會計實習合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同編號：__________

甲方（實習單位名稱）：

乙方（實習生姓名）：

鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的企事業單位，乙方具備一定的會計專業知識和技能，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方進行會計實習事宜，達成如下協議：

一、實習期限

1.實習期限自____年____月____日至____年____月____日止，共計____個月。

2.甲方應在實習期限屆滿前____個工作日內，對乙方實習情況進行綜合評定。

二、實習內容

1.乙方在甲方實習期間，應按照甲方要求，參與以下工作：

（1）協助完成會計憑證的審核、記賬、結賬等工作；

（2）協助完成財務報表的編制、分析、報送等工作；

（3）協助完成財務檔案的整理、歸檔、保管等工作；

（4）協助完成其他與會計工作相關的任務。

2.乙方在實習期間，應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

三、實習待遇

1.甲方為乙方提供實習期間的工作場所、工作設備、工作資料等必要條件。

2.甲方應按月支付乙方實習津貼，具體金額為人民幣____元/月。

3.甲方為乙方購買實習期間的人身意外傷害保險。

四、雙方權利義務

1.甲方權利：

（1）對乙方在實習期間的實習情況進行監督、指導、考核；

（2）對乙方違反實習協議的行為，有權予以糾正或解除實習協議。

2.甲方義務：

（1）為乙方提供實習期間的工作場所、工作設備、工作資料等必要條件；

（2）按月支付乙方實習津貼；

（3）為乙方購買實習期間的人身意外傷害保險。

3.乙方權利：

（1）在實習期間，有權要求甲方提供必要的工作條件；

（2）有權要求甲方對實習期間的工作表現進行評定。

4.乙方義務：

（1）遵守實習協議，認真完成實習任務；

（2）遵守甲方的工作紀律和規章制度；

（3）愛護甲方提供的實習設備、資料等。

五、違約責任

1.甲方違約責任：

（1）未按約定提供實習條件的，應承擔相應的違約責任；

（2）未按約定支付實習津貼的，應承擔相應的違約責任。

2.乙方違約責任：

（1）未按約定完成實習任務的，應承擔相應的違約責任；

（2）違反實習協議，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行實習協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向實習所在地的人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本協議附件：

（1）實習計劃；

（2）實習考核標準；

（3）實習津貼支付明細；

（4）人身意外傷害保險合同。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（實習單位名稱）：

乙方（實習生姓名）：

丙方（第三方機構名稱）：

鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的企事業單位，乙方具備一定的會計專業知識和技能，丙方為乙方的實習推薦及管理方，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方進行會計實習事宜，達成如下協議：

