開場白第一集：各位學員，大家好！歡迎進入中國總裁培訓網“總裁在線課堂”，我是今天的主講嘉賓——化保力。我們今天的課題是《晉升之道》第二集：歡迎大家進入“總裁在線課堂”，我們上節課講到×××，每節課的結束語：本節課我們就講到這里，謝謝大家！最后結束語：本次課程就講到這里，謝謝大家！1《晉升之道》水漲船高解決企業發展的根本問題就是——促進員工的成長！員工的成長，推動企業的發展，企業的發展，促進社會的進步！本課程旨在通過現實的事例與理念，讓更多的人，具備更正確的職業理念，產生更有效的工作行為。在實現自身成長與發展的同時，促進企業的效益提升和可持續性發展.本課程核心思想：拉動員工成長，促進企業發展！2課程效果及給企業帶來的作用1、從根本上調動員工的積極主動性；使企業在同等成本下產生最大化的效率效益。2、有效幫助想發展的員工理清職業方向和成長策略；從維生的角度轉移到成長上來；3、調和領導與員工之間的思想對立局面。促進團隊的心靈溝通與和諧發展！3一、和工作好的人交朋友核心理念向別人學習不丟人，不如別人才丟人；物以類聚，人以群分。改變命運最快的辦法：“找一幫命好的人交朋友”。中國有句古訓：三人行必有我師。沒有榜樣是悲哀的，有榜樣而不知尊敬和學習，則是更大的悲哀和不幸。在學習榜樣的過程中，必將產生巨大的精神財富，和創造更多的物質財富！4二、關注別人的努力過程，而非高薪；核心理念職場中的吸功大法；成功或失敗都是一種必然，而非偶然！模仿也是有效成功的一種途徑；人生真正的孤獨，乃是沒有自己的榜樣；超越你身邊的人。只要你在別人后面，落寞的總是你！沒有危機感就是最大的危機；（跑鞋的故事）5三、高薪永遠歸屬于有想法的人核心理念未來的財富掌握在那些有想法的人手里；思路決定出路。沒思路，沒出路；所謂的生意就是：“生生不息的創意”。所謂的發展就是：“不斷進取的想法”。所有的困惑、消沉、疲憊、失落、無望，都是沒有想法導致的；想法的構成40％屬于知識、經驗。60％屬于責任和態度；做企業發展的帶動者！有想法就干，有困難就學；（愛迪生就是這樣成功的）6一句話的作用一句話,可能使您心頭一震;

一句話,可能讓您眼睛一亮；

一句話,可能使您回味良久;

一句話,可能給您力量無窮;

一句話,可能為您指明方向;

一句話,可能讓您與眾不同;

一句話,可能使您絕處縫生;

一句話,可能使您力挽狂瀾;

一句話,可能給您好運一生7四、把工作從維生的角度轉移到成長上來!核心理念如果感覺命值錢就不要賣命。維生就等于賣命！如不能從工作中獲得成長和發展的營養，就等于維生！工作的真正目的不是汲取養命的薪水，而是鍛煉和積累發展的職業能力；所謂的多勞多得，不當是指得到的薪水，更重要的是得到的能力。因為能力是干出來的；邊挑水，邊挖井。努力一陣子，舒服一輩子。不要舒服一陣子，努力一輩子；穩定現在，蓄勢未來——晉升之道8五、做多少事拿多少錢，錢越拿越多；拿多少錢做多少事，錢越拿越少！核心理念不了解之前是要錢；了結之后是給錢；打工猶如賣產品，行為決定收獲；多做多有可能，少做少有可能；當老板感覺你連這點錢都不值的時候，這點錢也沒有了！本質上自私的人，生命終將是蒼白的；把工作的焦點集中在工作的價值和意義上工作本身就是一種享受；工作本身就是一種提高；工作本身就是一種回報9六、千里之行，始于足下；核心理念一心不想打工的人，就會打一輩子工越不想干，越干不好。越干不好，就越得干！不喜歡的事情永遠難以做好；做不好事情的人，也難有機會；千里之行，始于足下；做好當下的事情，就有機會做你想做的事情；一屋不掃何以掃天下！在工作中充滿著激情的人，生活中沒有恐懼而言；不能把工作當成作品的人，很難有境界而言；想被別人發現，就得與眾不同；10七、能力是干出來的世上本無路，走的人多了就成了路；人本身沒有能力，干得與實踐的多了就有了能力；工作中最大的收獲，就是工作過程的經驗和智慧；這就是所謂的多干，多得！能力是干出來的，行動創造財富！熟中生巧核心理念不是我們沒能力，而是我們不想干！11八、專注與你的工作和目標核心理念鉆木都能取火，何況工作；不怕樣樣通，就怕一門精；之所以沒有境界而言，因為不夠專注；智慧就是懂得該忽視什么東西的藝術！如果你不知道要干什么，你將什么也干不成！如果你不知道你要到哪里去，你將哪里也去不了；沒有方向，你只有徘徊。阿甘精神；12人類的三種力量1、信念的力量；（飛機失事）2、情感的力量（愛和恨，都可以要人命）3、專業的力量（人類因分工而偉大）一個人圍著一件事轉，可能最后世界都會圍著你轉；如果你圍著世界轉，可能最后世界都會拋棄你；13只要緣深

