防疫屬地管理制度廣州?一、總則（一）目的為有效應對新冠肺炎疫情，科學、規范、有序地做好公司在廣州地區的疫情防控工作，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司在廣州地區的所有辦公場所、生產基地、員工宿舍以及其他相關活動區域，適用于公司全體員工、外包服務人員及來訪人員。（三）基本原則1.預防為主：強化疫情監測、預警，做好各項防控措施的落實，最大程度減少疫情傳播風險。2.科學防控：依據國家和地方政府發布的疫情防控指南和相關政策，結合公司實際情況，科學制定防控策略和措施。3.精準施策：根據疫情形勢變化，分區分級、精準實施差異化的防控措施，做到"一地一策""一企一策"。4.聯防聯控：與屬地政府、社區、醫療機構等相關部門建立緊密的聯防聯控機制，共同做好疫情防控工作。二、組織與職責（一）疫情防控工作領導小組成立以公司負責人為組長的疫情防控工作領導小組，全面負責公司在廣州地區的疫情防控工作決策、指揮和協調。領導小組下設辦公室，負責日常工作的組織和實施。（二）各部門職責1.行政部門負責制定和完善公司疫情防控管理制度和應急預案。組織開展疫情防控知識宣傳和培訓。協調采購、儲備疫情防控物資。負責辦公場所、公共區域的清潔消毒和通風換氣。配合屬地政府、社區做好疫情防控相關工作。2.人力資源部門負責統計員工健康狀況、行程信息等。制定員工疫情防控期間的考勤管理辦法。協助行政部門做好疫情防控物資的發放和管理。負責處理疫情防控期間的勞動用工問題。3.生產部門負責制定和落實生產車間的疫情防控措施。合理安排生產計劃，避免因疫情防控措施影響正常生產。加強對生產設備的清潔消毒和維護保養。4.安全管理部門負責監督檢查公司各部門疫情防控措施的落實情況。制定疫情防控期間的安全保衛制度，加強人員和車輛出入管理。配合相關部門做好疫情防控期間的應急處置工作。5.其他部門各部門負責本部門員工的疫情防控教育和管理，落實各項防控措施，確保員工身體健康和工作秩序正常。三、疫情防控措施（一）人員管理1.健康監測建立員工每日健康打卡制度，員工每天上班前需通過公司指定的健康申報平臺如實申報個人健康狀況、體溫等信息。對員工進行定期體溫檢測，如發現體溫異常（≥37.3℃）或有咳嗽、乏力、呼吸困難等癥狀的員工，立即安排其到附近的醫療機構發熱門診就診，并及時報告公司疫情防控工作領導小組。對于從中高風險地區返回廣州的員工，嚴格按照屬地政府的要求進行核酸檢測和健康管理，實施"14天集中隔離醫學觀察+7天居家健康監測"等措施，并向公司報備。2.行程管理倡導員工非必要不離穗，如確需離穗，需提前向所在部門和公司疫情防控工作領導小組報備，并了解目的地疫情情況，做好個人防護。員工返回廣州后，需及時向公司報告行程信息，并按照屬地政府要求落實相應的防控措施。嚴格控制外來人員進入公司，確因工作需要來訪的人員，需提前與公司相關部門聯系，經同意后，在公司門口進行體溫檢測、健康碼查驗、行程碼查驗，并登記相關信息，佩戴口罩方可進入。對于從中高風險地區來穗的人員，嚴禁進入公司。3.疫苗接種積極宣傳引導員工接種新冠病毒疫苗，做到"應接盡接"，建立員工疫苗接種臺賬，跟蹤員工接種情況。對于符合接種條件但未接種疫苗的員工，及時了解原因，做好溝通解釋工作，督促其盡快接種。（二）辦公場所管理1.清潔消毒增加辦公場所的清潔消毒頻次，每天至少進行2次全面清潔消毒，重點對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標、電梯按鈕、門把手等高頻接觸部位進行消毒。保持辦公場所通風良好，每日通風不少于3次，每次通風時間不少于30分鐘。對會議室、培訓室等公共區域，在使用前后進行清潔消毒，使用后及時開窗通風。2.人員密度控制合理安排辦公區域布局，保持人員之間的安全距離，減少人員聚集。提倡線上會議、線上辦公等方式，減少線下會議和人員聚集活動。如確需召開線下會議，參會人員需佩戴口罩，保持安全距離，并控制會議時間和規模。3.垃圾處理在辦公區域設置專門的垃圾桶，分類收集垃圾，做到日產日清。對廢棄口罩等特殊垃圾，設置專用垃圾桶，并進行單獨收集、消毒后處理。（三）生產場所管理1.車間防控加強生產車間的通風換氣，保證空氣流通。對生產設備、工具等進行定期清潔消毒，確保生產環境安全衛生。合理安排員工工作崗位，保持員工之間的安全距離，避免人員密集作業。加強對生產車間外來人員的管理，嚴格執行登記、測溫、查驗健康碼和行程碼等防控措施。2.物流管理加強對物流車輛的消毒，司機和裝卸人員需佩戴口罩、手套等防護用品。