合同薪資變更協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現經雙方協商一致，就薪資變更事宜達成如下協議：一、薪資變更原因由于[具體原因，如公司經營狀況變化、乙方工作表現突出等]，經雙方友好協商，對乙方的薪資進行變更。二、薪資變更內容1.原薪資結構：乙方原薪資結構為[詳細說明原薪資構成，如基本工資+崗位工資+績效工資等，以及各項工資的具體數額或計算方式]。2.變更后薪資結構：變更后乙方薪資結構調整為[詳細說明變更后的薪資構成，如基本工資調整為____元，崗位工資調整為____元，績效工資根據[具體考核標準]進行發放等]。3.薪資調整具體金額：乙方原月薪資總額為____元，變更后月薪資總額調整為____元，較原薪資增加/減少____元。4.薪資發放時間：薪資發放時間仍按照原勞動合同約定執行，即每月[具體日期]發放上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現等因素，按照本協議約定對乙方薪資進行調整。甲方有權要求乙方按照本協議約定履行工作義務，如乙方違反工作紀律或未能完成工作任務，甲方有權按照公司相關規定進行處理，包括但不限于扣除績效工資等。2.義務甲方應按照本協議約定及時足額向乙方支付薪資。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納各項社會保險和住房公積金。（二）乙方權利與義務1.權利乙方有權要求甲方按照本協議約定支付薪資。乙方有權對甲方關于薪資調整的決定提出異議，并與甲方進行協商解決。乙方有權享受國家法律法規及公司規定的福利待遇。2.義務乙方應按照本協議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量完成工作任務。乙方應遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密和工作機密。乙方應積極配合甲方進行薪資核算和發放工作，如提供必要的工作業績證明等材料。四、保密條款1.雙方應對本協議的內容及因履行本協議而知悉的對方商業秘密、技術秘密等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定及時足額向乙方支付薪資，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。逾期超過____日的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的薪資及違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行工作義務，給甲方造成損失的，乙方應按照損失金額的____%向甲方支付賠償金。3.若一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金____元，并賠償對方因此遭受的全部損失。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：______________