不怕緣來得遲只要找到路就不怕路遙遠你從哪里來不重要，

關鍵看你要到哪里去？14青蛙的故事-生活啟迪青蛙的故事

-生活啟迪從前，有一群青蛙組織了一場攀爬比賽

比賽的終點是：一個非常高的鐵塔的塔頂；

一大群青蛙圍著鐵塔看比賽，給它們加油。比賽開始了群蛙中沒有誰相信這些小小的青蛙會到達塔頂，他們都在議論：“這太難了??！它們肯定到不了塔頂！”

“他們絕不可能成功的，塔太高了！”聽到這些，一只接一只的青蛙開始泄氣了,除了那些情緒高漲的幾只還在往上爬。

群蛙繼續喊著：“這太難了??！沒有誰能爬上頂的！”越來越多的青蛙累壞了，退出了比賽。但，有一只卻還在越爬越高，一點沒有放棄的意思。

最后，其他所有的青蛙都退出了比賽，除了一只，它費了很大的勁，終于成為唯一一只到達塔頂的勝利者。

很自然，其他所有的青蛙都想知道它是怎么成功的

有一只青蛙跑上前去問那只勝利者它哪來那么大的力氣跑完全程？

15它發現這只青蛙是個聾子！

這個故事的寓意：永遠不要聽信那些習慣消極悲觀看問題的人

因為他們只會粉碎你內心最美好的夢想與希望！16總是記住你聽到的充滿力量的話語，因為所有你聽到的或讀到的話語都會影響你的行為。

所以，總是要保持積極、樂觀！

17而且，最重要的是：

當有人告訴你你的夢想不可能成真時，你要變成“聾子”，對此充耳不聞！

要總是想著：我一定能做到！將這個故事告訴5個你關心的“小青蛙”，以此激勵他們?。?！18費羅倫絲·查德威克案例1952年7月4日清晨，加利福尼亞海岸籠罩在濃霧中。在海岸以西21英里的卡塔林納島上，一個34歲的女人涉水下到太平洋中，開始向加州海岸游過去。要是成功了，她就是第一個游過這個海峽的婦女，這名婦女叫費羅倫絲·查德威克。在此之前她是從英法兩邊海岸游過英吉利海峽的第一個婦女。那天早晨，海水凍得她身體發麻，霧很大她連護送她的船都幾乎看不到。時間一個鐘頭一個鐘頭過去，千千萬萬人在電視上看著。有幾次，鯊魚靠近了她。被人開槍嚇跑。她仍然在游。在以往這類渡海游泳中她的最大問題不是疲勞，而是刺骨的水溫。1915個鐘頭之后她又累又凍得發麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練在另一條船上。他們都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也看不到。幾十分鐘之后--從她出發算起15個鐘頭零55分鐘之后，人們把她拉上船。又過了幾個鐘頭，她漸漸覺得暖和多了，這時卻開始感到失敗的打擊，她不加思索地對記者說：“說實在的，我不是為自己找借口，如果當時我看見陸地也許我能堅持下來?！比藗兝厣洗牡攸c，離加州海岸只有半英里！后來她說，令他半途而費的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為她在濃霧中看不到目標。20九、普種善因，終得善果核心理念善有善報，惡有惡報。