企業內訓與人才培養服務協議第一章總則1.1合同編號本協議編號為：【__________】。1.2合同名稱本協議名稱為：企業內訓與人才培養服務協議。1.3合同雙方1.3.1甲方（委托方）：名稱：【甲方全稱】地址：【甲方地址】聯系人：【甲方聯系人】聯系方式：【甲方聯系電話】1.3.2乙方（服務方）：名稱：【乙方全稱】地址：【乙方地址】聯系人：【乙方聯系人】聯系方式：【乙方聯系電話】1.4合同簽訂日期本協議于【簽訂日期】在【簽訂地點】簽訂。1.5合同有效期本協議自簽訂之日起生效，有效期為【協議期限】年。1.6合同目的本協議的目的是明確甲乙雙方在人才培養和內訓服務方面的權利、義務和責任，保證人才培養和內訓服務的順利進行。第二章人才培養計劃2.1人才培養目標乙方應根據甲方需求，制定人才培養計劃，明確人才培養的目標、范圍和預期成果。2.2人才培養內容2.2.1乙方將提供以下內訓課程：a)基礎培訓課程；b)專業技能提升課程；c)管理能力提升課程；d)其他甲方需求的專項培訓。2.2.2人才培養計劃應包括以下內容：a)培訓課程名稱；b)培訓時間；c)培訓地點；d)培訓講師；e)培訓費用。2.3人才培養方式乙方將采用以下方式進行人才培養：a)面授課程；b)線上培訓；c)案例分析；d)在職實踐；e)其他方式。第三章內訓服務3.1內訓服務內容乙方將為甲方提供以下內訓服務：a)培訓需求調研；b)培訓課程開發；c)培訓講師安排；d)培訓現場管理；e)培訓效果評估。3.2內訓服務標準3.2.1乙方保證培訓講師具備相關資質和豐富的教學經驗。3.2.2乙方保證培訓場地、設施符合培訓需求。3.2.3乙方保證培訓教材、資料質量。3.3內訓服務流程3.3.1甲方提出培訓需求；3.3.2乙方制定培訓計劃；3.3.3甲方確認培訓計劃；3.3.4乙方實施培訓；3.3.5培訓結束后，甲方對培訓效果進行評估。第四章費用及支付4.1培訓費用乙方提供的培訓服務費用為【培訓費用總額】人民幣。4.2支付方式4.2.1甲方應在培訓開始前支付【預付款比例】的培訓費用；4.2.2剩余培訓費用在培訓結束后【付款期限】內支付。4.3付款時間甲方應在【具體付款時間】前將培訓費用支付至乙方指定賬戶。第五章保密條款5.1保密信息本協議中的保密信息包括但不限于：a)甲方和乙方的商業秘密；b)甲方和乙方的財務信息；c)培訓計劃及培訓內容；d)任何其他未經公開的信息。5.2保密義務5.2.1甲方和乙方對本協議中的保密信息負有保密義務；5.2.2未經對方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。5.3保密期限本協議中的保密信息保密期限為自本協議簽訂之日起【保密期限】年。第六章人員參與與選拔6.1人員參與6.1.1甲方應保證參與內訓人員具備相應的學習能力和接受培訓的條件。6.1.2乙方將根據甲方提供的參訓人員名單，安排相應的培訓計劃。6.2人員選拔6.2.1甲方負責選拔符合培訓條件的員工參與內訓。6.2.2乙方將根據培訓需求和選拔結果，確定參訓人員名單。6.3參訓人員要求6.3.1參訓人員應具備良好的學習態度和團隊精神。6.3.2參訓人員應遵守培訓紀律，積極參與培訓活動。第七章培訓實施與監控7.1培訓實施7.1.1乙方將按照培訓計劃，組織實施培訓。7.1.2培訓過程中，乙方應保證教學質量和服務質量。7.2培訓監控7.2.1甲方有權對培訓過程進行監控，包括但不限于培訓課程、講師、教學設施等。7.2.2乙方應配合甲方進行培訓監控，并及時解決監控中發覺的問題。7.3培訓反饋7.3.1培訓結束后，乙方應向甲方提供培訓反饋報告。7.3.2甲方應根據培訓反饋報告，對培訓效果進行評估。第八章培訓資料與知識產權8.1培訓資料8.1.1乙方提供的培訓資料包括教材、講義、課件等。8.1.2甲方獲得乙方向其提供的培訓資料的使用權。8.2知識產權8.2.1乙方對其提供的培訓資料享有知識產權。8.2.2甲方不得未經乙方許可，復制、傳播或以任何形式使用乙方的培訓資料。第九章培訓效果評估9.1評估方法9.1.1乙方將采用多種方法對培訓效果進行評估，包括但不限于：a)課堂表現；b)作業完成情況；c)試卷考試；d)在職實踐表現。9.2評估報告9.2.1乙方將在培訓結束后【評估報告提交時間】內，向甲方提交培訓效果評估報告。9.2.2評估報告應包括培訓效果的定量和定性分析。第十章其他條款10.1不可抗力10.1.1因不可抗力原因導致本協議無法履行或履行受影響時，受影響方應及時通知對方，并采取一切合理措施減輕損失。10.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、行為、社會異常事件等。10.2協議變更10.2.1本協議的任何變更必須以書面形式經甲乙雙方共同簽署后方可生效。10.3協議解釋本協議的解釋權歸甲乙雙方共同所有。如對本協議的任何條款有爭議，甲乙雙方應通過友好協商解決。第十一章附件11.1附件內容本協議附件包括但不限于以下內容：a)人才培養計劃書；b)內訓課程大綱；c)培訓費用明細表；d)甲方參訓人員名單；e)任何甲乙雙方認為需要附件記載的其他文件。11.2附件效力附件與本協議具有同等法律效力，與本協議構成統一整體。第十二章違約責任12.1違約情形以下情形視為違約：a)乙方未按約定提供培訓服務的；b)甲方未按時支付培訓費用的；c)雙方未按本協議約定履行保密義務的；d)其他違反本協議約定的行為。12.2違約責任12.2.1一方違約時，應承擔相應的違約責任，包括但不限于：a)向守約方支付違約金；b)恢復守約方因此遭受的損失；c)承擔由此產生的其他責任。12.3違約金的計算違約金的具體數額由雙方協商確定，并在本協議中明確。第十三章協議解除13.1協議解除條件以下情形下，任何一方有權解除本協議：a)本協議約定的解除條件成就；b)因不可抗力導致本協議無法履行；c)一方嚴重違約，經對方書面通知后，未在合理期限內糾正；d)法律法規規定的其他解除情形。13.2解除通知一方決定解除本協議時，應提前【提前通知期限】以書面形式通知對方。13.