同意解除勞動關系合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_____________________________

乙方（勞動者）：________________________

身份證號碼：___________________________

地址：_____________________________________

聯系電話：____________________________

鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂了勞動合同，現因__________________（原因）雙方協商一致，同意解除勞動關系。為明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿達成如下解除勞動關系合同：

一、解除勞動關系

1.雙方同意自____年____月____日起解除勞動合同。

2.乙方應于解除勞動合同之日起____日內辦理完畢離職手續，包括但不限于工作交接、財務結算等。

3.甲方應為乙方提供辦理離職手續的便利條件，并在乙方辦理完畢離職手續后____日內出具解除勞動合同的證明。

二、工資及福利待遇

1.甲方應支付乙方至解除勞動合同之日止的工資，包括但不限于基本工資、崗位工資、績效工資等。

2.甲方應支付乙方至解除勞動合同之日止的社會保險費和住房公積金。

3.乙方在勞動合同解除前享有的福利待遇，甲方應按照國家規定和勞動合同約定支付至解除勞動合同之日止。

三、經濟補償

1.根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲方應支付乙方經濟補償金。經濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作的年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償，六個月以上不滿一年的按一年計算，不滿六個月的支付半個月工資的經濟補償。

2.乙方在甲方工作的年限為____年____月，月工資為人民幣____元，故甲方應支付乙方經濟補償金人民幣____元。

3.甲方應在乙方辦理完畢離職手續后____日內支付上述經濟補償金。

四、保密義務

1.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業秘密和與工作相關的信息。

2.乙方離職后，對于在甲方工作期間知悉的商業秘密和技術秘密，仍負有保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用。

3.保密期限為解除勞動合同之日起____年。

五、競業限制

1.根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，雙方約定乙方在解除勞動合同后____年內不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自己開業生產或者經營與甲方有競爭關系的同類產品、從事同類業務。

2.甲方應按照國家規定和勞動合同約定支付乙方競業限制補償金，補償金的計算方式為：乙方月工資的____%，支付方式為每月支付一次，支付期限為解除勞動合同后____年。

3.如乙方違反競業限制約定，應支付甲方違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的損失。

六、工作交接

1.乙方應按照甲方的要求，將工作交接給甲方指定的人員。

2.工作交接內容包括但不限于：工作資料、工作進度、工作計劃、客戶信息等。

3.乙方應保證工作交接的完整性和準確性，不得隱瞞、遺漏或提供虛假信息。

七、財務結算

1.甲方應支付乙方至解除勞動合同之日止的工資、獎金、津貼等。

2.甲方應支付乙方至解除勞動合同之日止的社會保險費和住房公積金。

3.乙方應歸還甲方的財物，包括但不限于辦公用品、工作服、工作證等。

八、其他事項

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

4.本合同的修改和補充，必須經雙方協商一致，并以書面形式確認。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：________