門衛聘用合同

甲方（聘用方）：【甲方全稱】

地址：【甲方地址】

法定代表人：【甲方法定代表人姓名】

乙方（受聘方）：【乙方姓名】

身份證號碼：【乙方身份證號碼】

地址：【乙方地址】

聯系電話：【乙方聯系電話】

鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方擔任門衛工作；乙方愿意接受甲方聘用，擔任門衛工作。根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限合同，自【合同開始日期】起至【合同結束日期】止。

2.試用期自【試用期開始日期】起至【試用期結束日期】止。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任門衛工作，具體工作內容為：負責甲方辦公區域的安全保衛工作，包括但不限于人員出入管理、車輛管理、監控設備操作等。

2.工作地點為甲方辦公所在地，即【甲方辦公地址】。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.甲方應保證乙方每周至少休息一日。

3.乙方依法享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為【具體金額】元，甲方應于每月【發薪日】前支付給乙方。

2.甲方根據乙方的工作表現和甲方的經濟效益，可適時調整乙方的工資。

3.乙方在法定節假日加班的，甲方應按照國家規定支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、工傷、失業和生育保險。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體按甲方的福利制度執行。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立健康檔案。

3.乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業。

第七條勞動紀律

1.乙方應遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

2.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密。

3.乙方違反勞動紀律，甲方有權根據情節輕重給予批評教育或經濟處罰。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

-未及時足額支付勞動報酬的；

-未依法為乙方繳納社會保險費的；

-甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；

-法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，甲乙雙方應提前30日協商是否續訂勞動合同。若雙方同意續訂，應重新簽訂勞動合同。

第九條違約責任

1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，除支付拖欠的勞動報酬外，還應支付相應的賠償金。

2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生爭議，應協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或提起訴訟。

第十一條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規和甲方依法制定的規章制度執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方