勞動教育習題與參考答案一、單選題（共48題，每題1分，共48分）1.勞動者的安全和（）的工作條件需要特別保障：A、衛生B、有序C、健康D、整潔正確答案：A答案解析：勞動者在工作中，安全與衛生的工作條件緊密相關且都需要特別保障。安全側重于防止事故、傷害等對勞動者身體造成直接損害，而衛生條件關乎工作環境的清潔、無害等，能預防疾病等影響勞動者健康。健康更側重于勞動者自身身體的良好狀態，是最終要保障的結果；有序主要強調工作流程、秩序方面；整潔側重于環境外觀的干凈整齊。相比之下，衛生與安全共同構成工作條件保障的重要方面，所以選衛生。2.下列哪項屬于工傷保險呈現的發展趨勢（）。A、工傷保險受經濟制度的制約越來越嚴重B、工傷醫療保險成為工傷保障的主流方式C、工傷保險覆蓋范圍日趨擴大D、工傷預防成為工傷保險的主要任務正確答案：C3.預評價時收集的資料不包括（）。A、項目建設的批準文件B、技術資料C、職業衛生相關法律法規D、職業病危害評價報告正確答案：D答案解析：預評價時收集的資料包括項目建設的批準文件、技術資料、職業衛生相關法律法規等。職業病危害評價報告是在預評價之后開展的工作，不是預評價時收集的資料。4.用人單位需具有（）和勞動權利能力。A、民事權利能力B、民事行為能力C、民事責任能力D、勞動行為能力正確答案：D答案解析：用人單位作為勞動法律關系主體，必須同時具備勞動權利能力和勞動行為能力，才能獨立享有勞動權利、承擔勞動義務。勞動權利能力是指用人單位依法享有勞動權利和承擔勞動義務的資格；勞動行為能力是指用人單位依法能夠以自己的行為行使用人單位勞動權利和履行用人單位勞動義務的能力。民事權利能力、民事行為能力和民事責任能力與用人單位在勞動法律關系中的這兩個必備條件并無直接關聯。5.（）是在已有成果基礎上對影響勞動效率的部分進行改進，以求提高勞動效率，其本質是不滿足已有的知識經驗，努力探索客觀世界中尚未被認識的事物規律，發現解決問題的新方法。A、自學能力B、決策和遷移能力C、分析與綜合能力D、創新能力正確答案：D答案解析：創新能力是在已有成果基礎上對影響勞動效率的部分進行改進，以求提高勞動效率，其本質是不滿足已有的知識經驗，努力探索客觀世界中尚未被認識的事物規律，發現解決問題的新方法。6.（）是內心篤定而著眼于細節的耐心、執著、堅持的精神，這是一切“大國工匠”所必須具備的精神特質。A、專注B、創新C、精益D、敬業正確答案：A7.下列費用不由工傷保險基金支付的項目是（）。A、傷殘補助金B、輔助器具費用C、治療費用D、接受工傷醫療期間（尚未傷殘鑒定）的工資福利待遇正確答案：D答案解析：根據《工傷保險條例》規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。而輔助器具費用、治療費用、傷殘補助金等通常由工傷保險基金支付。8.職業教育與培訓不包括（）A、職前訓練B、失業培訓C、普通教育D、在職培訓正確答案：C答案解析：職業教育與培訓是為了培養學生從事某種職業或生產勞動所需的知識和技能的教育活動，包括職前訓練、在職培訓、失業培訓等，其目的是提升受教育者的職業能力和就業競爭力。普通教育是實施一般文化科學知識的教育，以提高受教育者的文化素養為目標，與職業教育與培訓的目標和內容不同。9.用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過（）小時；A、0.5B、2C、1D、1.5正確答案：C答案解析：根據《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定，用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。10.