干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告第一章干部作風(fēng)問(wèn)題概述

1.在新時(shí)代背景下，干部作風(fēng)建設(shè)的重要性日益凸顯。干部是黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，其作風(fēng)直接關(guān)系到黨的形象、黨的事業(yè)和國(guó)家的未來(lái)。近年來(lái)，我國(guó)在干部作風(fēng)建設(shè)方面取得了顯著成果，但仍然存在一些不容忽視的問(wèn)題。

2.當(dāng)前干部作風(fēng)問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：首先是形式主義、官僚主義問(wèn)題。一些干部過(guò)于注重形式，脫離實(shí)際，對(duì)工作效果關(guān)注不夠；其次是享樂(lè)主義、奢靡之風(fēng)問(wèn)題。部分干部過(guò)于追求物質(zhì)享受，忽視廉潔自律；再次是權(quán)力尋租、以權(quán)謀私問(wèn)題。一些干部把手中的權(quán)力當(dāng)作謀取個(gè)人私利的工具，損害國(guó)家和人民的利益。

3.針對(duì)這些問(wèn)題，我國(guó)政府高度重視，要求各級(jí)干部深入開(kāi)展自查自糾，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率。以下將從十個(gè)方面對(duì)干部作風(fēng)建設(shè)自查自糾報(bào)告進(jìn)行詳細(xì)闡述。首先，我們要對(duì)干部作風(fēng)問(wèn)題有一個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。

第二章自查自糾的具體措施

1.面對(duì)干部作風(fēng)存在的問(wèn)題，自查自糾的第一步是制定具體的措施。這包括建立問(wèn)題清單，對(duì)照中央八項(xiàng)規(guī)定精神和黨的紀(jì)律要求，查找自身存在的不足。

2.實(shí)際操作中，干部需要從以下幾個(gè)方面入手：

-首先，對(duì)自己的工作進(jìn)行梳理，看看是否存在為了應(yīng)付檢查而制作的大量文檔和報(bào)表，這些往往是形式主義的體現(xiàn)。

-其次，檢查自己在工作中的態(tài)度，是否真的為人民群眾服務(wù)，還是僅僅在做表面文章。

-再次，審視自己的生活方式，是否過(guò)于奢侈，是否存在公款吃喝、旅游等行為。

-最后，反思自己的權(quán)力使用情況，是否利用職權(quán)為自己或他人謀取私利。

3.在自查過(guò)程中，干部應(yīng)當(dāng)認(rèn)真記錄發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并針對(duì)每一個(gè)問(wèn)題制定整改措施。比如，如果發(fā)現(xiàn)存在公款吃喝問(wèn)題，就應(yīng)當(dāng)立即停止這種行為，并且公開(kāi)曝光，接受群眾監(jiān)督。

4.此外，各級(jí)黨組織也要加強(qiáng)對(duì)干部的監(jiān)督，通過(guò)定期檢查、隨機(jī)抽查等方式，確保自查自糾工作不走過(guò)場(chǎng)，落到實(shí)處。對(duì)于自查自糾過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問(wèn)題，要及時(shí)進(jìn)行處理，該批評(píng)的批評(píng)，該處分的處分，形成有力的震懾。

5.自查自糾不是一次性的活動(dòng)，而應(yīng)當(dāng)成為干部日常工作的常態(tài)。通過(guò)不斷的自我反省和自我糾正，逐步形成良好的工作習(xí)慣和作風(fēng)，真正為人民群眾辦實(shí)事、辦好事。

第三章實(shí)施自查自糾的步驟和方法

1.自查自糾不是一句空話(huà)，得有實(shí)實(shí)在在的步驟和方法。首先，干部得坐下來(lái)，靜下心來(lái)反思自己的工作行為，就像照鏡子一樣，看看自己哪里做得不對(duì)。

2.實(shí)際操作中，下面這些步驟和方法很重要：

-第一步，先是自己查。干部要對(duì)照黨的紀(jì)律和規(guī)矩，一條一條地檢查自己的言行，找出自己可能存在的問(wèn)題。

-第二步，向同事和下屬了解情況。有時(shí)候自己看不到的問(wèn)題，同事和下屬可能看得很清楚。可以開(kāi)個(gè)座談會(huì)，讓大家提提意見(jiàn)。

