企業文秘聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（受聘人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方系依法成立并有效存續的企業，具備招聘和使用文秘人員的資格。

2.乙方具備從事文秘工作的能力，愿意接受甲方的聘用。

雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意受聘于甲方，擔任文秘崗位。

2.乙方在聘用期間，應嚴格遵守國家法律法規、企業規章制度及職業道德，認真履行以下職責：

（1）協助領導處理日常事務；

（2）負責公司文件的起草、審核、打印、分發等工作；

（3）負責公司會議的組織、記錄、整理及歸檔工作；

（4）負責公司內部信息收集、整理、上報工作；

（5）完成領導交辦的其他工作任務。

二、聘用期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

2.合同期滿，如雙方同意續聘，應提前____個月書面通知對方，并簽訂書面續聘合同。

三、工資及福利待遇

1.乙方在聘用期間，甲方應按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元/月。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

3.甲方根據國家及地方相關政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、保密條款

1.乙方在聘用期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露公司商業秘密。

2.乙方違反本款約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

五、違約責任

1.甲方有下列情形之一的，應向乙方支付違約金：

（1）未按約定支付工資的；

（2）未按約定繳納社會保險和住房公積金的；

（3）擅自解除本合同的。

2.乙方有下列情形之一的，應向甲方支付違約金：

（1）未按約定履行工作職責的；

（2）泄露公司商業秘密的；

（3）違反保密條款的。

六、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反企業規章制度，給公司造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資的；

（2）甲方未按約定繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方違反保密條款的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（受聘人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方服務機構）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方為合法注冊的企業，擁有招聘和使用文秘人員的權利。

2.乙方具備從事文秘工作的能力，愿意接受甲方的聘用。

3.丙方為專業的第三方服務機構，具備提供人力資源服務的資質。

為明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方的合法權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意受聘于甲方，擔任文秘崗位。

2.乙方在聘用期間，應嚴格遵守國家法律法規、企業規章制度及職業道德，認真履行以下職責：

（1）協助領導處理日常事務；

（2）負責公司文件的起草、審核、打印、分發等工作；

（3）負責公司會議的組織、記錄、整理及歸檔工作；

（4）負責公司內部信息收集、整理、上報工作；

（5）完成領導交辦的其他工作任務。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方提供乙方的人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、管理、考核等。

2.丙方有權對乙方進行必要的培訓和考核，確保乙方具備完成工作所需的技能和素質。

3.丙方有權根據甲方的要求，對乙方的工作進行監督和指導。

三、甲方的權益與責任

1.甲方享有乙方的工作成果，乙方所創作的文件、資料等歸甲方所有。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方的工作符合甲方的需求和標準。

3.甲方應按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。

4.甲方有權解除合同，但需提前通知丙方及乙方，并支付相應的違約金。

四、工資及福利待遇

1.乙方在聘用期間，甲方應按月支付乙方工資，具體金額為人民幣____元/月。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

3.甲方根據國家及地方相關政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、保密條款

1.乙方在聘用期間及離職后，應嚴格遵守甲方的保密規定，不得泄露公司商業秘密。

2.乙方違反本款約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

六、違約責任

1.乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應向甲方支付違約金。

2.乙方未按約定履行工作職責，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。

3.丙方未履行人力資源服務職責，導致乙方工作出現重大失誤，甲方有權解除合同，并要求丙方承擔相應的責任。

七、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反企業規章制度，給公司造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，可由三方另行協商解決。

附件：

（1）甲方營業執照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷、學位證書復印件；

（4）丙方人力資源服務資質證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方服務機構，能夠為甲方提供專業的人力資源服務，提高甲方的人力資源管理水平。

2.丙方能夠對乙方進行培訓和考核，確保乙方具備完成工作所需的技能和素質，降低甲方的用人風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.通過本合同，甲方能夠確保乙方的專業能力和職業道德，提高公司的工作效率。

2.甲方能夠通過合同約定，保障自身的合法權益，降低潛在的法律風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（受聘人員）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所地：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于：

1.甲方為合法注冊的企業，需要招聘專業人才以支持其業務發展。

2.乙方具備從事專業技術的能力，希望通過丙方的平臺獲得穩定的就業機會。

3.丙方為專業的第三方人力資源公司，具備為乙方提供職業服務的資質。

為明確甲乙丙三方的權利義務，保障乙方的職業權益，經甲乙丙三方友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及職責

1.乙方同意受聘于甲方，擔任專業技術崗位。

2.乙方在聘用期間，應遵守國家法律法規、企業規章制度及職業道德，履行以下職責：

（1）負責項目的技術研發、設計及實施；

（2）參與項目團隊協作，確保項目按時完成；

（3）完成領導交辦的其他工作任務。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方推薦符合崗位要求的乙方，并協助雙方完成聘用手續。

2.丙方有權對乙方進行初步的篩選和評估，確保推薦的乙方具備相應的技能和素質。

3.丙方有權根據甲方的需求，對乙方的工作進行跟蹤和評估。

三、乙方的權益與責任

1.乙方享有甲方提供的勞動報酬，具體金額為人民幣____元/月。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。

3.乙方有權接受甲方的培訓，提高個人技能和職業素養。

4.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，確保工作安全。

四、丙方責任與權利

1.丙方應確保乙方的個人信息安全，不得泄露給第三方。

2.丙方應協助乙方與甲方建立良好的勞動關系，維護乙方的合法權益。

3.丙方有權對甲方進行監督，確保甲方履行合同約定的義務。

五、違約責任

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金。

2.甲方未提供必要的工作條件和環境，造成乙方人身傷害，應承擔相應的法律責任。

3.丙方違反合同約定，未履行推薦義務，導致乙方未能獲得工作機會，應向乙方支付違約金。

六、合同解除

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時支付工資或未提供必要的工作條件；

（2）甲方違反保密協議，泄露乙方個人信息；

（3）甲方存在其他違反合同約定的行為。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反企業規章制度，給公司造成重大損失；

（2）乙方因個人原因無法履行工作職責；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.