就業協議與合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方就乙方就業相關事宜，根據《中華人民共和國民法典》及其他相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、協議標的本協議的標的物為乙方在甲方處的就業服務，包括但不限于乙方按照甲方要求提供勞動，并獲得相應的勞動報酬及福利待遇。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據經營需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作內容及工作地點，但應提前合理通知乙方。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。在乙方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于解除本協議。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和必要的工作環境。按照約定的時間和方式向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣。依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，保障乙方享受相應的福利待遇。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。按照國家法律法規及甲方規章制度，保障乙方的休息休假權利，依法安排乙方的工作時間和加班加點，并支付相應的工資報酬或安排調休。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規及本協議約定提供勞動條件和勞動保護。有權按照約定獲得勞動報酬及福利待遇，享受休息休假權利。有權對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議。在甲方違反法律法規、甲方規章制度或本協議約定時，有權解除本協議并要求甲方承擔相應的法律責任。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，誠實守信，勤勉盡責地履行工作職責。按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，接受甲方的監督、檢查和考核。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。配合甲方辦理社會保險及住房公積金的繳納手續，提供必要的個人信息和資料。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資標準為人民幣______元，其中試用期月工資標準為人民幣______元。工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方可以根據乙方的工作業績、考勤情況等對工資進行調整。2.乙方的加班工資按照國家法律法規及甲方規章制度執行。甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬；休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬；法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資的300%的工資報酬。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規及自身規定，為乙方提供以下福利待遇：社會保險：甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。住房公積金：甲方按照國家規定為乙方繳納住房公積金。帶薪年假：乙方連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體天數根據乙方的工作年限確定，年休假期間工資照發。其他福利待遇：甲方還可為乙方提供包括但不限于節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等福利待遇。四、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行______工時制度，具體如下：1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的業務需要靈活安排，不執行標準工時制的相關規定。3.綜合計算工時制：乙方的工作時間以周、月、季、年為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假流程向甲方提出申請，經批準后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方的規章制度執行。五、保密與競業限制（一）保密1.乙方在協議期間及協議終止或解除后______年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機密信息。2.本條款所指的商業秘密、技術秘密及其他機密信息包括但不限于甲方的產品信息、客戶信息、財務信息、業務計劃、技術方案、生產工藝、營銷模式等。（二）競業限制1.若乙方在協議期間接觸到甲方的商業秘密或對甲方的利益有重大影響，雙方同意在協議終止或解除后______年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家法律法規的規定，按月向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月工資的______%。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金，違約金的數額為乙方離職前一年工資總額的______倍。六、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.經雙方協商一致，可以書面形式變更本協議的內容。變更后的協議應作為本協議的補充，與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規、政策調整等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議相關內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以書面形式解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議自行解除：乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）協議的終止1.本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議即行終止。2.協議終止后，雙方應按照法律法規及本協議約定辦理相關手續，結清工資報酬、福利待遇等費用，并交接工作。七、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供勞動條件或福利待遇等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬、補足福利待遇等，并支付相應的賠償金。2.若甲方違反保密或競業限制約定，應按照本協議約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作任務、違反甲方規章制度或保密及競業限制約定，應按照本協議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方提前解除本協議的，應按照甲方的規章制度辦理離職手續，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方未提前通知甲方或未按照規定辦理離職手續，給甲方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章