下列關于勞動法律關系表述正確的是（）A、勞動法律關系是勞動法學基礎理論部分中的核心內容B、勞動法律關系中，處于核心和基礎地位的是對用人單位的限制。C、勞動法律關系是勞動法調整對象的勞動法化D、勞動法律關系可以發生在勞動服務主體與用人單位和勞動者之間正確答案：A11.在某種職業條件下，客觀需求與個人適應能力之間的失衡所帶來的生理和心理的壓力，稱為（）A、職業壓力B、職業暴露C、職業緊張D、職業倦怠正確答案：C12.下列職業性有害因素屬于物理因素的是（）A、紅外線B、紫外線C、光氣D、苯丙胺正確答案：A13.以下哪個主體發揮勞動教育實踐活動的基礎作用（）A、學校B、教師C、家庭D、工礦企業正確答案：C答案解析：家庭是勞動教育實踐活動的基礎。家庭在勞動教育中具有獨特的地位和作用，孩子最早接觸的勞動教育來自家庭，家庭日常生活中的各種勞動實踐，如家務勞動等，為孩子提供了最基礎的勞動體驗和認知，是勞動教育實踐活動開展的重要根基。教師在勞動教育中起主導作用，學校是勞動教育的主陣地，工礦企業等可提供勞動教育的實踐場所。14.提示標志采用的安全色是（）。A、藍色B、綠色C、黃色D、紅色正確答案：B15.在最低生活保障制度中，救助者與受助者的地位（）。A、受助者地位更高B、是完全平等的C、是不完全平等的D、救助者地位更高正確答案：B16.從業者內心篤定、耐心執著、堅持不懈的精神品質體現的是（）。A、勤奮刻苦B、愛崗敬業C、精益求精D、踏實專注正確答案：D答案解析：踏實專注強調的是內心篤定、耐心執著、堅持不懈地專注于工作或事業，與題干中從業者的精神品質相契合。勤奮刻苦側重于努力工作；精益求精側重于追求完美；愛崗敬業側重于對工作的熱愛和負責，均不如踏實專注更能準確體現題干描述的精神品質。17.以下事故原因屬于人的不安全行為的是：（）A、注意力分散B、防護缺陷C、通風不良D、規章制度不健全正確答案：A答案解析：人的不安全行為是指那些可能導致事故發生的人的錯誤行為。注意力分散屬于人的不安全行為，可能會導致操作失誤等。防護缺陷、通風不良屬于物的不安全狀態，規章制度不健全屬于管理上的缺陷。18.SWOT法中W是指（）。A、優勢B、劣勢C、機會D、威脅正確答案：B答案解析：SWOT分析法中，S代表優勢（Strengths），W代表劣勢（Weaknesses），O代表機會（Opportunities），T代表威脅（Threats）。19.職業病防治工作的方針是（）A、預防為主、防治結合B、用人單位負責C、行政機關監管D、行業自律正確答案：A答案解析：職業病防治工作的方針是預防為主、防治結合。這一方針強調在職業病防治中，首先要注重預防措施，從源頭減少職業病的發生可能性；同時對于已經出現的職業病情況要積極進行治療和康復等防治工作，所以選A。20.作業（）后，心率達到與勞動強度相應的穩定水平A、2~3分鐘B、4~5分鐘C、3~4分鐘D、1~2分鐘正確答案：B21.（）強調的是合理性、邏輯性和創新性。A、自我發展能力B、專業知識能力C、方法能力D、方法能力正確答案：D答案解析：方法能力強調的是合理性、邏輯性和創新性。它側重于個體運用各種方法和策略來解決問題、完成任務以及實現目標的能力。這種能力不僅要求掌握一定的專業知識，更重要的是能夠靈活運用合理的邏輯思維和創新思維，選擇合適的方法來應對各種情況，以達到高效、優質的結果。22.全部人類歷史的鑰匙，應當從()。A、階級斗爭發展史中去尋找B、地理環境變遷史中去尋找C、生產勞動發展史中去尋找D、政治斗爭變遷史中去尋找正確答案：C答案解析：人類社會發展的歷史首先是生產發展的歷史，生產勞動是人類最基本的實踐活動，是人類社會存在和發展的基礎。所以全部人類歷史的鑰匙應當從生產勞動發展史中去尋找。階級斗爭、政治斗爭等都是在生產勞動基礎上產生和發展的，地理環境變遷史對人類歷史有一定影響，但不是全部人類歷史的關鍵所在。