-第三步，收集和分析問(wèn)題。把大家提出的問(wèn)題和自己發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題都記下來(lái)，然后分析原因，看看是工作流程的問(wèn)題，還是自己工作態(tài)度的問(wèn)題。

-第四步，制定整改措施。針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，得有針對(duì)性地制定整改措施，比如加強(qiáng)學(xué)習(xí)、改進(jìn)工作方法、改變工作態(tài)度等。

-第五步，公開(kāi)承諾。整改措施不能藏著掖著，得向單位和群眾公開(kāi)承諾，讓大家監(jiān)督自己的整改過(guò)程。

-第六步，執(zhí)行整改。有了措施就得行動(dòng)，不能光說(shuō)不練。執(zhí)行過(guò)程中要定期檢查自己的整改效果。

-第七步，總結(jié)反饋。整改一段時(shí)間后，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，看看哪些地方整改得好，哪些地方還需要改進(jìn)。

3.在這個(gè)過(guò)程中，干部要特別注意，自查自糾不是走過(guò)場(chǎng)，不能應(yīng)付了事。要實(shí)實(shí)在在找出問(wèn)題，認(rèn)認(rèn)真真進(jìn)行整改。同時(shí)，要建立起長(zhǎng)效機(jī)制，讓自查自糾成為日常工作的一部分，這樣才能真正改進(jìn)作風(fēng)，提高工作效率。

第四章自查自糾中的難點(diǎn)與對(duì)策

1.自查自糾聽(tīng)起來(lái)簡(jiǎn)單，但真做起來(lái)，會(huì)遇到不少難點(diǎn)。比如說(shuō)，干部可能不好意思揭露自己的問(wèn)題，或者怕整改后影響自己的形象和晉升。

2.針對(duì)這些難點(diǎn)，下面這些對(duì)策很重要：

-首先，要放下思想包袱。干部得明白，自查自糾是為了更好地為人民服務(wù)，不是為了找麻煩。要敢于面對(duì)問(wèn)題，勇于改正錯(cuò)誤。

-其次，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部如果能夠帶頭自查自糾，下面的干部就會(huì)更有信心跟著做。領(lǐng)導(dǎo)要公開(kāi)自己的整改措施和進(jìn)度，給大家樹(shù)立榜樣。

-再次，要保護(hù)積極性。對(duì)于自查自糾中主動(dòng)暴露問(wèn)題的干部，不能一棍子打死，要鼓勵(lì)他們的勇氣，同時(shí)幫助他們分析問(wèn)題，制定整改措施。

-另外，要注重實(shí)際效果。整改不能只停在紙面上，要真正落到實(shí)處。比如，如果發(fā)現(xiàn)工作中有不必要的會(huì)議和文件，就要堅(jiān)決砍掉，不要只是改個(gè)名字或者換個(gè)形式。

-最后，要有激勵(lì)機(jī)制。對(duì)于整改效果好的干部，可以通過(guò)表?yè)P(yáng)、晉升等方式給予激勵(lì)，讓大家看到自查自糾的好處。

3.在實(shí)際操作中，還可以采取一些具體措施來(lái)克服難點(diǎn)。比如，可以設(shè)立匿名舉報(bào)渠道，讓干部和群眾能夠放心地反映問(wèn)題；可以定期組織培訓(xùn)，提高干部對(duì)自查自糾重要性的認(rèn)識(shí)；還可以建立整改跟蹤機(jī)制，確保整改措施得到有效執(zhí)行。

4.自查自糾是一場(chǎng)持久戰(zhàn)，不是一陣風(fēng)。要克服難點(diǎn)，需要干部們堅(jiān)持不懈的努力，也需要組織上給予足夠的支持和保障。只有這樣，才能確保自查自糾工作取得實(shí)效，促進(jìn)干部作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。