不是不報，而是時候未到；善因＋緣＝善果；之所以沒有回報，因為付出不夠；所謂的好人，就是沒有時間干壞事的人；好人的所為，能降低別人的成本或成長代價；積累能讓別人可能發現你的行為；兩只馬的故事21十、創造讓別人支使你的條件和理由核心理念能為別人服務也是一種福德；愚者錯失機會，智者善抓機會，成功者創造機會。機會只給準備好的人，這準備二字，并非說說而已。22十一、領導永遠是對的核心理念所謂的打工，就是用自己的方法與努力滿足老板（領導）的想法。當客戶的想法不能被滿足的時候，就有可能找另一個人來滿足他；想服務好客戶，就不能有任何借口；有借口，絕對服務不好客戶；聽說照辦，是基本的職業原則；帥有將才難以養人；將有帥心，難以執行；23十二、堅強的信心，能使平凡的人做出非凡的成就增強自信的13個方法：12.1：關注自己的優點。在紙上列下十個優點，不論是哪方面多多益善。這叫做“自信的蔓延效應”。這一效應對提升自信效果很好。12.2：自我心理暗示：不斷對自己進行正面心理強化，避免對自己進行負面強化。12.3、樹立自信的外部形象。首先，保持整潔、得體的儀表，有利于增強一個人的自信；其次，舉止自信，如行路目視前方等，剛開始可能不習慣，但過一段時間后就會有發自內心的自信；另外，注意鍛煉、保持健美的體形和健康的身體對增強自信也很有幫助。12.4、揚長避短。在學習、生活、工作中，抓住機會展現自己的優勢、特長，同時注意彌補自己的不足，不斷進步，肯定能增強自信。2412.5、做好充分準備。從事某項活動前如果能做好充分準備，那么，在從事這項活動時，必然較為自信，而且這利于順利完成活動并增強整體自信心。12.6、閱讀名人傳記：因為很多知名人士成名前的自身資質、外部環境并不好，如果多看一些這方面的材料有助于提升自信心。12.7、給自己定恰當的目標：合理的叫理想，不合理的叫夢想；12.8、冒一次險。當你做了以前不敢做的事以后，你會發現：原來作這事并沒有什么了不起！這對提升自信心很有幫助。12.9、排除壓力。過重的壓力會使自己意志消沉，對自身產生懷疑，從而破壞自信心。壓力是動力也是阻力！12.10、做自己喜歡做的事。對自己喜歡做的事，因為比較投入，容易取得成功，繼而產生成就感，這非常有利于自信心的提高。

12.11、盡量依靠自己。

2512.12與自信的人多接觸?！敖煺叱?，近墨者黑”這一點對增強自信同樣有效。改變命運最好的辦法就是找一幫命好的人給她交朋友；2612.13：學會微笑。微笑會增加幸福感，進而增強自信。27相信自己潛意識相信不斷的重復我真的很不錯我是最棒的！我熱愛工作；我喜歡工作；我充滿著激情；我非常的快樂！我熱愛同事；我喜歡客戶；28十三、高度的責任心核心理念領導者就是責任者你有多大成就，取決于你有多少責任！責任就如同發展的引擎。一個人的錯誤，有可能會讓：“一個家庭\一個組織”來承擔。29十四

決勝職場的十大職業習慣理念影響態度；態度決定行為；行為決定習慣；習慣決定命運！成功是一種習慣失敗也是一種習慣！習慣決定行為，行為決定結果；習慣決定命運！習慣又分為思想的；認識的；行為的；30習慣幾乎可以綁住一切，只是不能綁住偶然與自然