23.關于勞動仲裁時效的表述，錯誤的是（）A、勞動爭議申請仲裁的時效期間為1年。B、仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。C、仲裁時效有中斷和中止的情形D、勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道權利被侵害起1年正確答案：D答案解析：勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁時效因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。所以選項D錯誤。24.（）明確了新的歷史條件下構建和諧勞動關系的指導思想、工作原則、目標任務，在依法保障職工基本權益、健全勞動關系協調機制、加強企業民主管理制度建設、健全勞動關系矛盾調處機制、營造構建和諧勞動關系的良好環境等方面提出了政策措施。A、《中共中央關于全面深化改革若干問題的決定》B、《勞動合同法》C、《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》D、十九大報告正確答案：C答案解析：《中共中央國務院關于構建和諧勞動關系的意見》明確了新的歷史條件下構建和諧勞動關系的指導思想、工作原則、目標任務，在依法保障職工基本權益、健全勞動關系協調機制、加強企業民主管理制度建設、健全勞動關系矛盾調處機制、營造構建和諧勞動關系的良好環境等方面提出了政策措施。25.下列職業性有害因素不屬于物理因素的是（）A、高溫B、噪聲C、甲烷D、γ射線正確答案：C答案解析：物理因素包括異常氣象條件（如高溫、高濕、低溫）、噪聲、振動、輻射（如γ射線、X射線等）。甲烷屬于化學物質，不屬于物理因素。26.以下哪位學者提出了教育生活化促進道德品質塑造的觀點？A、蔡元培B、陶行知C、黃炎培D、胡適正確答案：B答案解析：陶行知提出了教育生活化促進道德品質塑造的觀點。他主張“生活即教育”，強調教育與生活緊密相連，通過生活中的各種活動來培養人的品德等素養。蔡元培主要貢獻在教育思想等多方面，倡導五育并舉等；黃炎培是職業教育的重要推動者；胡適在文化、文學等領域有諸多貢獻。所以答案選B。27.（）是整個養老保險體系的“第二支柱”，是對國家建立的基本養老保險制度的一個補充。A、補充健康保險B、企業年金C、住房保障D、社區服務正確答案：B答案解析：企業年金是整個養老保險體系的“第二支柱”，是對國家建立的基本養老保險制度的一個補充。企業年金由企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自愿建立的補充養老保險制度，它有助于提高職工退休后的生活水平，完善多層次養老保險體系。28.下列關于勞動法律關系的表述，錯誤的是（）A、勞動法律關系是勞動者與用人單位之間的勞動權利和勞動義務關系B、勞動法律關系既包括勞動者與用人單位的關系，也包括勞動行政部門與勞動者、用人單位之間的關系。C、勞動法律關系的客體表現為兼有人身形與財產性的特定的勞動行為和財物D、勞動法律關系的主體雙方既具有平等性也具有從屬性正確答案：B答案解析：勞動法律關系是勞動者與用人單位之間在實現勞動過程中依據勞動法律規范而形成的勞動權利與義務的關系，不包括勞動行政部門與勞動者、用人單位之間的關系。A選項，勞動法律關系確實是勞動者與用人單位之間的勞動權利和勞動義務關系，表述正確；C選項，勞動法律關系的客體表現為兼有人身性與財產性的特定的勞動行為和財物，表述正確；D選項，勞動法律關系主體雙方既具有平等性也具有從屬性，表述正確。29.“勞動最偉大”意指從（）出發認識勞動。