勞動合同終止協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現因[具體終止原因]，雙方經平等、自愿、協商一致，就勞動合同終止事宜達成如下協議：一、勞動合同終止的原因根據《中華人民共和國民法典》第五百六十二條規定，經雙方協商一致，可以解除合同。雙方確認，本勞動合同因[詳細說明終止原因，如企業經營調整、勞動者個人原因等]而終止。二、勞動合同終止的日期本勞動合同于____年__月__日終止。三、工作交接1.乙方應在本協議生效后的[x]個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接內容包括但不限于：尚未完成的工作任務及相關資料，具體為[詳細列舉工作任務和資料清單，如未完成的項目文檔、客戶信息、未處理的業務文件等]；甲方提供的財物，如辦公設備、工具、文件等，需列出清單并注明狀態，例如[辦公電腦一臺，型號為[具體型號]，使用正常；工作文件夾[x]個，完好無損等]；與工作相關的其他事項，例如工作流程、客戶關系維護要點等，應詳細說明[如負責的客戶[客戶名稱1、客戶名稱2等]的溝通方式及近期業務進展情況，后續跟進注意事項等]。2.甲方應指定專人與乙方進行工作交接，并在交接完成后簽署工作交接清單。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份，作為乙方完成工作交接的證明。四、工資及福利待遇結算1.工資結算甲方應按照法律法規及勞動合同的約定，在本協議生效后的[x]個工作日內，向乙方支付截至勞動合同終止之日的工資。乙方正常出勤期間的工資為[具體金額]元/月，經核算，乙方在勞動合同終止前的實際出勤天數為[x]天，應得工資為[具體金額]元。工資支付方式為銀行轉賬，甲方將工資支付至乙方工資卡賬戶，賬戶信息為：開戶銀行[銀行名稱]，賬號[銀行賬號]，戶名[乙方姓名]。2.福利待遇結算甲方應按照規定為乙方結算各項福利待遇，包括但不限于：乙方在職期間的加班工資，經統計，乙方在勞動合同存續期間的加班時長為[x]小時，按照勞動合同約定的加班工資計算標準，甲方應支付乙方加班工資[具體金額]元。乙方應享受的帶薪年休假待遇，乙方在本單位已工作[x]年，根據規定應享受[x]天帶薪年休假，實際已休[x]天，未休天數為[x]天，甲方應按照日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，即[具體金額]元。其他福利待遇，如節日福利、防暑降溫費等，按照甲方的相關規定和乙方實際享受情況進行結算，共計[具體金額]元。上述工資及福利待遇結算金額總計為[具體總金額]元。五、社會保險及住房公積金1.社會保險甲方應按照法律法規的規定，在勞動合同終止前為乙方繳納各項社會保險至[具體月份]。乙方應協助甲方辦理社會保險減員手續，如因乙方原因導致社會保險減員手續延遲辦理或產生其他問題，乙方應承擔相應責任。2.住房公積金甲方應按照規定為乙方繳納住房公積金至[具體月份]。甲乙雙方應共同辦理住房公積金封存及相關手續，確保乙方住房公積金賬戶的正常狀態。如因一方原因導致住房公積金相關手續辦理延遲或出現其他問題，責任方應承擔相應后果。六、經濟補償1.根據《中華人民共和國民法典》第五百六十六條及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，經雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償。2.經濟補償的計算標準為乙方在甲方的工作年限乘以月工資。乙方在甲方工作[x]年，月工資為[具體金額]元，因此甲方應支付乙方的經濟補償金額為[具體金額]元。3.甲方應在本協議生效后的[x]個工作日內，將經濟補償一次性支付至乙方上述工資卡賬戶。七、保密及競業限制1.保密條款乙方應遵守甲方的保密制度，對在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。保密期限自本協議生效之日起[x]年。商業秘密包括但不限于甲方的產品配方、生產工藝、銷售策略、財務信息、客戶名單等；技術秘密包括但不限于甲方擁有的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于客戶的名稱、聯系方式、交易記錄、需求偏好等。乙方未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，也不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。2.競業限制條款如乙方在勞動合同終止后的[x]年內，從事與甲方有競爭關系的業務，應按照本條款約定履行競業限制義務。甲方應在乙方履行競業限制義務期間，按照乙方離職前月平均工資的[x]%向乙方支付競業限制經濟補償，支付方式為每月[具體日期]前支付至乙方上述工資卡賬戶。乙方在競業限制期間，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。如乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。甲方有權要求乙方繼續履行競業限制義務或采取其他法律措施追究乙方的違約責任。八、雙方的權利義務1.甲方的權利義務甲方有權要求乙方按照本協議的約定完成工作交接。甲方應按照本協議的約定向乙方支付工資、福利待遇、經濟補償等款項。甲方應為乙方辦理社會保險減員、住房公積金封存等相關手續提供必要的協助。甲方應保守乙方的個人信息及隱私，不得泄露乙方在勞動合同履行過程中提供的個人資料。2.乙方的權利義務乙方有權要求甲方按照本協議的約定支付工資、福利待遇、經濟補償等款項。乙方應按照本協議的約定完成工作交接，并保證交接內容的真實性、完整性和準確性。乙方應遵守甲方的保密制度和競業限制約定，履行保密及競業限制義務。乙方應配合甲方辦理社會保險減員、住房公積金封存等相關手續，提供必要的證明材料和協助。九、違約責任1.若甲方未按照本協議的約定向乙方支付工資、福利待遇、經濟補償等款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付全部款項及違約金。2.若乙方未按照本協議的約定完成工作交接，應按照給甲方造成的損失承擔賠償責任。如因乙方未交接清楚導致甲方遭受經濟損失、商業信譽受損等，乙方應賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方違反保密及競業限制約定，應按照本協議第七條的約定承擔違約責任，向甲方支付違約金，并返還已領取的競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，還應賠償甲方的全部損失。4.任何一方違反本協議的其他條款，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字