一根小小的柱子，一截細細的鏈子，拴得住一頭千斤重的大象，這不荒謬嗎？可這荒謬的場景在印度和秦國隨處可見。那些馴象人，在大象還是小象的時候，就用一條鐵鏈將它綁在水泥柱或鋼柱上，無論小象怎么掙扎都無法掙脫。小象漸漸地習慣了不掙扎，直到長成了大象，可以輕而易舉地掙脫鏈子時，也不掙扎。馴虎人本來也像馴象人一樣成功，他讓小虎從小吃素，直到小虎長大。老虎不知肉味，自然不會傷人。馴虎人的致命錯誤在于他摔了交之后讓老虎舔凈他流在地上的血，老虎一舔不可收，終于將馴虎人吃了。小象是被鏈子綁住，而大象則是被習慣綁住。

虎曾經被習慣綁住，而馴虎人則死于習慣（他已經習慣于他的老虎不吃人）。

習慣幾乎可以綁住一切，只是不能綁住偶然。比如那只偶然嘗了鮮血的老虎。

31習慣人生父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。老父較有經驗，坐鎮駕車，山路崎嶇，彎道特多，兒子眼神較好，總是在要轉彎時提醒道：“爹，轉彎啦！”有一次父親因病沒有下山，兒子一人駕車。到了彎道，牛怎么也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。到底是怎么回事？兒子百思不得其解。最后只有一個辦法了，他左右看看無人，貼近牛的耳朵大聲叫道：“爹，轉彎啦！”牛應聲而動。牛用條件反射的方式活著，而人則以習慣生活。一個成功的人曉得如何培養好的習慣來代替壞的習慣，當好的習慣積累多了，自然會有一個好的人生。3214.1:堅持學習的習慣白天圖生存，晚上求發展八小時工作八小時學習八小時睡覺33有一個博士分到一家研究所，成為學歷最高的一個人。有一天他到單位后面的小池塘去釣魚，正好正副所長在他的一左一右，也在釣魚。他只是微微點了點頭，這兩個本科生，有啥好聊的呢？不一會兒，正所長放下釣竿，伸伸懶腰，蹭蹭蹭從水面上如飛地走到對面上廁所。博士眼睛睜得都快掉下來了。水上飄？不會吧？這可是一個池塘啊。正所長上完廁所回來的時候，同樣也是蹭蹭蹭地從水上飄回來了。怎么回事？博士生又不好去問，自己是博士生哪！過一陣，副所長也站起來，走幾步，蹭蹭蹭地飄過水面上廁所。這下子博士更是差點昏倒：不會吧，到了一個江湖高手集中的地方？博士生也內急了。這個池塘兩邊有圍墻，要到對面廁所非得繞十分鐘的路，而回單位上又太遠，怎么辦？博士生也不愿意去問兩位所長，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能過的水面，我博士生不能過。只聽咚的一聲，博士生栽到了水里。兩位所長將他拉了出來，問他為什么要下水，他問：“為什么你們可以走過去呢？”兩所長相視一笑：“這池塘里有兩排木樁子，由于這兩天下雨漲水正好在水面下。我們都知道這木樁的位置，所以可以踩著樁子過去。你怎么不問一聲呢？”學歷只代表過去，尊重經驗34持續蓄能之所以發展不快，原因就是能量不夠當能量聚集到一定程度時就會產生新的可能性！