A、創造世界歷史和人類本身B、肯定勞動者地位與作用角度C、贊揚工匠精神和勞模精神的高度D、創造性勞動的角度正確答案：A答案解析：“勞動最偉大”強調勞動對于創造世界歷史和人類本身所具有的根本性、基礎性意義，是從創造世界歷史和人類本身出發來認識勞動的。B選項強調勞動者地位與作用角度，C選項贊揚工匠精神和勞模精神高度，D選項創造性勞動角度都不能全面準確表達“勞動最偉大”從根本上出發認識勞動的內涵。30.下列哪一項不屬于我國城鎮職工基本醫療保險覆蓋范圍（）A、社會團體B、企業C、機關、事業單位D、在校學生正確答案：D答案解析：在校學生屬于城鄉居民基本醫療保險的覆蓋范圍，不屬于城鎮職工基本醫療保險覆蓋范圍。企業、機關事業單位、社會團體的人員通常參加城鎮職工基本醫療保險。31.馬克思將（）看作建立歷史唯物主義的基石。A、勞動B、階級斗爭C、社會實踐D、科學實踐正確答案：A32.勞動是人之所以成為人的本質屬性，而（）也應當成為每個人的精神歸宿。A、工匠精神B、敬業精神C、勞動精神D、勞模精神正確答案：C答案解析：勞動精神是每一位勞動者為創造美好生活而在勞動過程秉持的勞動態度、勞動理念及其展現出的勞動風貌等的總和，它體現了勞動的價值和意義，是勞動這一本質屬性在精神層面的升華，應當成為每個人的精神歸宿。工匠精神側重于對技藝的精益求精；勞模精神主要強調勞模群體所展現的優秀品質；敬業精神重點在于對工作的敬重和專注，均不符合題意。33.1998年國務院頒布并實施了（），建立了我國現行的城鎮職工基本醫療保險制度A、《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》B、《關于城鎮醫藥衛生體制改革的指導意見》C、《城鎮職工基本醫療保險定點醫療機構管理暫行辦法》D、《關于加強城鎮職工基本醫療保險費用結算管理的意見》正確答案：A答案解析：1998年國務院頒布并實施了《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，建立了我國現行的城鎮職工基本醫療保險制度。該決定對城鎮職工基本醫療保險的覆蓋范圍、繳費辦法、基金管理、醫療服務管理等方面做出了全面系統的規定，推動了我國城鎮職工基本醫療保險制度的建立和完善。34.不屬于社會保險特征的為（）。A、法律強制性B、對象社會性C、福利性D、待遇平等性正確答案：D答案解析：社會保險具有對象社會性、法律強制性、福利性等特征。待遇平等性并非社會保險的典型特征，社會保險待遇是根據個人繳費、工作年限、工資水平等因素確定的，并非完全平等。35.職業與健康之間（）A、相互沖突B、相互對立C、相互促進D、相互矛盾正確答案：C答案解析：職業與健康之間是相互促進的關系。良好的職業狀態往往有助于保持健康，比如從事適當運動相關職業的人，身體通常較為健康；而健康的身體又能更好地支持人們在職業中發揮能力，高效工作，二者相輔相成。36.大學生能力技能的培育應以（）為中心。A、職業能力培養B、職業發展C、職業生涯設計D、成功心理激勵正確答案：B37.下列不屬于工會的權利的是（）。A、對企業遵守勞動法律、法規進行監督B、代表職工與企業談判和簽訂集體合同C、維護職工的合法權益D、代表職工與企業談判和簽訂集體合同正確答案：C38.（）的社會環境能夠為青年大學生成長成才提供公平的權利和機會，使其能通過自身的辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動來實現個人的夢想，滿足自身的發展需要。A、法制B、文明C、和諧D、公平正確答案：D答案解析：公平的社會環境能夠為青年大學生成長成才提供公平的權利和機會，使其能通過自身的辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動來實現個人的夢想，滿足自身的發展需要。