對物流貨物進行消毒處理，避免疫情通過物流渠道傳播。優化物流配送流程，減少貨物在途時間，降低疫情傳播風險。（四）餐飲管理1.食堂防控加強食堂工作人員的健康管理，每天進行體溫檢測，佩戴口罩、手套等防護用品上崗。對食堂進行全面清潔消毒，保持食堂環境整潔衛生。實行錯峰就餐制度，延長供餐時間，避免人員聚集。提倡自帶餐具或使用一次性餐具，堂食人員間隔就座，保持安全距離。2.食品衛生嚴格把控食品采購渠道，確保食品原材料安全。加強食品加工制作過程管理，確保食品煮熟煮透，防止交叉污染。做好食品留樣工作，以備查驗。（五）個人防護1.口罩佩戴要求全體員工在辦公場所、生產車間、食堂等區域必須佩戴口罩，口罩佩戴要規范，確保口鼻完全覆蓋。為員工配備必要的口罩，并提醒員工及時更換口罩。2.手部衛生在辦公場所、生產車間等區域設置充足的洗手設施，配備洗手液、肥皂等清潔用品。倡導員工勤洗手，在接觸公共物品、咳嗽或打噴嚏后、飯前便后等情況下，及時洗手或使用免洗洗手液消毒。四、疫情應急處置（一）應急響應機制1.公司建立疫情應急響應機制，根據疫情嚴重程度和發展態勢，分為三級響應：一級響應：當公司內出現確診病例或疑似病例時，啟動一級響應。公司疫情防控工作領導小組全面指揮應急處置工作，各部門按照職責分工迅速行動，采取封閉管理、全員核酸檢測、隔離觀察等措施，防止疫情擴散。二級響應：當公司所在地區出現中高風險地區，或公司內出現密切接觸者時，啟動二級響應。加強人員管控、健康監測、場所消毒等措施，嚴格限制人員聚集活動，做好與屬地政府的溝通協調，配合做好相關防控工作。三級響應：當公司所在地區疫情形勢較為平穩，但仍存在一定風險時，啟動三級響應。持續加強常態化防控措施，做好人員排查、健康監測、疫苗接種等工作，保持警惕，防止疫情反彈。2.發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀或健康碼變為黃碼、紅碼時，所在部門負責人應立即報告公司疫情防控工作領導小組，并安排其到附近的醫療機構發熱門診就診，同時通知人力資源部門對其進行隔離觀察，按照屬地政府要求做好相關處置工作。（二）病例處置1.如員工被確診為新冠肺炎病例，公司應立即配合屬地政府做好以下工作：對確診病例所在的辦公場所、生產車間等區域進行封閉管理，進行終末消毒。排查與確診病例密切接觸的人員，配合屬地政府進行集中隔離醫學觀察，并做好相關人員的心理疏導和生活保障工作。及時向全體員工通報疫情情況，穩定員工情緒，避免引起恐慌。2.對于疑似病例，在等待診斷結果期間，按照確診病例的處置要求進行管理，一旦確診，立即轉為確診病例處置流程。（三）疫情信息發布1.公司疫情防控工作領導小組負責統一發布疫情信息，確保信息的準確性、及時性和權威性。2.疫情信息發布內容包括公司內疫情情況、防控措施、員工關心的問題解答等，避免不實信息傳播造成不良影響。3.嚴格遵守國家和地方政府關于疫情信息發布的相關規定，不得擅自發布未經證實的信息。（四）后期恢復1.在疫情得到有效控制后，公司按照屬地政府的要求，逐步恢復正常的生產經營秩序。2.對疫情期間受到影響的員工進行關懷和幫助，如提供心理咨詢、調整工作安排等，幫助員工盡快恢復身心健康。3.對疫情防控工作進行總結評估，針對存在的問題，及時完善疫情防控管理制度和措施，提高公司疫情防控能力。五、監督與檢查（一）監督檢查機制1.公司疫情防控工作領導小組定期對各部門疫情防控措施的落實情況進行監督檢查，及時發現問題并督促整改。2.安全管理部門負責對公司辦公場所、生產基地等區域的疫情防控工作進行日常巡查，確保各項防控措施執行到位。3.設立疫情防控舉報電話和郵箱，接受員工和群眾的監督舉報，對發現的問題及時進行核實處理。（二）問題整改1.對監督檢查中發現的問題，下達整改通知書，明確整改要求和整改期限。2.各部門要認真落實整改措施，按時完成整改任務，并將整改情況及時報告公司疫情防控工作領導小組。3.對整改不力的部門和個人，進行嚴肅問責。六、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織員工進行疫情防控知識培訓，培訓內容包括新冠肺炎的防控知識、個人防護技能、消毒操作規范等。2.通過線上線下相結合的方式開展培訓，線上利用公司內部網絡平臺、微信公眾號等發布疫情防控知識資料，線下邀請專業人員進行現場培訓和指導。3.對新入職員工和新調入崗位的員工，及時進行疫情防控知識的專項培訓，確保其熟悉公司疫情防控要求和工作流程。（二）宣傳1.在公司辦公場所、生產基地等區域張貼疫情防控宣傳海報、標語，營造濃厚的疫情防控氛圍。2.利用公司內部