飛機為什么飛不起來——速度不夠

人為什么不能發展——能量不夠小錢是拼命掙來的

大錢是修煉吸引來的！3514.2:發現問題的習慣發現問題是一種素質解決問題是一種能力！思路決定出路！沒思路，沒出路！3614.3:按部就班做好每一件事的習慣成功最快的方式——做好每件當前的事情或工作；千里之行，始于腳下。不要因遠大的理想而忽視了當下的工作；過程好結果自然好！如何做好？——先了解別人的滿意標準！成大業若烹小鮮，做大事必重細節。37成功的方法很簡單有一個網球教練對學生說：“如果一個網球掉進草堆里，應該如何找？”有人答：“從草堆中心線開始找?！庇腥舜穑骸皬牟荻训淖畎继庨_始找。”有人答：“從草最長的地方開始找教練宣布正確答案：“按部就班地從草地的一頭，搜尋到草地的另一頭。”原來尋找成功的方法很簡單，從一數到十不要跳過就可以了。38尋找三角形游戲：用最快的速度，找到最多的三角形為勝利！限時：1分鐘3914.4:寫總結計劃的習慣有計劃，領導別人。沒有計劃，讓別人領導！總結就是一種提高與沉淀；總結就是變相的打壓把自己壓得越低，彈的就越高！4014.5主動匯報的習慣如果在你回報之前，領導就開始問你，那么，你的高度就會瞬間下降50％主動匯報會讓別人感覺你是有責任心的人，是一位可以放心委以大任的人；4114.6遵時守時的習慣遵時守時體現出一個人對事情的基本態度；遵時守時是對別人最尊重的禮節；遵時守時是一個人素質結構中最高品質的體現；浪費別人的時間等于謀財害命！不遵時守時是對別人藐視的行為表現！是對別人不肖一顧的態度表現；4214.7:自律的習慣消極時，要控制傳播；有一次消極，你就很難在員工面前樹立領導的積極印象。更難教化和領到別人；遵章守紀不占小便宜；不涉及別人隱私；4314.8:主動承認錯誤的習慣游戲:勇于承認錯誤

規則：學員相隔一臂站成幾排（視人數而定），我喊一時，向右轉；喊二時，向左轉；喊三時，向后轉；喊四時，向前跨一步；喊五時，不動。

當有人做錯時，做錯的人要走出隊列、站到大家面前先鞠一躬，舉起右手高聲說：“對不起，我錯了！”

做幾個回合后，提問：這個游戲說明什么？

面對錯誤時，大多數情況是沒人承認自己犯了錯誤；少數情況是有人認為自己錯了，但沒有勇氣承認，因為很難克服心理障礙；極少數情況有人站出來承認自己錯了。

4414.9:認真，嚴謹的習慣如果在座的學員奉命去主管一條生產線，你們可以接受怎樣的質量標準？（質量標準用合格品占全部產品的百分比來表示。）以舉手方式統計學員可以接受的質量標準。

百分比接受人數

90%

95%

96%

97%

98%

99%

452．

告訴學員，現在有些公司正在努力把不合格率降到僅為1％的1／10——即99.9%的質量合格率！提問：是否99.9%的合格率已經足夠？

3．

舉出材料上令人震驚的統計數字，說明即使是99.9%的合格率也會造成嚴重的不良后果。

4．

最后告訴學員，摩托羅拉的承諾是達到六星級的質量標準--在每一百萬件產品中，不合格品應少于三件。

46（材料）如果99.9%已經夠好的話，那么……每天會有12個新生兒被錯交到其他嬰兒的父母手中；每年會有114，500雙不成對的鞋被裝船運走；每小時會有18，322份郵件發生投遞錯誤；250萬本書將被裝錯封面；每天會有2架飛機在降落到芝加哥奧哈拉機場時安全得不到保障；今年會有20，000個誤開的處方；將有880，000張流通中的信用卡在磁條上保存的持卡人信息不正確；一年中將有103，260份所得稅報表處理有誤；291例安裝心臟起搏器的手術將出現失誤；明天將有3，056份《華爾街日報》內容殘缺不全。

4714.10秉持成功人的做事習慣每天做一件實事每月做一件創新的事；每年做一件有成就的事；應用成功人的做事特質做別人不敢做的；做別人不想做的；做別人做不了的；48十五、感恩是世界上最高的索取手段核心理念讓別人感覺到為你的付出是值得的；感恩的行為可以讓更多的人更樂于為你的付出；如何感恩？1、每天記下至少一件值得你感恩的事和人；2、學會表達并主動表達；49表達感恩的方式和方法1、語言；2、表情；3、短信；4、紙條；5、電話；6、信函；7、動作（觸摸）；嘉許是讓人付出的最好辦法50十六、智于借力；慧于搭載；明于合作！龜兔賽跑林肯：當你斗不過對方的時候，就和他交朋友51

