出國做廚師合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系方式：____________________

乙方（雇員）：

姓名：________________________

性別：________________________

國籍：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

鑒于甲方從事餐飲業，需聘請乙方出國擔任廚師，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方要求，在甲方指定的國家或地區從事廚師工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.乙方應保證烹飪技藝精湛，確保食品安全，提高餐廳的口碑。

三、工作地點及工作環境

1.乙方工作地點為：________________________

2.甲方應保證乙方工作環境安全、衛生，提供必要的生活設施。

四、工資及福利

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

3.甲方為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

五、合同解除

1.合同期滿或雙方協商一致解除合同時，甲方應支付乙方相應的經濟補償。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）因不可抗力導致合同無法履行的。

3.乙方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利的；

（2）甲方未提供符合合同約定的工作環境和條件的；

（3）因不可抗力導致合同無法履行的。

六、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）乙方出國廚師資格證書復印件；

（2）乙方出國廚師工作計劃；

（3）乙方出國廚師培訓計劃；

（4）乙方出國廚師保險單；

（5）乙方出國廚師工資明細表。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系方式：____________________

乙方（雇員）：

姓名：________________________

性別：________________________

國籍：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

第三方（中介機構）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系方式：____________________

鑒于甲方從事餐飲業，需聘請乙方出國擔任廚師，乙方通過第三方中介機構進行推薦和安排，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方要求，在甲方指定的國家或地區從事廚師工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.乙方應保證烹飪技藝精湛，確保食品安全，提高餐廳的口碑。

三、工作地點及工作環境

1.乙方工作地點為：________________________

2.甲方應保證乙方工作環境安全、衛生，提供必要的生活設施。

四、工資及福利

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

3.甲方為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

五、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供出國廚師的相關培訓和資格認證。

2.第三方負責為乙方辦理出國手續，包括簽證、護照等。

3.第三方應確保乙方在出國前充分了解甲方的工作要求和條件。

六、甲方權益

1.甲方有權要求乙方在合同期內不得兼職或從事與甲方業務相沖突的工作。

2.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權在乙方違反合同條款時，根據違約情況采取必要的法律措施。

七、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應損失：

（1）違反合同約定，擅自離職或未履行工作職責；

（2）泄露甲方商業機密或客戶信息；

（3）違反甲方規章制度，造成甲方經濟損失。

2.乙方在合同期內不得自行與甲方客戶建立業務關系，否則甲方有權解除合同，并要求乙方賠償相應損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.合同期滿或雙方協商一致解除合同時，甲方應支付乙方相應的經濟補償。

2.甲方在以下情形下有權解除合同：

（1）乙方違反合同約定，經警告后仍不改正；

（2）乙方因自身原因無法履行合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行的。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

十一、第三方介入的意義和目的

第三方介入本合同，旨在為乙方提供專業、高效的出國廚師服務，確保乙方在出國前具備必要的技能和資質，同時保障甲方的權益，降低甲方在招聘和培訓方面的風險。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過本合同明確自身的權益和責任，確保乙方在合同期內能夠履行職責，提高餐廳的運營效率和口碑，實現甲方在餐飲業的發展目標。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

（1）乙方出國廚師資格證書復印件；

（2）乙方出國廚師工作計劃；

（3）乙方出國廚師培訓計劃；

（4）乙方出國廚師保險單；

（5）乙方出國廚師工資明細表。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（雇主）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系方式：____________________

乙方（雇員）：

姓名：________________________

性別：________________________

國籍：________________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

聯系方式：____________________

第三方（中介機構）：

名稱：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

聯系方式：____________________

鑒于乙方具備出國擔任廚師的技能和意愿，甲方通過第三方中介機構尋找適合的就業機會，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿，如雙方同意續簽，應提前____個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方應按照甲方要求，在甲方指定的國家或地區從事廚師工作。

2.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方的工作安排。

3.乙方應保證烹飪技藝精湛，確保食品安全，提高餐廳的口碑。

三、工作地點及工作環境

1.乙方工作地點為：________________________

2.甲方應保證乙方工作環境安全、衛生，提供必要的生活設施。

四、工資及福利

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.乙方享有國家法定節假日、年假、產假等休假待遇。

3.甲方為乙方購買社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

五、第三方責任

1.第三方負責為乙方提供職業咨詢、崗位匹配和出國手續辦理等服務。

2.第三方應協助乙方了解目的國的法律法規、工作環境和文化習俗。

3.第三方應確保乙方在出國前接受必要的職業技能培訓。

六、乙方權益

1.乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和工作內容，并在合同中予以明確。

2.乙方有權要求甲方提供符合行業標準的工作環境和安全條件。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利，并保障其合法權益。

4.乙方有權在合同期內接受職業發展培訓，提升個人技能。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方賠償相應損失：

（1）未按照合同約定支付工資或福利；

（2）未提供符合合同約定的工作環境和安全條件；

（3）違反合同約定，對乙方進行不公平的處罰或解雇。

2.甲方不得以任何形式限制乙方的職業發展，如強迫乙方接受不合理的降職或調崗。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.合同期滿或雙方協商一致解除合同時，甲方應支付乙方相應的經濟補償。

2.乙方在以下情形下有權解除合同：

（1）甲方違反合同約定，經警告后仍不改正；

（2）乙方因個人原因無法繼續履行合同；

（3）因不可抗力導致合同無法履行的。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