人力資源服務與招聘流程外包合同第一章合同雙方及基本信息1.1合同編號_______1.2甲乙雙方信息1.2.1甲方（人力資源服務提供方）：名稱：地址：聯系人：聯系方式：法定代表人：證件號碼：1.2.2乙方（人力資源需求方）：名稱：地址：聯系人：聯系方式：法定代表人：證件號碼：1.3合同簽訂日期_______1.4合同期限1.4.1合同生效日期：_______1.4.2合同終止日期：_______第二章人力資源服務內容2.1服務范圍2.1.1乙方委托甲方提供以下人力資源服務：a)招聘流程外包b)人才測評與篩選c)員工入職與離職手續辦理d)員工培訓與發展e)員工關系管理2.2服務標準2.2.1甲方應按照乙方要求，提供符合國家法律法規和行業標準的人力資源服務。2.2.2甲方應保證招聘流程的透明度和公正性，保證乙方招聘到符合崗位要求的人才。2.2.3甲方應按照乙方提供的崗位要求，進行人才測評與篩選，保證人才素質與崗位匹配。第三章服務費用及支付方式3.1服務費用3.1.1甲方提供的人力資源服務費用為人民幣_______元。3.1.2服務費用包括但不限于以下費用：a)招聘費用b)測評費用c)培訓費用d)管理費用3.2支付方式3.2.1乙方應在合同簽訂后_______個工作日內支付首期服務費用人民幣_______元。3.2.2甲方完成招聘任務后，乙方應在_______個工作日內支付剩余服務費用人民幣_______元。3.2.3甲方提供的服務如未達到約定標準，乙方有權扣除相應費用。第四章服務期限及保密條款4.1服務期限4.1.1本合同服務期限為_______個月。4.1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續簽_______個月。4.2保密條款4.2.1雙方對本合同內容及在履行合同過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。4.2.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露本合同內容及商業秘密。第五章合同解除及終止5.1合同解除5.1.1在合同履行期間，如任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同。5.1.2甲方在履行合同過程中，如未達到乙方要求的服務標準，乙方有權解除合同。5.2合同終止5.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。5.2.2合同解除后，雙方應按照本合同約定履行相關義務。5.3解除或終止后的處理5.3.1合同解除或終止后，雙方應立即停止履行合同約定的權利和義務。5.3.2雙方應按照本合同約定，妥善處理合同解除或終止后的相關事宜，包括但不限于費用結算、檔案移交等。第六章服務質量保證6.1服務質量標準6.1.1甲方提供的人力資源服務應達到乙方規定的服務質量標準。6.1.2甲方應保證招聘流程的順利進行，包括但不限于崗位發布、簡歷篩選、面試安排等環節。6.1.3甲方應保證提供的人才信息真實、準確，且符合崗位要求。6.2質量監控6.2.1乙方有權對甲方提供的服務進行質量監控，包括但不限于定期檢查、隨機抽查等。6.2.2甲方應配合乙方的質量監控工作，并提供必要的支持與協助。6.3質量改進6.3.1如乙方發覺甲方提供的服務質量存在問題，甲方應立即采取措施進行改進。6.3.2甲方應在接到乙方反饋后的_______個工作日內提出改進方案，并保證改進措施得到有效執行。第七章信息安全與保密7.1信息安全7.1.1甲方在提供服務過程中，應保證乙方員工信息的安全。7.1.2甲方應采取必要的技術和管理措施，防止乙方員工信息泄露或被非法使用。7.2保密義務7.2.1雙方對本合同內容以及履行合同過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。7.2.2未經對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或披露合同內容或商業秘密。7.3保密期限7.3.1本合同的保密義務自合同簽訂之日起_______年內有效。第八章培訓與發展8.1培訓計劃8.1.1甲方應根據乙方需求，制定針對性的員工培訓計劃。8.1.2培訓計劃應包括但不限于新員工入職培訓、在職員工技能提升培訓等。8.2培訓實施8.2.1甲方應按照培訓計劃，組織實施培訓活動。8.2.2甲方應保證培訓效果，并對培訓效果進行評估。8.3培訓費用8.3.1培訓費用包括但不限于培訓講師費用、場地費用、教材費用等。8.3.2培訓費用由乙方承擔。第九章服務調整與優化9.1服務調整9.1.1在合同履行期間，如乙方需求發生變化，乙方應及時通知甲方。9.1.2甲方應根據乙方需求的變化，對服務進行調整。9.2服務優化9.2.1甲方應不斷優化服務流程，提高服務質量。9.2.2甲方應定期收集乙方的反饋意見，并針對反饋意見進行服務優化。第十章附件10.1本合同附件包括但不限于以下內容：a)招聘崗位需求表b)人才測評標準c)培訓計劃d)其他與合同履行相關的文件10.2附件與本合同具有同等法律效力。第十一章合同的執行與監督11.1合同執行11.1.1雙方應嚴格按照本合同的約定履行各自的義務。11.1.2甲方應按照乙方的要求，及時、準確地完成人力資源服務任務。11.2監督機制11.2.1乙方有權對甲方服務的執行情況進行監督。11.2.2甲方應積極配合乙方的監督工作，并按要求提供相關資料。11.3服務反饋11.3.1乙方應定期向甲方反饋服務質量和服務過程中的問題。11.3.2甲方應在收到反饋后_______個工作日內給予回復，并提出相應的改進措施。第十二章合同的終止與解除12.1合同終止條件12.1.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止。12.1.2發生不可抗力事件，導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同。12.2合同解除條件12.2.1任何一方嚴重違約，另一方有權解除合同。12.2.2雙方協商一致解除合同。12.3終止與解除的程序12.3.1一方提出終止或解除合同，應提前_______個工作日書面通知對方。12.3.2收到通知的一方應在_______個工作日內確認或提出異議。第十三章合同的附件13.1本合同的附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等法律效力。13.2本合同的附件包括但不限于以下內容：a)人力資源服務外包協議b)招聘崗位需求表c)人才測評標準d)培訓計劃e)其他與本合同履行相關的文件甲方（人力資源服務提供方）：名稱：________________地址：________________聯系人：________________聯系方式：________________法定代表人：________________證件號碼：________________乙方（人力資源需求方）：名稱：__