員工協(xié)議合同員工生病?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方在甲方處工作期間生病，為明確雙方在乙方生病期間的權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：一、合同背景及目的乙方作為甲方的員工，在工作過程中因自身身體原因生病。本合同旨在規(guī)范在乙方生病期間，雙方就工作安排、薪資待遇、醫(yī)療費(fèi)用處理、病假期限等事宜的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方在生病期間能夠得到必要的保障和照顧，同時(shí)維護(hù)甲方正常的工作秩序。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作安排調(diào)整1.乙方生病期間，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的病情嚴(yán)重程度和工作實(shí)際需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)，確保乙方能夠在身體允許的情況下盡量繼續(xù)參與工作，但不得安排乙方從事超出其身體承受能力的工作。2.若乙方因病情嚴(yán)重?zé)o法繼續(xù)履行原工作崗位的職責(zé)，甲方應(yīng)安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鹘唤樱_保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。交接工作應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、相關(guān)文件資料等的詳細(xì)說明和移交。（二）薪資待遇1.乙方在病假期間，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定支付病假工資。病假工資的計(jì)算基數(shù)為乙方正常出勤月工資的[x]%，計(jì)算系數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方符合享受醫(yī)療期的條件，在醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)按照上述標(biāo)準(zhǔn)支付病假工資；若乙方醫(yī)療期屆滿后仍需繼續(xù)請(qǐng)假治療，且經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付病假工資，具體比例為[x]%。3.甲方應(yīng)在每月工資發(fā)放日按時(shí)足額支付乙方病假工資，不得無故拖欠或克扣。（三）醫(yī)療費(fèi)用處理1.乙方生病后，應(yīng)及時(shí)就醫(yī)，并按照甲方及當(dāng)?shù)厣绫２块T的要求，提供相關(guān)的病歷、診斷證明、費(fèi)用清單等資料。2.乙方的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)首先按照國家及當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療保險(xiǎn)政策進(jìn)行報(bào)銷。若乙方參加了基本醫(yī)療保險(xiǎn)，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理醫(yī)保報(bào)銷手續(xù)，提供必要的證明材料和協(xié)助。3.對(duì)于醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)的個(gè)人自付部分，甲方應(yīng)按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。若公司有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策，甲方應(yīng)按照政策規(guī)定為乙方報(bào)銷相應(yīng)的費(fèi)用；若公司沒有補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策，對(duì)于符合公司規(guī)定的合理醫(yī)療費(fèi)用，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為實(shí)際發(fā)生費(fèi)用的[x]%。4.對(duì)于乙方因病情需要進(jìn)行特殊治療或購買特殊藥品，但不在醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)的費(fèi)用，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際困難和公司的相關(guān)規(guī)定，在人道主義基礎(chǔ)上給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)援助，援助金額由雙方協(xié)商確定，但最高不超過[x]元。（四）病假期限及請(qǐng)假程序1.乙方應(yīng)根據(jù)自身病情及時(shí)向甲方申請(qǐng)病假，并提供正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明、病假條等相關(guān)材料。病假條應(yīng)明確注明病假的起始日期、結(jié)束日期及建議休息天數(shù)。2.乙方申請(qǐng)病假的期限應(yīng)根據(jù)病情合理確定，但最長不得超過國家規(guī)定的醫(yī)療期。醫(yī)療期的計(jì)算按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，具體期限根據(jù)乙方在甲方處的工作年限確定：實(shí)際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個(gè)月；五年以上的為六個(gè)月。實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月；十五年以上二十年以下的為十八個(gè)月；二十年以上的為二十四個(gè)月。3.若乙方病假期限屆滿后仍需繼續(xù)請(qǐng)假治療，應(yīng)提前向甲方提交續(xù)假申請(qǐng)，并提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情證明。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的病情及工作實(shí)際情況，決定是否批準(zhǔn)乙方的續(xù)假申請(qǐng)。若甲方批準(zhǔn)續(xù)假，續(xù)假期限應(yīng)根據(jù)乙方的病情合理確定，但累計(jì)病假期限不得超過國家規(guī)定的醫(yī)療期上限。4.乙方應(yīng)按照甲方的要求，定期向甲方反饋病情及治療進(jìn)展情況，以便甲方及時(shí)了解乙方的身體狀況和工作安排的合理性。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實(shí)有效的病歷、診斷證明、病假條等資料，以核實(shí)乙方的病情及病假情況。有權(quán)根據(jù)乙方的病情及工作實(shí)際需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作任務(wù)。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，決定是否批準(zhǔn)乙方的病假申請(qǐng)及續(xù)假申請(qǐng)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，支付乙方病假工資。協(xié)助乙方辦理醫(yī)保報(bào)銷手續(xù)，提供必要的證明材料和協(xié)助。根據(jù)乙方的病情及工作實(shí)際情況，合理安排工作交接，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。在乙方病假期間，關(guān)心乙方的身體狀況，為乙方提供必要的工作便利和支持。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本合同約定，享受病假工資及醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷等相關(guān)待遇。有權(quán)要求甲方按照本合同約定，合理調(diào)整工作崗位或工作任務(wù)，確保工作安排符合其身體狀況。有權(quán)在病假期限屆滿后，根據(jù)病情需要申請(qǐng)續(xù)假，并要求甲方根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)續(xù)假申請(qǐng)。2.義務(wù)及時(shí)就醫(yī)，并按照甲方及當(dāng)?shù)厣绫２块T的要求，提供真實(shí)有效的病歷、診斷證明、費(fèi)用清單等資料。按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，申請(qǐng)病假并履行請(qǐng)假程序。定期向甲方反饋病情及治療進(jìn)展情況，以便甲方及時(shí)了解乙方的身體狀況和工作安排的合理性。在身體狀況允許的情況下，積極配合甲方完成工作交接及后續(xù)的工作安排。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方病假工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付拖欠的病假工資及違約金。2.若甲方未協(xié)助乙方辦理醫(yī)保報(bào)銷手續(xù)，導(dǎo)致乙方無法享受醫(yī)保待遇或報(bào)銷費(fèi)用受到影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的全部損失。3.若甲方無故拒絕批準(zhǔn)乙方的病假申請(qǐng)或續(xù)假申請(qǐng)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)乙方的實(shí)際損失確定，包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用的增加、病情延誤導(dǎo)致的身體損害等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方提供虛假的病歷、診斷證明、病假條等資料，騙取病假工資或其他福利待遇的，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的全部款項(xiàng)，并按照騙取金額的[x]倍向甲方支付違約金。同時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同，并追究乙方的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定履行請(qǐng)假程序，擅自曠工的，甲方有權(quán)按照公司的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于扣除相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金，直至解除勞動(dòng)合同。3.若乙方未按照本合同約定定期向甲方反饋病情及治療進(jìn)展情況，給甲方的工作安排造成不利影響的，甲方有權(quán)要求乙方改正；若乙方拒不改正，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。五、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方醫(yī)療期屆滿且雙方的權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________________