協議解除勞動合同賠償?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：________），現經雙方協商一致，達成協議如下：一、協議解除勞動合同的原因雙方一致同意，由于[具體原因]，自本協議簽訂之日起，解除雙方簽訂的勞動合同。二、標的物或服務具體描述1.工作交接乙方應在本協議生效后的[x]個工作日內，完成工作交接手續。工作交接內容包括但不限于：未完成的工作任務、相關文件資料、辦公設備、客戶信息等。乙方應向甲方指定的人員詳細說明工作進展情況、遺留問題及解決方案，并提交相關書面材料。2.勞動報酬結算甲方應按照法律法規及勞動合同的約定，在乙方完成工作交接后的[x]個工作日內，向乙方支付截至勞動合同解除之日的工資、獎金、津貼、補貼等勞動報酬。具體金額為：人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定完成工作交接。有權對乙方的工作交接情況進行監督檢查。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。在乙方完成工作交接后，為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。根據法律法規及勞動合同的約定，向乙方支付協議解除勞動合同的賠償金。賠償金的計算方式為：按照乙方在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金。乙方月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。具體金額為：人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元）。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬和賠償金。有權要求甲方為其出具解除勞動合同的證明，并辦理檔案和社會保險關系轉移手續。2.義務按照本協議約定的時間和要求，完成工作交接手續。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得在離職后向任何第三方泄露或使用。離職后，不得從事與甲方有競爭關系的業務，不得侵犯甲方的知識產權和商業利益。配合甲方辦理與勞動合同解除相關的手續，提供必要的協助和信息。四、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付勞動報酬、賠償金或辦理相關手續，每逾期一日，應按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定的時間和要求完成工作交接，或違反保密義務、競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[大寫金額]元整（小寫：￥[具體金額]元），并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規的規定。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日以上協議僅供參考