出國打工勞務合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

鑒于甲方從事出國打工勞務業務，需要乙方提供相關勞務服務，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同內容

1.勞務內容

乙方同意接受甲方派遣，前往__________（國家/地區）從事__________（具體工作內容）的勞務工作。

2.勞務期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，勞務期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

3.勞務報酬

（1）乙方在勞務期間，每月工資為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（2）甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.工作時間及休息

（1）乙方工作時間為每周__________小時，每日工作時間為__________小時。

（2）乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

5.住宿及交通

甲方負責為乙方提供住宿及工作期間的交通費用。

6.勞務合同解除及終止

（1）乙方在勞務期間，如因自身原因提出解除本合同，需提前__________個月向甲方提出書面申請，并支付相當于一個月工資的違約金。

（2）甲方在乙方工作期間，如發現乙方存在嚴重違紀、違法行為，可隨時解除本合同，并無需支付任何賠償。

（3）本合同到期后，雙方應繼續履行本合同約定的各項義務。

二、雙方責任

1.甲方責任

（1）按照合同約定，為乙方提供必要的勞動保護、安全設施和勞動條件。

（2）按時支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

（3）保障乙方的人身安全，確保乙方在勞務期間的生命財產安全。

2.乙方責任

（1）遵守甲方制定的各項規章制度，服從甲方管理。

（2）按照合同約定，完成勞務工作。

（3）愛護甲方提供的設施、設備，不得損壞或擅自處分。

三、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

四、附件

1.乙方身份證明復印件

2.乙方健康證明復印件

3.乙方護照復印件

五、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“勞務中介”）：

鑒于甲方從事出國打工勞務業務，需要乙方提供相關勞務服務，丙方作為勞務中介，負責為甲方提供乙方。為明確各方的權利義務，保障甲方的權益，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同內容

1.勞務內容

乙方同意接受甲方派遣，前往__________（國家/地區）從事__________（具體工作內容）的勞務工作。

2.勞務期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，勞務期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

3.勞務報酬

（1）乙方在勞務期間，每月工資為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（2）甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.工作時間及休息

（1）乙方工作時間為每周__________小時，每日工作時間為__________小時。

（2）乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

5.住宿及交通

甲方負責為乙方提供住宿及工作期間的交通費用。

6.第三方責任

（1）丙方負責乙方出國前的一切手續辦理，包括但不限于簽證、機票等。

（2）丙方應確保乙方具備合法的工作資格，并對其提供的相關材料真實性負責。

（3）丙方負責乙方在出國前接受必要的職業培訓和安全教育。

二、甲方權益及權利

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，對乙方進行必要的獎懲。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。

3.甲方有權在乙方工作期間對乙方進行不定期的檢查，確保乙方遵守合同約定。

4.甲方有權在乙方違反合同約定時，采取相應的措施，包括但不限于解除合同。

三、乙方違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除合同，并無需支付任何賠償：

（1）嚴重違反甲方規章制度，損害甲方利益；

（2）泄露甲方商業秘密，給甲方造成損失；

（3）故意破壞甲方設施、設備，給甲方造成損失。

2.乙方如有以下行為，甲方有權要求乙方支付違約金：

（1）未經甲方同意，擅自離職；

（2）未按照甲方要求完成工作任務；

（3）違反合同約定，給甲方造成損失。

四、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

六、第三方介入的意義和目的

丙方作為勞務中介，負責為甲方提供乙方，確保乙方具備合法的工作資格，并在出國前進行必要的職業培訓和安全教育。丙方的介入有助于甲方降低風險，提高工作效率，確保甲方權益。

七、甲方為主導的目的和意義

本合同以甲方權益為主導，明確甲乙丙三方的權利義務，保障甲方在勞務過程中的主導地位。甲方作為雇主，有權對乙方的工作表現進行考核，調整乙方的工作崗位和職責，確保甲方利益最大化。

八、附件

1.乙方身份證明復印件

2.乙方健康證明復印件

3.乙方護照復印件

4.丙方營業執照復印件

5.丙方資質證明復印件

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

法定代表人（簽字）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

法定代表人（簽字）：____________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“雇主”）：

乙方（以下簡稱“雇員”）：

丙方（以下簡稱“勞務派遣公司”）：

鑒于甲方需要乙方提供出國打工勞務服務，丙方作為勞務派遣公司，負責為乙方提供出國打工的機會。為保障乙方的權益，明確各方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同內容

1.勞務內容

乙方同意接受甲方派遣，前往__________（國家/地區）從事__________（具體工作內容）的勞務工作。

2.勞務期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，勞務期限為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

3.勞務報酬

（1）乙方在勞務期間，每月工資為人民幣__________元（大寫：__________元整）。

（2）甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月__________日。

（3）甲方應依法為乙方繳納社會保險、住房公積金等。

4.工作時間及休息

（1）乙方工作時間為每周__________小時，每日工作時間為__________小時。

（2）乙方享有國家法定節假日、休息日及帶薪年休假。

5.住宿及交通

甲方負責為乙方提供住宿及工作期間的交通費用。

6.第三方責任

（1）丙方負責乙方出國前的一切手續辦理，包括但不限于簽證、機票等。

（2）丙方應確保乙方具備合法的工作資格，并對其提供的相關材料真實性負責。

（3）丙方負責乙方在出國前接受必要的職業培訓和安全教育。

二、乙方權益及權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施。

3.乙方有權要求甲方提供合法的工作簽證和必要的出國手續。

4.乙方有權在合同期限內提出調整工作內容或工作地點的合理要求。

5.乙方有權在合同期限內提出休息日和年休假的安排。

三、甲方違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資或福利；

（2）未提供安全的工作環境和必要的勞動保護措施；

（3）未提供合法的工作簽證或必要的出國手續。

2.甲方如有以下行為，乙方有權要求賠償損失：

（1）擅自調整乙方的工作內容或工作地點，未經過乙方同意；

（2）未按照合同約定安排休息日和年休假；

（3）泄露乙方個人信息或工作秘密。

四、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

六、乙方為主導的目的和意義

本合同以乙方權益為主導，旨在保障乙方在出國打工過程中的合法權益。乙方作為勞務提供者，有權要求甲方提供合理的工資待遇、安全的工作環境、合法的出國手續，以及合理的休息時間和休假安排。這有助于乙方在異國他鄉獲得更好的工作體驗和生活保障。

七、弱化甲方為主導的意義和目的

在本合同中，甲方作為雇主，其權利和責任被適當弱化，以突出乙方的權益保障。這種模式有助于平衡雙方的利益，減少潛在的勞動糾紛，促進勞務市場的健康發展。

甲