題干中明確提到“提供公平的權利和機會”，所以應選公平。39.懂得“勞動最美麗”，廣大學生應當自覺樹立創造性勞動意識，積極進取，在日常生活中培養自己的（）。A、實踐能力B、創造性能力C、學習能力D、工作能力正確答案：B40.精益求精的工匠精神體現在工作態度上就是（）。A、勤奮B、進取C、專注D、認真正確答案：D41.企業勞動爭議調解委員會中，職工代表由（）擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由（）指定。A、工會成員；工會負責人B、優秀職工代表；企業負責人C、工會成員；企業負責人D、優秀職工代表；工會負責人正確答案：C答案解析：企業勞動爭議調解委員會中，職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，這是為了保障職工的權益能在調解過程中得到充分體現，工會成員熟悉職工情況，能更好地代表職工利益。企業代表由企業負責人指定，企業負責人對企業整體情況最為了解，能夠代表企業在調解委員會中參與協商，以解決勞動爭議相關問題。42.在生產制造領域，工匠精神所釋放的巨大能量推動了（）的發展、促進了物質財富的創造。A、生產關系B、生產力C、生產能力D、生產技術正確答案：B答案解析：工匠精神所釋放的巨大能量推動了生產力的發展、促進了物質財富的創造。生產力是人們利用自然、改造自然和生產物質資料的能力。工匠精神通過對產品質量的極致追求、工藝的不斷改進等，提升了生產效率和產品質量，從而推動了生產力的發展。生產能力主要側重于生產的規模和數量方面；生產技術是實現生產的手段和方法；生產關系是人們在物質資料生產過程中所結成的社會關系，均與題干中工匠精神推動的直接發展對象不符。43.下列社會關系中，屬于勞動法調整的勞動關系的是（）A、某單位與一個體經營者之間的加工承攬關系B、勞動者與用人單位的關系C、管理勞動力方面的關系D、社會保險方面的關系正確答案：B答案解析：勞動關系是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關系。選項A中某單位與個體經營者之間是加工承攬關系，不屬于勞動關系；選項C管理勞動力方面的關系表述不準確；選項D社會保險方面的關系是基于勞動關系產生的一種保障關系，本身不是勞動關系。而選項B勞動者與用人單位的關系屬于勞動法調整的勞動關系。44.《工傷保險條例》規定，以下不屬于工傷的是（）。A、工作時間內突發疾病死亡B、上下班途中受到機動車事故傷害C、患職業病D、工作時間內醉酒后受傷正確答案：D答案解析：根據《工傷保險條例》規定，職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自殘或者自殺的。工作時間內醉酒后受傷符合上述第（二）種情形，不屬于工傷。而上下班途中受到機動車事故傷害（需符合一定條件）、工作時間內突發疾病死亡（符合一定條件可視同工傷）、患職業病都屬于工傷認定范圍。45.我國現行勞動爭議處理體制概括為（）A、二調一裁二審B、一調一裁二審C、一調一裁一審D、一調二裁二審正確答案：B答案解析：我國現行勞動爭議處理體制概括為“一調一裁二審”。即勞動爭議發生后，當事人可以先向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，進入二審程序。46.2003年4月，國務院頒布（），標志著中國新型工傷保險制度的基本確立。A、《治安管理處罰條例》B、《工傷保險條例》C、《企業職工工傷保險試行辦法》D、《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》正確答案：B答案解析：《工傷保險條例》的頒布，統一了企業職工工傷保險政策，規范了工傷保險待遇標準和管理服務程序，為工傷職工提供了更加穩定、可靠的保障，標志著中國新型工傷保險制度的基本確立。