勞務(wù)合同轉(zhuǎn)為勞動協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲乙雙方之前簽訂的勞務(wù)合同，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意將勞務(wù)合同轉(zhuǎn)為勞動協(xié)議，以明確雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，就勞動關(guān)系相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的甲乙雙方于[勞務(wù)合同簽訂日期]簽訂了勞務(wù)合同，乙方為甲方提供[勞務(wù)內(nèi)容詳細(xì)描述]的勞務(wù)服務(wù)。隨著雙方合作的深入，為更好地保障雙方權(quán)益，明確雙方在勞動關(guān)系中的各項權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定將原勞務(wù)合同轉(zhuǎn)為勞動協(xié)議。二、勞動協(xié)議期限本勞動協(xié)議自[生效日期]起生效，至[終止日期]止。其中試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。三、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[工作崗位名稱]崗位，從事[具體工作任務(wù)詳細(xì)描述]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.實行標(biāo)準(zhǔn)工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。2.實行不定時工作制的，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，自行安排工作時間，但應(yīng)保證完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。3.實行綜合計算工時工作制的，乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本單位的實際情況，合理安排乙方的休息休假時間。乙方需要請假的，應(yīng)按照甲方的請假制度提前申請并獲得批準(zhǔn)。五、勞動報酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[基本工資數(shù)額]元/月。試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為[試用期基本工資數(shù)額]元/月。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）工資發(fā)放時間甲方應(yīng)在每月的[具體發(fā)放日期]前將乙方上月工資發(fā)放至乙方工資卡或指定賬戶。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日發(fā)放。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照不低于乙方小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)按照不低于乙方日或小時工資基數(shù)的300%支付加班工資。乙方加班應(yīng)提前填寫加班申請單，經(jīng)甲方審批同意后方可加班。加班申請單應(yīng)注明加班時間、加班內(nèi)容等信息。六、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、通訊補貼、節(jié)日福利、生日福利等]。2.乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。甲方應(yīng)定期對工作場所進(jìn)行安全檢查，及時消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)危害的崗位，應(yīng)向乙方如實告知工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其后果、防護(hù)措施等，并按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)健康監(jiān)護(hù)。乙方應(yīng)遵守甲方的職業(yè)危害防護(hù)制度，配合甲方做好職業(yè)危害防護(hù)工作。八、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督。根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)用品。依法為乙方繳納社會保險費用。按照國家規(guī)定及本單位的實際情況，合理安排乙方的工作時間和休息休假。向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。對乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。依法解除本協(xié)議的權(quán)利。享有法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或侵占甲方財物。如因乙方原因給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、協(xié)議的解除和終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）協(xié)議解除和終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方應(yīng)在離職前辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的財物、文件等資料。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[具體期限]內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并辦理社會保險減員等手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班工資、福利待遇等費用的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金，并加付賠償金。2.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的，應(yīng)補繳社會保險費用，并按照國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)按照損失情況向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失情況向甲方支付賠償金。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方擅自解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失情況向甲方支付賠償金。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項（一）協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于甲方的規(guī)章制度、崗位職責(zé)說明書、績效考核制度等，與本協(xié)議具有同等法律效力。乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守協(xié)議附件的相關(guān)規(guī)定。（三）協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)