第五章自查自糾的成效與反饋

1.自查自糾搞了一陣子，總得看看成效如何，這就像種地，得看看莊稼長(zhǎng)得怎么樣，收成好不好。

2.實(shí)際操作中，成效和反饋主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

-首先，工作風(fēng)氣有沒(méi)有轉(zhuǎn)變。以前是不是總有干部遲到早退，現(xiàn)在是不是都能按時(shí)上下班了？以前是不是總有推諉扯皮，現(xiàn)在是不是辦事效率提高了？

-其次，群眾滿(mǎn)意度如何。干部作風(fēng)改進(jìn)了，群眾是最直接的受益者。可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、座談會(huì)等形式，收集群眾對(duì)干部作風(fēng)改進(jìn)的滿(mǎn)意度。

-再次，問(wèn)題整改是否到位。自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，有沒(méi)有真正得到解決，整改措施是否落實(shí)到位，這些都是衡量成效的關(guān)鍵。

-最后，有沒(méi)有形成長(zhǎng)效機(jī)制。自查自糾不能一陣風(fēng)，得形成長(zhǎng)期有效的工作機(jī)制，讓好作風(fēng)堅(jiān)持下去。

3.在具體操作上，下面這些做法很有幫助：

-可以設(shè)立舉報(bào)箱或者在線(xiàn)舉報(bào)系統(tǒng)，讓群眾能夠隨時(shí)反映問(wèn)題，同時(shí)也能看到干部作風(fēng)改進(jìn)的成效。

-定期公布整改情況，讓整改成效透明化，接受群眾監(jiān)督。

-開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)，對(duì)整改過(guò)的問(wèn)題進(jìn)行復(fù)查，確保問(wèn)題不反彈。

-對(duì)于整改成效顯著的干部，給予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)，形成正向激勵(lì)。

4.自查自糾的成效和反饋是檢驗(yàn)干部作風(fēng)改進(jìn)的重要指標(biāo)，也是推動(dòng)工作持續(xù)改進(jìn)的動(dòng)力。通過(guò)不斷的成效評(píng)估和反饋，干部可以更好地發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，最終達(dá)到服務(wù)群眾、推動(dòng)工作的目的。

第六章自查自糾的持續(xù)化和常態(tài)化

1.自查自糾不能只是一陣風(fēng)，得讓它成為干部工作的常態(tài)，像每天刷牙洗臉一樣自然。

2.要實(shí)現(xiàn)自查自糾的持續(xù)化和常態(tài)化，下面這些實(shí)操細(xì)節(jié)很重要：

-首先，得把自查自糾納入干部的日常工作中。比如，每個(gè)月或者每個(gè)季度，都安排一段時(shí)間讓干部回顧自己的工作，查找問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。

-其次，要建立定期評(píng)估機(jī)制。可以設(shè)立專(zhuān)門(mén)的小組或者委員會(huì)，定期對(duì)干部的作風(fēng)進(jìn)行評(píng)估，看看有沒(méi)有新的問(wèn)題出現(xiàn)，已有的問(wèn)題是否得到解決。

-再次，要開(kāi)展多樣化的活動(dòng)。可以通過(guò)培訓(xùn)、研討、案例分析等方式，讓干部不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能，提高自我糾錯(cuò)的能力。

-另外，要鼓勵(lì)干部相互監(jiān)督。在日常工作里，干部之間可以相互提醒，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)指出，幫助對(duì)方改正。

-最后，要形成制度。把自查自糾的好做法固定下來(lái)，形成制度，讓每個(gè)干部都清楚自己該怎么做，形成一種習(xí)慣。

3.在實(shí)際操作中，還可以采取以下措施：

-制定詳細(xì)的操作手冊(cè)，讓干部知道自查自糾的具體步驟和注意事項(xiàng)。

-開(kāi)展自查自糾競(jìng)賽，通過(guò)比賽的形式激發(fā)干部參與的積極性。

-建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于自查自糾做得好的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于做得不好的進(jìn)行提醒或者處罰。

4.自查自糾的持續(xù)化和常態(tài)化，是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)、提升工作效率的重要手段。通過(guò)不斷的自我檢查和自我改進(jìn)，干部能夠更好地服務(wù)群眾，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展。

