營銷電話、任何一個潛在客戶要自信專業性的進行交流；二、對銷售工作的提高：1、制定工作日程表；（見附表）2、一天一小結、一周一大結、月底一總結；不斷查找工作上的不足，及時糾正工作的失誤，完善工作的整體效率；3、不斷挖掘潛在客戶、展示產品、跟進客戶；樂觀積極向上自信的工作態度才能擁有很好的工作成果；4、每天堅持打40個有效電話，挖掘潛在客戶、每周至少拜訪2位客戶（此數字為目標，供參考，盡量做到），促使潛在客戶變成可持續客戶：5、拜訪客戶之前要對該客戶做全面的了解（客戶的潛在需求、職位、權限以及個人性格和愛好），并準備一些必要的話題或活動去與客戶進行更好的交融及相應的專業產品知識的應付方案；6、對陜西盛山西盛江西盛河南省四大省市、縣公路段單位負責人進行逐個電話銷售，挖掘潛在客戶，跟進并對相關重要客戶進行預約拜訪；7、提高自己電話營銷技巧，靈活專業地與客戶進行電話交流；8、通過電話銷售過程中了解各盛市的設備儀器使用、采購情況及相關重要追蹤人；三、重要客戶跟蹤：1、XX市公路管理局供機科X科長、養護科X科長；2、XX、XX、XX、XX各省市級公路局養護科；3、XX省XX市公路局、XX縣公路段、XX縣公路段、XX縣公路段的相關負責人；4、XX省XX市北郊區公路段橋工XX；5、XX市政管理處的XX科長；以上是我九月份工作計劃，我會嚴格按計劃進行每一項工作；敬請X總對此計劃不全的一面加以指點，謝謝！【業務員九月工作計劃2】1、XX區域拓展：（1）找當地有資源的廣告公司合作，以高檔社區巡展的形式，將項目植入到客戶群體（2）洽談XX區域合作分銷商。（3）老客戶維護及拓展。2、XX、XX、XX市場拓展（1）9月9日――12日，XX。洽談分銷商、老客戶拜訪，舉辦小型客戶推介會。（2）9月13日――16日，XX。洽談分銷商，拜訪當地老客戶資源。（3）9月17日――19日，XX。南方電網貴陽分公司老客戶拜訪。3、島內分銷商維護及拓展（1）做好分銷商成交客戶傭金結算工作。（2）通過電話、登門拜訪等形式，與分銷商保持聯系。（3）完成領導安排的基礎工作。【業務員九月工作計劃3】九月份的工作重點：1、市場開發：（1）展示與我公司合作的優勢。（2）闡述公司的經營理念。（3）解讀公司的發展戰略。2、維護客戶：（1）對于老客戶和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。（2）在擁有老客戶的同時還要不斷從各種渠道獲得更多客戶信息和市場行業信息。3、加強學習，提高自己的管理水平端正自己的被管理意識。要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把做業務與交流技能相結合。4、紅酒略。九月份對自己有以下要求1、要增加兩個新客戶，還要有三個潛在客戶。2、一周一小結，月底一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。3、見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。4、對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一至的。5、要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。6、對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。7、客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。8、自信是非常重要的。要經常對自己說我是最好的，我是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。9、和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。10、以公司為家，惜公司名愛公司物是我們的責任一榮共榮。11、工作中總會有各種各樣的困難，我們要向公司請示，向同事探討，抓好細節共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。【業務員九月工作計劃4】一；對于老客戶，和固定客戶，要經常保持聯系，在有時間有條件的情況下，送一些小禮物或宴請客戶，好穩定與客戶關系。二；在擁有老客戶的同時還要不斷從各種媒體獲得更多客戶信息。三；要有好業績就得加強業務學習，開拓視野，豐富知識，采取多樣化形式，把學業務與交流技能向結合。四；九月對自己有以下要求1：每周要增加？