《企業職工工傷保險試行辦法》是在《工傷保險條例》之前的探索性文件；《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》主要是關于傷殘程度鑒定的標準；《治安管理處罰條例》與工傷保險制度無關。47.小王在一家企業工作，試用期未滿想解除勞動合同，請問小王的做法哪一項是正確的（）A、小王在試用期內不得解除合同B、小王可以隨時通知企業解除合同C、小王應提前3日或以口頭或書面形式通知企業解除合同D、小王應提前30日以書面形式通知企業解除合同正確答案：D48.下列對于知識產權的說法，錯誤的是（）A、多數知識產權需要履行嚴格的法定申請、審批程序才能取得B、知識產權是為減少壟斷過長而妨礙人類對知識的使用，減少知識創新的成本而對權利人的權利作了一些限制。C、商標權期限可以自然無限制地續延，無需履行法定手續D、知識產權不因其客體的復制和流動而改變權利的歸屬正確答案：C答案解析：選項C說法錯誤，商標權期限不能自然無限制地續延，需要履行法定手續進行續展。選項A，多數知識產權的確需要履行嚴格法定申請、審批程序才能取得，比如專利等；選項B，知識產權為平衡權利人利益和社會公共利益，對權利人權利作了限制，以減少壟斷妨礙知識使用和降低知識創新成本；選項D，知識產權具有專有性等特征，不因其客體的復制和流動而改變權利歸屬。二、多選題（共17題，每題1分，共17分）1.新中國70年的勞動教育大致可以劃分為以下哪些階段（）A、探索與創新階段B、探索與創新階段C、規整與失衡階段D、整合與削弱階段正確答案：ABCD答案解析：新中國70年的勞動教育大致經歷了探索與創新、規整與失衡、整合與削弱、探索與創新等階段。不同階段有著不同的特點和發展軌跡，這些階段共同構成了新中國勞動教育的發展歷程。新中國成立初期，勞動教育處于探索與創新階段，強調勞動與生產實踐結合；后來經歷規整與失衡階段，在發展中有起伏；再到整合與削弱階段等，近年來又進入新的探索與創新階段，不斷適應時代發展需求來推進勞動教育。2.確定和調整月最低工資標準，應（）等因素。A、當地就業者及其贍養人口的最低生活費用B、城鎮居民消費價格指數C、職工平均工資D、經濟發展水平正確答案：ABCD答案解析：確定和調整月最低工資標準，應綜合參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平等因素。這些因素能夠反映當地的經濟社會狀況以及勞動者維持基本生活所需的費用，從而合理確定最低工資標準，保障勞動者的基本生活權益，同時也適應經濟社會發展的要求。3.職業衛生突發事件也可釀成（）A、可釀成突發性公共衛生事件B、危及周圍居民生命財產安全C、生態破壞D、職業性損傷甚至死亡正確答案：ABCD答案解析：職業衛生突發事件如果得不到及時有效的處理，可能會引發一系列嚴重后果。它本身就屬于突發性公共衛生事件的范疇，所以A正確。其危害可能會擴散到周圍區域，危及周圍居民生命財產安全，B正確。在一些情況下，還可能對生態環境造成破壞，C正確。對涉事人員會造成職業性損傷甚至死亡，D正確。4.我國目前與職業衛生有關的標準包括A、《工業企業設計衛生標準》B、《工作場所有害因素職業接觸限值》C、《農業衛生標準》D、《服務業衛生標準》正確答案：AB答案解析：《工業企業設計衛生標準》和《工作場所有害因素職業接觸限值》都與職業衛生密切相關?！豆I企業設計衛生標準》規定了工業企業的選址、總體布局等方面的衛生要求；《工作場所有害因素職業接觸限值》明確了工作場所中各種有害因素的職業接觸限值，以保障勞動者的健康。而《農業衛生標準》主要針對農業領域相關衛生要求，《服務業衛生標準》側重于服務業的衛生規范，它們與職業衛生并非直接緊密相關的標準類型。