第七章自查自糾與提升服務(wù)能力的結(jié)合

1.自查自糾的目的不僅僅是找出問(wèn)題，更重要的是通過(guò)這個(gè)過(guò)程提升干部的服務(wù)能力，讓干部真正成為群眾的貼心人。

2.下面這些方法可以幫助干部在自查自糾中提升服務(wù)能力：

-首先，要緊密結(jié)合工作實(shí)際。干部在自查自糾時(shí)，要針對(duì)自己的工作崗位，找出那些影響服務(wù)質(zhì)量的問(wèn)題，比如態(tài)度不好、效率低下等。

-其次，要學(xué)習(xí)群眾工作方法。干部可以通過(guò)走訪群眾、召開(kāi)座談會(huì)等方式，了解群眾的需求和困難，學(xué)習(xí)如何更好地服務(wù)群眾。

-再次，要借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。可以看看其他單位或者同行是怎么做的，有什么好的經(jīng)驗(yàn)可以借鑒，比如通過(guò)優(yōu)化工作流程提高工作效率。

-另外，要注重實(shí)操訓(xùn)練。干部可以通過(guò)模擬情景、角色扮演等方式，進(jìn)行服務(wù)能力的實(shí)操訓(xùn)練，提高應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況的能力。

-最后，要建立服務(wù)評(píng)價(jià)體系。通過(guò)群眾滿(mǎn)意度調(diào)查、服務(wù)質(zhì)量評(píng)估等方式，對(duì)干部的服務(wù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，以此作為改進(jìn)的依據(jù)。

3.在具體操作上，可以采取以下措施：

-定期組織服務(wù)技能培訓(xùn)，讓干部掌握最新的服務(wù)理念和技巧。

-開(kāi)展服務(wù)標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)，激勵(lì)干部提升服務(wù)能力。

-建立服務(wù)案例庫(kù)，收集和分享服務(wù)中的好做法和成功經(jīng)驗(yàn)。

-鼓勵(lì)干部參與志愿服務(wù)活動(dòng)，通過(guò)實(shí)踐提升服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。

4.自查自糾與提升服務(wù)能力的結(jié)合，能夠讓干部在找出問(wèn)題的同時(shí)，不斷提升自己的服務(wù)水平，更好地履行職責(zé)，服務(wù)人民群眾。這樣的結(jié)合，不僅有助于干部個(gè)人成長(zhǎng)，也有助于推動(dòng)整個(gè)干部隊(duì)伍的建設(shè)和社會(huì)的發(fā)展。

第八章自查自糾中的組織保障和監(jiān)督

1.自查自糾不是干部個(gè)人的事情，它需要組織的保障和有效的監(jiān)督，這樣才能確保每個(gè)干部都能認(rèn)真對(duì)待，不走形式。

2.組織保障和監(jiān)督要做好，下面這些實(shí)操細(xì)節(jié)很關(guān)鍵：

-首先，要明確責(zé)任。哪個(gè)干部負(fù)責(zé)哪部分工作，出了問(wèn)題找誰(shuí)，這個(gè)得清清楚楚。

-其次，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭自查自糾，同時(shí)要加強(qiáng)對(duì)整個(gè)過(guò)程的領(lǐng)導(dǎo)，確保自查自糾工作不偏不倚。

-再次，要建立專(zhuān)門(mén)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。可以設(shè)立一個(gè)小組或者委員會(huì)，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督自查自糾的開(kāi)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。

-另外，要公開(kāi)透明。自查自糾的情況要向全體干部和群眾公開(kāi)，讓大家知道工作進(jìn)展，這樣也能起到監(jiān)督作用。

-最后，要嚴(yán)肅紀(jì)律。對(duì)于自查自糾中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問(wèn)題，要嚴(yán)肅處理，不能因?yàn)槭亲圆榫头潘杉o(jì)律要求。

3.在具體操作上，以下措施可以幫助加強(qiáng)組織保障和監(jiān)督：

-定期召開(kāi)自查自糾工作匯報(bào)會(huì)，讓每個(gè)干部匯報(bào)自己的整改情況。

-建立問(wèn)題舉報(bào)和處理機(jī)制，讓干部和群眾都能方便地反映問(wèn)題。

-對(duì)自查自糾工作進(jìn)行檢查，看看是不是真的按照要求去做了，有沒(méi)有漏掉的問(wèn)題。

-對(duì)整改效果進(jìn)行評(píng)估，看看整改措施是否有效，是否需要調(diào)整。

4.組織保障和監(jiān)督是自查自糾工作的重要支撐。有了強(qiáng)有力的組織和監(jiān)督，才能確保自查自糾工作落到實(shí)處，真正改進(jìn)干部作風(fēng)，提高工作效率，贏得群眾的信任和支持。

