勞動合同工資補充協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂勞動合同（合同編號：______），為明確雙方的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，就工資相關事宜達成如下補充協議：一、工資構成及標準1.工資構成乙方的工資由以下部分構成：基本工資：每月______元，該基本工資為乙方正常出勤并完成工作任務后應得的基本報酬。績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現等考核情況確定，考核周期為______，績效工資發放金額與考核結果掛鉤，具體計算方式為：績效工資=績效工資基數×績效考核系數。績效工資基數為每月______元。績效考核系數根據乙方在考核周期內的考核得分確定，考核得分范圍為0100分，對應的績效考核系數如下：90分及以上，績效考核系數為1.2；8089分，績效考核系數為1.1；7079分，績效考核系數為1.0；6069分，績效考核系數為0.8；60分以下，績效考核系數為0.6。加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家法律法規的規定支付加班工資。平日加班按照基本工資的150%支付，周末加班按照基本工資的200%支付，法定節假日加班按照基本工資的300%支付。津貼補貼：甲方根據乙方的工作崗位、工作環境等實際情況，給予乙方相應的津貼補貼，具體包括但不限于崗位津貼每月______元、交通補貼每月______元、通訊補貼每月______元等。2.工資標準乙方的月工資標準為上述各項工資之和，即月工資=基本工資+績效工資+加班工資+津貼補貼。乙方的工資標準為每月______元。二、工資發放時間及方式1.發放時間甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.發放方式甲方將工資發放至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規及本單位的規章制度，對乙方的工作進行管理和監督，有權要求乙方按照規定完成工作任務。有權根據乙方的工作表現、業績考核情況等調整乙方的工資待遇，但應提前______日書面通知乙方。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付工資。2.義務按照國家法律法規及本單位的規章制度，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照本協議約定的工資標準和發放時間支付乙方工資，不得無故拖欠或克扣乙方工資。依法為乙方繳納各項社會保險費和住房公積金。向乙方提供工資清單，工資清單應包括工資構成、發放金額、扣除項目等內容。（二）乙方權利與義務1.權利按照本協議約定的工資標準和發放時間領取工資。對甲方的工資發放情況進行監督，如發現甲方存在無故拖欠或克扣工資等違法行為，有權向甲方提出異議并要求改正，也有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。按照國家法律法規及甲方的規章制度，享受相應的福利待遇。2.義務遵守國家法律法規及甲方的規章制度，按照甲方的要求完成工作任務。如實向甲方提供個人信息及工作情況，如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。按照甲方的要求參加培訓和考核，不斷提高自身業務水平和工作能力。四、工資調整1.甲方有權根據本單位的經營狀況、經濟效益、乙方的工作表現等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整方案應提前______日書面通知乙方。2.乙方在本單位連續工作滿______年，且年度考核結果均為合格及以上的，甲方應根據本單位的工資調整政策和乙方的工作表現，適當提高乙方的工資待遇。3.如遇國家法律法規、政策調整或本地區最低工資標準提高等情況，甲方應按照相關規定及時調整乙方的工資待遇。五、保密條款1.雙方應對在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、工資信息等予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起______年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式支付乙方工資，每逾期一日，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如逾期超過______日，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資及違約金，同時甲方應按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。2.若乙方違反國家法律法規及甲方的規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權從乙方工資中扣除相應的賠償金額，但扣除后的工資不得低于當地最低工資標準。3.若一方違反本協議約定的保密條款，應向對方支付違約金______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。七、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補充協議，與勞動合同具有同等法律效力。本協議未約定的事項，按照勞動合同的約定執行；勞動合同與本協議約定不一致的，以本協議為準。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）