5.從社會政治內涵上看，工匠精神是（）。A、勞動人民的勤勞精神B、職業精神C、社會主義的建設精神D、工人階級的先進精神正確答案：ACD6.失業保險的功能主要有（）。A、保障基本生活功能B、促進就業功能C、合理配置勞動力功能D、穩定功能正確答案：ABCD答案解析：失業保險具有保障基本生活功能，為失業人員提供一定時期的經濟支持，維持其基本生活；具有合理配置勞動力功能，促使勞動力向更需要和更能發揮作用的地方流動；具有促進就業功能，通過培訓、再就業服務等幫助失業人員重新就業；還具有穩定功能，減少失業對社會穩定的沖擊。7.大學生在暑期實踐中前往某企業進行金工實習，在缺少人員指導的情況下擅自使用工具，造成機械傷害，其事故原因有：（）A、人的不安全行為B、環境的不安全條件C、管理缺陷D、機器的不安全狀態正確答案：AC答案解析：該事故中大學生在缺少人員指導的情況下擅自使用工具，這屬于人的不安全行為；同時企業缺少人員指導體現了管理上存在缺陷，沒有對實習學生進行有效的管理和監督。而題干中未提及機器的不安全狀態和環境的不安全條件相關內容。8.職業生理學的方法上包括（）等一系列的環節A、應用B、評價C、測定D、歸納正確答案：ABCD答案解析：職業生理學的方法上包括測定、歸納、評價、應用等一系列環節。測定是獲取相關數據的基礎；通過對測定的數據等進行歸納分析，總結規律等；對得出的結果進行評價以判斷其可靠性等；最后將研究成果應用到實際工作場景等中，所以這幾個環節都是職業生理學方法上所包含的。9.勞動安全是勞動者在勞動過程中所有與（）相關的事務。A、安全B、利益C、生活福利D、健康正確答案：AD答案解析：勞動安全是指勞動者在勞動過程中所涉及的與安全和健康相關的事務。利益和生活福利不屬于勞動安全直接相關的范疇。10.下列屬于窒息性氣體的是（）。A、硫化氫B、二氧化碳C、氮氣D、瓦斯正確答案：BCD11.勞動爭議處置原則包括（）A、合法、公正、及時原則B、政府主導原則C、三方原則D、著重調解原則正確答案：ACD答案解析：勞動爭議處置原則包括著重調解原則、合法公正及時原則、三方原則。著重調解原則是指在處理勞動爭議時，應盡量通過調解方式解決，以平和的方式化解矛盾。合法、公正、及時原則要求處理勞動爭議必須依法進行，保證公正性，并且要在規定時間內及時處理完畢。三方原則是指由政府、工會和企業組織三方共同參與勞動爭議的處理，發揮各自的作用，促進爭議的公正合理解決。而政府主導原則并不是勞動爭議處置的原則。12.職業教育與培訓分為三個層次（）A、失業培訓B、在職培訓C、大學教育D、職前訓練正確答案：ABD答案解析：職業教育與培訓分為職前訓練、在職培訓和失業培訓三個層次。職前訓練是為個人進入職業領域做準備；在職培訓是針對在職人員提升職業技能等；失業培訓則幫助失業人員獲得新技能以重新就業。而大學教育不屬于職業教育與培訓的這三個特定層次。13.我國建國初期頒布實施的勞動安全和安全生產法律法規包括（）：A、職工傷亡事故報告和處理規定B、建筑安裝工程安全技術規程C、工廠安全衛生規程D、礦山安全監察條例正確答案：BC答案解析：建國初期，我國頒布實施了一系列勞動安全和安全生產法律法規，其中包括《工廠安全衛生規程》《建筑安裝工程安全技術規程》《工人職員傷亡事故報告規程》等。《礦山安全監察條例》是后來頒布的。選項A表述不準確，《職工傷亡事故報告和處理規定》與早期的《工人職員傷亡事故報告規程》有一定區別，早期規程更為基礎。所以正確答案是BC。14.特別緊張時，可使（）A、心跳加快B、血壓上升C、呼吸稍加快D、腦部充血而四肢和腹腔血液則減少正確答案：ABCD答案解析：當人特別緊張時，身體會出現一系列生理反應。