修理廠勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內，因工作需要，經甲方同意，可以延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事汽車修理工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天休息日。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假等期間，甲方應按照國家規定支付工資。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、工作業績，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方工資。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方按照國家規定，為乙方提供帶薪年休假、婚喪假、產假、護理假等福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以解除本合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）克扣或者無故拖欠工資的；

（4）未按照約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（5）法律、行政法規規定解除勞動合同的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按照國家有關法律法規執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內，因工作需要，經甲方同意，可以延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處從事汽車修理工作，具體工作內容以甲方下達的任務指令為準。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規及甲方規章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天休息日。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假等期間，甲方應按照國家規定支付工資。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、工作業績，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方工資。

五、第三方責任與權益

1.第三方負責提供乙方所需的工作設備、工具及原材料，確保乙方工作順利進行。

2.第三方對乙方在工作中發生的意外事故承擔賠償責任。

3.第三方應按照合同約定，支付乙方工資、社會保險等費用。

4.第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方工資。

六、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進度、質量進行監督檢查，確保乙方履行合同義務。

2.甲方有權對乙方的工作進行必要的調整，以確保工作目標的實現。

3.甲方有權要求乙方在規定時間內完成工作任務，對未按時完成任務的，甲方有權扣除相應工資。

4.甲方有權根據市場行情調整乙方工資，但不得低于當地最低工資標準。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得兼職其他工作，否則甲方有權解除本合同。

3.乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密，否則甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

4.乙方因個人原因離職，應提前____天向甲方提出書面申請，并按照甲方要求辦理相關手續。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

十、總結

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入第三方主體，甲方可以更有效地管理乙方的工作，提高工作效率。

2.第三方負責提供乙方所需的工作資源，降低甲方的人力成本和風險。

3.第三方對乙方進行考核，有利于甲方對乙方的工作表現進行監督。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行管理和調整，以確保工作目標的實現。

2.甲方通過調整乙方工資，激勵乙方提高工作效率和質量。

3.甲方有權解除違約的乙方，保障自身的合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內，因工作需要，經甲方同意，可以延長合同期限。

二、工作內容

1.乙方在甲方處擔任汽車維修技師，負責車輛的維修和保養工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.乙方在履行職責過程中，應嚴格遵守國家法律法規及甲方規章制度。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方每周享有____天休息日。

3.乙方在法定休假日、休息日及婚喪假、產假、護理假、帶薪年休假等期間，甲方應按照國家規定支付工資。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位、工作業績，支付乙方工資。

2.乙方工資標準為：____元/月。

3.甲方每月____日前支付乙方工資。

五、第三方責任與權益

1.第三方負責提供乙方所需的工作設備、工具及原材料，確保乙方工作順利進行。

2.第三方對乙方在工作中發生的意外事故承擔賠償責任。

3.第三方應按照合同約定，支付乙方工資、社會保險等費用。

4.第三方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果調整乙方工資。

六、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件，包括安全的工作環境、合適的工具和設備。

2.乙方有權獲得與其工作職責相匹配的工資和福利待遇。

3.乙方有權根據國家法律法規和合同約定，享有休息休假的權利。

4.乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議，并要求甲方予以考慮。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照合同約定支付工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金。

2.甲方未按照國家規定繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳并承擔相應責任。

3.甲方克扣或無故拖欠乙方工資，乙方有權要求甲方立即支付工資。

4.甲方未提供安全的工作環境，導致乙方受傷，甲方應承擔賠償責任。

5.甲方不得要求乙方從事超出其能力范圍的工作，否則乙方有權拒絕。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方在試用期內，甲方可以解除本合同。

3.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

十、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.通過強化乙方的權益，確保乙方在合同中的地位得到尊