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職位轉(zhuǎn)型的顛覆性路徑先做后想PPT改編：@小巴_1990作者:埃米尼亞?伊巴拉指導(dǎo)老師:智慧云CEO陳雪頻哈佛商業(yè)評(píng)論經(jīng)典解讀系列一個(gè)IBM人的離職淚偉大企業(yè)，SB老板，苦逼員工14年，付出了青春，換來(lái)？步入職位中期的你，是否疑惑：是否仍在正軌？是否應(yīng)該改變方向？改變，卻無(wú)一奏效！懼怕改變？準(zhǔn)備不足？不愿做出犧牲？是什么讓進(jìn)行方向性的改變知易行難？人們?cè)庥鍪?，最可能的原因是沿用了完全錯(cuò)誤的方法ResearchFromHerminiaIbarraAndHerTeam職位轉(zhuǎn)型的傳統(tǒng)路徑：計(jì)劃+執(zhí)行1、認(rèn)識(shí)你自己；2、咨詢信任的人；3、設(shè)立遠(yuǎn)大的目的。BUT1、認(rèn)識(shí)你自己？測(cè)試只看到過去的自己，將來(lái)的自我是？性格測(cè)試、問卷調(diào)查、反思……對(duì)外求助，本人內(nèi)省？2、咨詢信任的人？家人&同事：你現(xiàn)在不挺好的，你真的希望冒險(xiǎn)丟掉？獵頭：試試xx企業(yè)的這個(gè)職位？自己：想做不一樣的作業(yè)！誰(shuí)才是對(duì)的？3、設(shè)立遠(yuǎn)大目的？生活中的拖延、企業(yè)政治，作業(yè)壓力辭職——一步到位的壯舉？想一步到位卻回歸原點(diǎn)！不是不清楚自己不喜歡什么，
而是找不到自己真正想要做的事！多重自我理論每本人都有多個(gè)不同自我，尋找真我是在不斷實(shí)踐中獲得。——黑茲爾?馬庫(kù)什斯坦福認(rèn)知心理學(xué)家職位轉(zhuǎn)型的全新路徑：精心實(shí)驗(yàn)社交轉(zhuǎn)型賦予意義實(shí)驗(yàn)+學(xué)習(xí)精心實(shí)驗(yàn)在下決心開始另辟新路前，先小規(guī)模地嘗試心得活動(dòng)及專業(yè)角色；構(gòu)建通往全新世界的人際關(guān)系，經(jīng)由角色榜樣和新參考群體指導(dǎo)并衡量你的進(jìn)步。尋找或創(chuàng)造推動(dòng)改變的催化劑和誘因，并借機(jī)重寫人生故事。社交轉(zhuǎn)型賦予意義“實(shí)驗(yàn)+學(xué)習(xí)”對(duì)職場(chǎng)新人是否適用？不適用！職場(chǎng)信任需求做的是“完善”履歷，在職位
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