心跳加快是為了給身體各器官提供更多氧氣和能量，以應對緊張狀態下可能的突發情況，A選項正確；血壓上升有助于血液更有效地輸送到全身，保障重要器官的功能，B選項正確；呼吸稍加快能增加氧氣攝入，滿足身體需求，C選項正確；此時身體會出現血液重新分配，腦部充血以保證思維等功能正常運轉，而四肢和腹腔血液則相對減少，D選項正確。15.我國標準規定的安全色包括：（）A、紅色B、綠色C、藍色D、黃色正確答案：ABCD答案解析：安全色是表達安全信息的顏色。紅色表示禁止、停止、危險等；黃色表示警告、注意；藍色表示指令、必須遵守的規定；綠色表示通行、安全和提供信息。我國標準規定的安全色包括紅色、黃色、藍色、綠色這四種顏色。16.關于職業有害因素識別，下列說法正確的是（）A、以系統觀點為指導B、明確事物發展過程中各因素之間存在的依存關系和因果關系C、利用事物運用和變化中的慣性，認識事物之間聯系的必然性D、發現事物性質、運動變化規律之間的相似性正確答案：ABCD答案解析：職業有害因素識別需要以系統觀點為指導，全面、系統地分析各種職業活動中的因素。利用事物運用和變化中的慣性，能認識事物之間聯系的必然性，有助于發現潛在的有害因素。發現事物性質、運動變化規律之間的相似性，可以類比識別類似情況下可能存在的有害因素。明確事物發展過程中各因素之間存在的依存關系和因果關系，能更準確地識別出職業有害因素及其來源。17.關于職務作品，下列說法正確的是（）A、職務作品著作權由單位享有B、職務作品著作權一律由作者享有C、法人或者其他組織有權在其業務范圍內優先使用D、作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品正確答案：CD答案解析：職務作品的著作權歸屬一般分兩種情況，主要是利用法人或者其他組織的物質技術條件創作，并由法人或者其他組織承擔責任的工程設計圖、產品設計圖、地圖、計算機軟件等職務作品，以及法律、行政法規規定或者合同約定著作權由法人或者其他組織享有的職務作品，其著作權由單位享有，作者享有署名權等權利，所以A選項錯誤；并非所有職務作品著作權一律由作者享有，B選項錯誤。法人或者其他組織有權在其業務范圍內優先使用職務作品，C選項正確。作品完成兩年內，未經單位同意，作者不得許可第三人以與單位使用的相同方式使用該作品，D選項正確。三、判斷題（共38題，每題1分，共38分）1.鄧小平認為，發展生產力就要解放生產力，解放生產力就要解放勞動者，解放勞動者就要進行改革。（）A、正確B、錯誤正確答案：A2.勞動者平等競爭原則與公平保護原則在一定程度上存在沖突。（）A、正確B、錯誤正確答案：B3.對勞動精神的理解可以從多個層次進行解讀，從技術層面來看，勞動精神應該是一種能夠熟練掌握勞動技能并能運用勞動技能創造社會財富的精神。（）A、正確B、錯誤正確答案：A4.勞動法律關系即勞動關系，勞動法調整的對象包括勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他社會關系。（）A、正確B、錯誤正確答案：B5.勞動教育同樣需要現代化、面向世界、面向未來（）A、正確B、錯誤正確答案：A6.《勞動爭議調解仲裁法》適用于中華人民共和國境內外的用人單位與中國勞動者發生的有關勞動爭議。（）A、正確B、錯誤正確答案：B7.目前，中國的失業保險的繳費比例是企業按照工資總額的2%繳納，勞動者按照工資的1%繳納。（）A、正確B、錯誤正確答案：A8.企業年金計劃是社會養老保險的一個重要補充。（）A、正確B、錯誤正確答案：A9.影響觸電后果的因素只與電流大小有關。（）A、正確B、錯誤正確答案：B10.勞動的過程即學習的過程，需要將勞動和學習融合起來（）A、正確B、錯誤正確答案：A11.失業預防、失業保險和失業補救構成了就業保障制度。（）A、正確B、錯誤正確答案：A12.我國勞動安全和安全生產方針包括“勞動安