個以上的新客戶，還要有到個潛在客戶。2：一周一小結，月底一大結，看看有哪些工作上的失誤，及時改正下次不要再犯。3：見客戶之前要多了解客戶的狀態和需求，再做好準備工作才有可能不會丟失這個客戶。4：對客戶不能有隱瞞和欺騙，這樣不會有忠誠的客戶。在有些問題上你和客戶是一直的。5：要不斷加強業務方面的學習，多看書，上網查閱相關資料，與同行們交流，向他們學習更好的方式方法。6：對所有客戶的工作態度都要一樣，但不能太低三下氣。給客戶一好印象，為公司樹立更好的形象。7：客戶遇到問題，不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。要先做人再做生意，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務。8：自信是非常重要的。要經常對自己說你是最好的，你是獨一無二的。擁有健康樂觀積極向上的工作態度才能更好的完成任務。9：和公司其他員工要有良好的溝通，有團隊意識，多交流，多探討，才能不斷增長業務技能。10：為了今年的銷售任務每月我要努力完成X到X萬元的任務額，為公司創造更多利潤。以上就是我九月份的工作計劃，工作中總會有各種各樣的困難，我會向領導請示，向同事探討，共同努力克服。為公司做出自己最大的貢獻。【業務員九月工作計劃5】一、數據分析：1、季度任務進度；2、未按計劃的客戶網點列表；3、特殊項目進度；二、本月份銷售業績分解：1、本月銷量分解客戶列表，并標注匹配的主要政策；2、實地拜訪客戶類表，并標注主要工作；3、促銷活動安排及促銷人員調用列表；4、特殊項目銷售分解；三、問題分析：1、問題的銷售網點列表，并標注問題點及產生的；2、對產生的問題有解決的辦法；3、銷售環節的問題，及解決建議；四、銷售月工作計劃中將六月配套工作項目計劃及地區、網點、日程安排列表；五、增長點：1、銷量增長網點列表及措施；2、新客戶、新項目拓展地區網點類表及日程六、改進：1、對公司流程、制度的改進建議；2、政策措施、資源調配的改進建議。1、制度：嚴格執行所制定的關于考勤制度，車輛安全制度，車輛和裝潢提成分配制度，招聘制度，值班制度等維護榆次網點保證正常運作和高效運轉的制度。2、衛生：展廳和車輛衛生一直長抓不懈。3、人員：和成總，人力資源部，網管部商量合計，把人員空缺填補滿。4、庫存：和成總，網管部郭經理以及各品牌經理合計庫存結構，以及制度相關應急辦法。5、客戶：主要攻關XX大客戶（目前進展情況，將另表向公司相關負責人匯報）。6、銷量：至少完成XX臺零售。7、配合：配合總部組織的節油大賽活動。8、學習：學習配置和價格，以盡快實現XX車型的銷售。9、外拓：重點對制藥，副食行業等大中型企業進行開發。爭取開發XXC+客戶，并上報網管部備案。10、關懷：給老客戶以及重點客戶發問候短信，寄送XX資料九月個人工作計劃「篇六」我是xxx，志達煤業新井籌建處總工程師。根據公司安排，負責技術管理工作。對一個月來自己所做的工作，總結如下。1、負責籌建處全面技術管理工作，定期召開生產技術例會，對重點工程制定了專項安全技術措施。2、礦建工程方面：1本月主井停工，停工期間嚴格按照規定要求施工單位加強通風及排水工作；2副井本月施工完成井筒及馬頭門澆注；3風井施工完成馬頭門澆注，8月9日開始停工，停工期間嚴格按照規定要求施工單位加強通風及排水工作。3、安排地測科和技術科對各馬頭門的位置、方向、巷道中腰線進行了定位、復測，確保了各項工程按圖紙設計要求施工。并邀請了志達及反坡礦的測量專家對地面控制點和風井井筒中心線以及井筒十字線進行了復測，以確保主馬頭門施工方向的準確性。4、參加了職業病防護設施設計專篇的評審工作，并順利通過；根據工程進度情況及時與設計院進行了對接與溝通，保證了副井水窩等工程圖紙及時到位。對設計當中一些事項提出了合理化建議。5、參加了井筒工程的質量驗收，深入聯合建筑、主、副井絞車房等土建工程工地，指導施工。6、迎接融匯通總裁徐總來礦視察，針對籌建處的現狀作了詳細的技術匯報，并按照其要求安排技術科及時了繪制20xx年20xx年礦建施工網絡圖。7、積極參加了盛元公司組織的對調檢查，對查處的問題及時安排整改。根據《關于對全省兼并重組整合建設礦井水文地質及瓦斯管理工作進行專項大會診的通知》要求對防治水、通風等進行了全面自查，補充完善各項軟件資料。8、根據施工進度對相關的工程、設備選型及近期的招標等工作進行了準備。對主通風機、空壓機等有關設備的選型技術參數等組織了論證。9、按照實際情況及年度計劃，對八、九、十三個月的礦建、土建、機電安裝、設備到貨、圖紙到位等工作進行任務分解，明確責任人及時間，對生產施工方案有關事項進行了修改。