一、實習期限

1.實習期限自____年____月____日至____年____月____日止，共計____個月。

2.甲方應在實習期限屆滿前____個工作日內，對乙方實習情況進行綜合評定。

二、實習內容

1.乙方在甲方實習期間，應按照甲方要求，參與以下工作：

（1）協助完成會計憑證的審核、記賬、結賬等工作；

（2）協助完成財務報表的編制、分析、報送等工作；

（3）協助完成財務檔案的整理、歸檔、保管等工作；

（4）協助完成其他與會計工作相關的任務。

2.乙方在實習期間，應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

三、實習待遇及第三方責任

1.甲方為乙方提供實習期間的工作場所、工作設備、工作資料等必要條件。

2.甲方應按月支付乙方實習津貼，具體金額為人民幣____元/月。

3.甲方為乙方購買實習期間的人身意外傷害保險。

4.丙方負責乙方的實習推薦、管理和監督，確保乙方實習期間的行為規范和實習質量的達成。

四、甲方權益及責任

1.甲方有權對乙方實習期間的工作表現進行監督、指導、考核。

2.甲方有權要求乙方遵守實習協議，如有違反，甲方有權予以糾正或解除實習協議。

3.甲方有權要求乙方在實習期間不得泄露公司機密，違反者甲方有權追究其法律責任。

4.甲方有權要求丙方對乙方實習期間的行為進行監督，如丙方未能履行監督職責，甲方有權要求丙方承擔相應責任。

五、乙方責任及違約條款

1.乙方應按照實習協議約定，認真完成實習任務，不得擅自離崗或曠工。

2.乙方應遵守國家法律法規、甲方的工作紀律和規章制度，不得從事與實習無關的活動。

3.乙方在實習期間如有違法、違規行為，甲方有權解除實習協議，并要求丙方承擔相應責任。

4.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除實習協議，并要求丙方承擔相應責任：

（1）泄露公司機密；

（2）損害甲方利益；

（3）嚴重影響實習質量。

六、第三方責任及權益

1.丙方應對乙方實習期間的實習質量、行為規范進行監督，確保乙方實習期間的行為符合甲方要求。

2.丙方有權要求甲方提供乙方實習期間的工作條件，確保乙方實習期間的工作順利進行。

3.丙方在乙方實習期間，如發現乙方有嚴重違規行為，有權要求甲方解除實習協議。

七、爭議解決

1.雙方在履行實習協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向實習所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本協議附件：

（1）實習計劃；

（2）實習考核標準；

（3）實習津貼支付明細；

（4）人身意外傷害保險合同；

（5）丙方對乙方實習期間的監督及管理方案。

第三篇范文總結：

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業推薦和管理，確保實習生的質量，減輕甲方的人力資源壓力，提高實習生的實習效果。同時，甲方作為主導方，通過增加甲方權益的條款，確保甲方在實習過程中的權益得到充分保障，提高甲方的利益。這種模式有利于甲乙丙三方建立穩定的合作關系，實現互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（實習單位名稱）：

乙方（實習生姓名）：

丙方（第三方教育機構名稱）：

鑒于甲方為一家依法設立并有效存續的企事業單位，乙方希望通過實習獲得實際工作經驗，丙方作為乙方的教育背景及技能提升的提供方，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方進行會計實習事宜，達成如下協議：

一、實習期限

1.實習期限自____年____月____日至____年____月____日止，共計____個月。

2.甲方應在實習期限屆滿前____個工作日內，對乙方實習情況進行綜合評定。

二、實習內容

1.乙方在甲方實習期間，應按照甲方要求，參與以下工作：

（1）協助完成會計憑證的審核、記賬、結賬等工作；

（2）協助完成財務報表的編制、分析、報送等工作；

（3）協助完成財務檔案的整理、歸檔、保管等工作；

（4）協助完成其他與會計工作相關的任務。

2.乙方在實習期間，應遵守甲方的工作紀律和規章制度，服從甲方的工作安排。

三、實習待遇及丙方責任

1.甲方為乙方提供實習期間的工作場所、工作設備、工作資料等必要條件。

2.甲方應按月支付乙方實習津貼，具體金額為人民幣____元/月。

3.丙方負責為乙方提供實習前的專業培訓和實習過程中的技能指導。

四、乙方權益及責任

1.乙方有權要求甲方提供實習期間的工作場所、工作設備和工作資料，確保實習條件的充分性。

2.乙方有權要求甲方對實習過程中的工作表現進行公正評價，并在實習結束后提供實習證明。

3.乙方有權在實習期間因個人原因提出提前結束實習，甲方應給予合理處理。

4.乙方在實習期間應遵守甲方的工作紀律和規章制度，不得違反國家法律法規。

五、甲方責任及違約條款

1.甲方應確保實習期間的工作場所、工作設備和工作資料符合乙方實習需求。

2.甲方應按月支付乙方實習津貼，如有延誤，應向乙方支付相應的違約金。

3.甲方如因故提前終止實習，應提前____個工作日通知乙方，并賠償乙方相應的經濟損失。

4.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除實習協議，并要求丙方提供相應的解決方案：

（1）未提供必要的實習條件；

（2）未按時支付實習津貼；

（3）未履行合同約定的其他義務。

六、丙方責任及權益

1.丙方應負責為乙方提供實習前的專業培訓，確保乙方具備必要的專業技能。

2.丙方應負責在實習期間為乙方提供技能指導，協助乙方提升專業技能。

3.丙方有權要求甲方提供實習期間的必要支持，包括工作場所、工作設備和工作資料。

七、爭議解決

1.雙方在履行實習協議過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均有權向實習所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

3.本協議附件：

（1）實習計劃；

（2）實習考核標準；

（3）實習津貼支付明細；

（4）實習前的專業培訓計劃；

（5）實習過程中的技能指導方案。

乙方為主導的目的和意義：

乙方為主導的合同設計旨在保障實習生的權益，確保實習生在實習期間獲得實際工作經驗的同時，能夠獲得合理的待遇和職業發展指導。通過明確