勞務派遣合同協議?甲方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實際用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方具有勞務派遣資質，乙方因工作需要使用派遣員工，甲乙雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方向甲方租賃派遣員工事宜達成如下協議：一、派遣員工的基本情況及工作崗位1.乙方所需派遣員工的崗位、人數、工作內容及要求等詳細信息見附件一《派遣員工崗位需求清單》。2.甲方根據乙方需求，選派符合條件的派遣員工到乙方工作。派遣員工基本情況（姓名、性別、身份證號碼、學歷、技能等）見附件二《派遣員工信息表》。二、派遣期限本合同的派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期滿前，甲乙雙方如無異議，則本合同自動延續____年。如需終止或變更派遣期限，雙方應提前____日書面通知對方。三、費用及支付方式1.乙方應向甲方支付的費用包括派遣員工的工資、社保費用、公積金費用、管理費等。具體費用標準及支付方式如下：派遣員工工資：按照乙方確定的工資標準，由甲方按月支付給派遣員工。乙方應在每月____日前將派遣員工的工資明細提供給甲方，甲方于每月____日發放工資。工資標準見附件三《派遣員工工資標準表》。社保費用：乙方按照國家及地方政府規定的社保繳費基數和比例，承擔派遣員工的社會保險費用（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。甲方負責辦理社保繳納手續，乙方應在每月____日前將社保費用支付給甲方。公積金費用：乙方按照國家及地方政府規定的公積金繳存基數和比例，承擔派遣員工的住房公積金費用。甲方負責辦理公積金繳存手續，乙方應在每月____日前將公積金費用支付給甲方。管理費：乙方按照派遣員工每人每月____元的標準向甲方支付管理費。管理費用于甲方為乙方提供勞務派遣服務所產生的各項費用支出。乙方應在每月____日前將管理費支付給甲方。2.甲方應在收到乙方支付的各項費用后，向乙方出具合法有效的發票。四、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本合同約定向乙方收取費用。有權對乙方使用派遣員工的情況進行監督和檢查。有權根據法律法規及本合同約定，對乙方違反合同約定的行為提出異議并要求糾正。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，與派遣員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。負責派遣員工的工資發放、社保繳納、公積金繳存等工作，并承擔相應法律責任。定期對派遣員工進行培訓和管理，提高員工素質和工作能力。應乙方要求，協助乙方處理派遣員工的勞動糾紛等問題。按照乙方要求及時選派符合條件的派遣員工到乙方工作，并保證派遣員工具備履行崗位職責所需的技能和資質。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定選派符合條件的派遣員工到乙方工作。有權對派遣員工的工作表現進行考核和評價，并將考核結果反饋給甲方。有權根據工作需要，合理安排派遣員工的工作崗位和工作任務。2.義務按照本合同約定向甲方支付各項費用。為派遣員工提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障派遣員工的安全和健康。不得將派遣員工再派遣到其他用人單位。不得向派遣員工收取費用或扣押派遣員工的財物。按照法律法規及本合同約定，對派遣員工進行管理和使用，不得侵犯派遣員工的合法權益。如發現派遣員工存在違反法律法規或本合同約定的行為，應及時通知甲方，并協助甲方進行處理。五、派遣員工的管理1.甲方負責派遣員工的日常管理工作，包括考勤、績效評估、培訓等。乙方應協助甲方做好相關工作。2.派遣員工在乙方工作期間，乙方應按照本單位員工的標準對其進行管理，遵守國家法律法規及乙方的各項規章制度。如派遣員工違反乙方規章制度，乙方有權按照規定進行處理，并及時通知甲方。3.甲方應定期對派遣員工進行回訪，了解員工工作情況和乙方管理情況，及時解決存在的問題。六、勞動保護與職業危害防護1.乙方應按照國家法律法規及行業標準，為派遣員工提供必要的勞動保護用品，保障派遣員工的安全和健康。2.對于可能產生職業危害的崗位，乙方應按照國家有關規定，為派遣員工提供職業危害防護措施，并定期組織員工進行職業健康檢查。3.甲方應告知派遣員工有關勞動保護和職業危害防護的法律法規及乙方的相關規定，督促派遣員工遵守。七、保密條款1.雙方應對在履行本合同過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起____年。八、違約責任1.若甲方未按照本合同約定選派符合條件的派遣員工到乙方工作，或未按時支付派遣員工工資、繳納社保等費用，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.若乙方未按照本合同約定向甲方支付費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向甲方支付違約金。逾期超過____日的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付已發生的費用及違約金。3.若乙方違反本合同約定，將派遣員工再派遣到其他用人單位，或向派遣員工收取費用、扣押財物等，乙方應承擔由此給甲方和派遣員工造成的全部損失。4.若一方違反保密條款，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。5.如因不可抗力等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本合同，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方并提供相關證明。九、合同變更、解除與終止1.經雙方協商一致，可以書面形式變更或解除本合同。2.若乙方因經營狀況發生重大變化等原因，需要減少派遣員工數量或提前終止派遣合同的，應提前____日書面通知甲方，并按照本合同約定支付相關費用。3.若甲方因自身原因無法繼續履行本合同，應提前____日書面通知乙方，并協助乙方做好派遣員工的交接工作。4.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同自動終止。雙方應在合同終止前____日辦理派遣員工的交接手續。十、爭議解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。附件一：《派遣員工崗位需求清單》附件二：《派遣員工信息表》附件三：《派遣