很久以前，烏龜與兔子之間發生了爭論，他們都說自己跑得比對方快。于是他們決定通過比賽來一決雌雄。確定了路線之后他們就開始跑了起來。

兔子一個箭步沖到了前面，并且一路領先?？吹綖觚敱贿h遠的落在了后面，兔子覺得，自己應該先在樹下休息一會兒，然后再繼續比賽。于是，他在樹下坐了下來，并且很快睡著了。烏龜慢慢地超過了他，并且完成了整個賽程，無可爭辯地當上了冠軍。

兔子醒了過來，發現自己輸了。這個故事的寓意是，穩步前進者往往能夠獲得最終的勝利。

我們從小到大所聽到的都是故事的這個版本。52

故事到這里還沒完。兔子因為輸掉了比賽而感到失望，他做了一些失利原因的分析。他發現，自己失敗只是因為過于自信而導致粗心大意、疏于防范。

如果他不那么自以為是，烏龜根本沒有獲勝的可能。于是他向烏龜提出挑戰：再比一次。烏龜同意了。

于是在這一次比賽中，兔子全力以赴，毫不停歇地從起點跑到了終點。他把烏龜甩在幾公里后。 這則故事的寓言是：

迅速并且堅持下去一定可以打敗又穩又慢的對手。53

但是，到這里，事情還沒有結束。這一次，烏龜又動了動腦筋，他意識到，以當前的比賽形式，以及個人知識、能力、智慧，它是不可能在比賽中勝過兔子的。于是就找策劃公司。

然后向兔子發出了新的挑戰，他要跟兔子再比一次，但是比賽路線會有所不同。

兔子同意了。他們出發了。兔子遵循了原先的策略，堅持以最快的速度飛跑，直到面前出現了一條大河。終點位于河對岸兩公里處。

兔子坐了下來，思忖著下一步該怎么辦。這時，烏龜趕了上來，他跳進了河里，游到了對岸，并繼續向前邁進，最終達到了終點。

這個故事的寓意何在？ 1、當自己能力不足時，學會借助別人的能力及智慧。與其迷途徘徊，不如明人指路！2、找出自己的核心競爭力，然后選擇適合展現自己核心競爭力的比賽場地。54兔子仍舊不服氣，于是又和烏龜約定再比一次賽跑，而且這次路線為陸地。

比賽開始了，兔子拼命的奔跑，心想：烏龜，這次你沒招了吧，肯定冠軍是我的！就在這時一輛出租車呼嘯而過，兔子沒大在意上面坐著誰，只是仍在拼命奔跑，不一會就到了終點，但是卻看見烏龜早就在那里站著了。

于是兔子不解的問到：你怎么比我先到？烏龜回答：我是打的來的。

時代不同了，尊重科學！55發揮團隊競爭力優勢的時代到了兩個烏龜合作比賽56

這個故事還未結束。 到了這時，兔子和烏龜成了很要好的朋友，他們一起做了一些思考。兩者一致認為，大家在比賽中的表現本可以更加出色。 于是，他們決定再比試一次，但是這次，他們兩個將作為一個團隊的成員出現。

他們出發了，這一次兔子扛著烏龜跑到了岸邊，然后，相互對調了一下，烏龜馱著兔子游到了對岸。 到了對岸之后，兔子又把烏龜扛了起來，最后，兩人一齊沖過了終點線。兩人都感到了莫大的滿足感，比獨自獲勝還高興。這則故事的寓意又是什么？某個人工作出色、有很強的核心競爭力是件好事，但是除非你能夠在一個團隊中工作，并運用好每個人的核心競爭力，否則你常常會發現心有余而力不足，因為有些時候你的弱項正好是別人的長項。 團隊協作主要是關于情形領導作用，在某些情況下，讓具備相關核心競爭力的人來領導。 從這個故事中，我們還可以吸取其它教訓。57

無論是兔子還是烏龜在經歷了失敗后都沒有放棄。兔子在失敗后決定更加努力。烏龜則改變了他的策略，因為他已經盡力了。在生活中，當面臨失敗時，有些時候應該更加努力。

有些時候則應該改變