第九章自查自糾成果的鞏固與深化

1.自查自糾取得了一定成效后，如何鞏固和深化這些成果，讓它不是一時(shí)的風(fēng)吹過(guò)，而是能長(zhǎng)久地堅(jiān)持下去，這是每個(gè)干部都需要思考的問(wèn)題。

2.下面這些方法可以幫助鞏固和深化自查自糾的成果：

-首先，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。對(duì)自查自糾過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和采取的措施進(jìn)行總結(jié)，看看哪些做法有效，哪些需要改進(jìn)。

-其次，要建立長(zhǎng)效機(jī)制。把有效的整改措施固定下來(lái)，形成規(guī)章制度，讓干部在日常工作中自覺(jué)遵守。

-再次，要持續(xù)監(jiān)督。自查自糾不能是一陣風(fēng)，要有持續(xù)的監(jiān)督機(jī)制，比如定期檢查、隨機(jī)抽查等。

-另外，要注重教育培訓(xùn)。通過(guò)培訓(xùn)讓干部認(rèn)識(shí)到自查自糾的重要性，提高他們的自我糾錯(cuò)能力。

-最后，要鼓勵(lì)創(chuàng)新。在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)干部不斷創(chuàng)新，找到更適合本地區(qū)、本部門(mén)的工作方法。

3.在具體操作上，以下措施可以幫助鞏固和深化成果：

-定期組織“回頭看”活動(dòng)，檢查整改措施是否得到有效執(zhí)行，是否存在問(wèn)題反彈。

-開(kāi)展自查自糾成果展示活動(dòng)，讓干部展示自己的整改成效，同時(shí)也起到相互學(xué)習(xí)的作用。

-建立激勵(lì)和懲罰機(jī)制，對(duì)于自查自糾表現(xiàn)優(yōu)秀的干部給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于整改不力的進(jìn)行批評(píng)或者處罰。

-加強(qiáng)與群眾的溝通，通過(guò)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查等形式，收集群眾對(duì)整改成效的評(píng)價(jià)，根據(jù)反饋進(jìn)行調(diào)整。

4.自查自糾成果的鞏固與深化，是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，需要干部們持之以恒的努力。通過(guò)不斷的鞏固和深化，可以確保干部作風(fēng)的持續(xù)改進(jìn)，為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

第十章自查自糾的未來(lái)展望與持續(xù)改進(jìn)

1.自查自糾不是一蹴而就的事情，它需要不斷地進(jìn)行下去，未來(lái)的路還很長(zhǎng)，我們要展望未來(lái)，持續(xù)改進(jìn)，讓干部作風(fēng)越來(lái)越好。

2.以下是自查自糾未來(lái)展望與持續(xù)改進(jìn)的方向：

-首先，要繼續(xù)保持自查自糾的常態(tài)化。就像每天都要洗臉?biāo)⒀酪粯樱圆樽约m要成為干部工作的常態(tài)，不能松懈。

-其次，要與時(shí)俱進(jìn)更新觀念。隨著時(shí)代的發(fā)展，干部面臨的挑戰(zhàn)也在不斷變化，我們要不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新觀念，適應(yīng)新的工作要求。

-再次，要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。在自查自糾的基礎(chǔ)上，要不斷探索新的工作方法，提高工作效率，更好地服務(wù)群眾。

-另外，要注重隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)自查自糾，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批有能力、有擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑸殛?duì)伍建設(shè)注入新的活力。

-最后，要持續(xù)接受群眾監(jiān)督。群眾的眼睛是雪亮的，我們要持續(xù)接受群眾的監(jiān)督，聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)，不斷改進(jìn)工作。

3.在具體操作上，以下措施可以幫助實(shí)現(xiàn)未來(lái)展