針對副井絞車房的施工及絞車到位時間等重點工程進行了具體的安排，鍋爐房的位置、設備庫施工方案等進行了商定。10、主持召開監理、安全例會，分析每旬安全生產情況。定期召開“一通三防”例會，對會議中提出的隱患，制定整改方案，并監督落實情況。在組織召開的生產計劃會議上，對八月份完成情況進行分析與研究，制定了九月份工作計劃。11、加大3個井筒及馬頭門開工前探放水的監管力度，及時掌握進尺和水情監測數據，執行停掘和探水通知單制度。督促礦建單位做好各種排水設備、提升設施的維護，確保施工的安全。12、參加了每旬安全隱患大排查，按照要求進行了跟值班，本月值班4天，下井及跟班16次。13、加強了“雨季三防”管理、現場檢查，按照籌建處防洪劃片承包分工要求及時到工地檢查了暴雨中及暴雨后的防洪情況。14、完成了礦長保護礦工生命七條規定實施細則的編制工作九月份工作計劃1、根據山西省煤炭工業廳文件晉煤辦發【20xx】1085號文件精神，繼續做好迎接專項大會診的檢查活動，做好各種資料的準備工作，加強隱患排查與治理，為迎接各級檢查做好充分的準備。2、根據生產計劃，做好全面技術管理工作，重點是主井完成清撒斜巷的掘進、副井完成井底水窩、風井完成改絞工作，嚴格審查作業規程及各項安全技術措施。加強對規程措施執行情況的監督。根據實際情況，對回風大巷進行陀螺定向。3、按照120萬噸新建礦井建設計劃和具體分工抓好各工程各階段各工序的進展情況，按照分工抓好工業廣場的土建、礦建工程的施工進度及圖紙的管理、技術指導、招投標等工作，督促抓好施工單位的工程質量、進度及安全。抓好技術交底工作。針對施工現場存在的技術問題繼續加強與設計院的技術溝通，督催各種施工圖紙的到位。4、抓好“一通三防”管理工作，定期組織召開“一通三防”技術例會。加強對各開口巷道的通風管理工作及各施工地點的瓦斯監測和管理工作，狠抓各施工單位瓦斯管理人員的素質及業務的提高。5、繼續搞好地測防治水管理工作，按照要求對施工地點進行探放水。抓好地質預報、水情水害工作。6、做好土建工程技術管理，嚴格按照年度計劃及單項工程計劃竣工時間督促抓好土建工程的進度及質量的驗收工作。7、嚴格進行跟、值班，抓好井上、下井各施工現場的安全檢查及安全生產，做好施工技術指導、管理及服務工作。8、繼續深化安全質量標準化建設工作，全面推行新的安全質量標準化。9、按職責分工完成各項任務和領導交辦的其他工作。九月個人工作計劃「篇七」九月以來，在站長和上級部門的正確領導下，我站緊密圍繞“安全生產創效，培訓工作創新”這一中心，建立與完善培訓考核辦法，從提高員工操作水平和解決實際問題能力出發，充分調動職工“學知識、練本領”的積極性，保證了培訓體系的有效運行，較好地完成了月度培訓指標。一、培訓工作總結本月，我站共舉辦各類培訓班期，培訓人次，另外共有人次參加了廠及以上級別的各類培訓。同時，全月我站有人參加技能鑒定的升級及驗證考試，其中人順利進入實際操作考試環節，并全部順利通過。過去的一個月，我站從提高操作水平和解決實際問題能力出發，抓好操作人員培訓，員工培訓工作目標基本實現，各項培訓工作取得了新的進展：崗位操作員工是生產經營發展的主力軍，從一定程度上說，提高他們的技術技能水平是培訓工作的重中之重。因此，在今月的員工培訓工作規劃中，我們加強了對一線操作人員的培訓。1、以崗位培訓為重點。各個崗位長立足于生產實際，編寫關于本崗位的一些應急事件的應急處理方法，站領導對其應急處理方法進行審核并合格后，分別由各崗位長對本崗員工進行培訓，切實提高操作員工解決實際問題的能力。充分利用技師資源，每名技師帶一到兩名徒弟，嚴格執行“師帶徒”制度。2、以技能鑒定為切入點，圍繞取證、驗證工作，加強技術等級培訓。為了提高技能鑒定的合格率，月初，我們很早便將本月要參加驗證和升級考試的員工進行統計，并及早通知大家進行準備，在臨近考試的時候，安排站上技師和年輕干部分別對即將參加考試的人員進行職業技能和計算機方面的專項培訓，有了得當的培訓方式，有了單位和參加鑒定者的高度重視，取得的成績也是非常可喜的。在本月技能鑒定的取證驗證的人當中，有人順利通過，合格率達。二、培訓工作規劃隨著員工人數的增加，培訓工作面臨新的問題。在困難和現實面前，只有把握全局，審時度勢，才能變壓力為動力，才能采取措施，趨利避害，進一步抓好職工培訓工作。1、建立與完善培訓考核辦法，保證培訓體系的有效運行。一是要求每一次培訓完都有相應的考核，或答卷，或提問口答，堅持有培訓必有考核的原則。二是要求培訓講師或站內管理人員要針對自己講過的生產知識和工作實際，對員工隨時進行抽查。并定期公布抽查成績。通過這種考核方法調動職工“學知識、練本領”的積極性。2、建立“人