部門及車間安全生產目標責任書為加強本企業安全管理工作,依據“誰主管,誰負責”標準和認真落實“安全第一,預防為主”安全生產方針,強化安全生產責任制,以預防、杜絕各類事故發生,保障國家、集體和個人財產及生命安全,保障企業經濟又好又快發展,依據相關安全生產法律法規要求,結合企業年度經營計劃,特簽署20XX年度安全生產目標責任書。一、關鍵安全指標:1、杜絕因工死亡事故和重大火災事故。2、無重大交通事故和重大機械事故。3、無重大環境污染事故。4、因工重傷事故為0。5、職業病發生率為0。6、年百人因工輕傷事故率在2%以內。7、火災事故損失控制在本單位總產值0.3元∕萬元以內。二、安全管理責任內容及責任目標:1、對于各類工傷事故,車間責任人必需實施“四不放過”標準進行調查處理。（即:發生事故未查出原因不放過,事故責任者未進行嚴厲處理不放過,本人和職員未受到教育不放過,未采取方法不放過）。2、新進職員“三級安全教育”（入廠教育、車間教育、班組教育）、工傷職員復工教育、改變工種和四新安全教育、特種作業人員上崗持證率達100%。3、事故隱患按期整改率達100%。對發覺不安全隱患要立刻組織整改,車間無力整改要采取有效安全防范方法,并立刻上報。4、生產現場安全通道（門）通暢,標志明晰,車間占道率＜5%。5、防護用具穿戴合格率100%,生產現場違章操作、違章作業、違章指揮現象為0。各崗位工作人員有權拒絕多種違章指揮。6、多種壓力容器、起重機械、廠內機動車輛在安全檢驗周期內使用率達100%。防塵、防毒設備設施運行完好率85%。7、嚴格實施職員傷亡事故管理制度,當發生職員傷亡事故、火災事故和道路交通事故等,事故單位必需按傷亡事故匯報程序逐層上報。8、外來實習人員及臨時作業人員安全教育、安全監管到位。9、督導各崗位嚴格實施本崗位安全規程及多種安全制度。10、日常工作與安全管理工作發生矛盾時,要把安全工作放到首位。11、定時組織安全學習,學習安全規程,總結前一階段安全工作,部署以后安全工作。12、安全員必需按要求每個月組織一次安全大檢驗,檢驗內容包含:不安全隱患,安全活動統計。13、部門主管在每次部署工作同時,要依據企業工作情況部署安全工作,并做好統計。14、車間安全裝置、防護器具、消防器材管理,確保完好率達100%。三、考評與獎懲:1、企業每個月考評一次《安全生產目標責任書》指標完成情況,并納入當月車間（部門）經濟責任制給予考評。2、企業定時或不定時組織召開安全生產經驗交流會,對安全生產優異單位和個人,以及對預防重大安全傷亡事故有突出貢獻人員,給予表彰和獎勵。3、因忽略安全生產、違章操作、違章指揮、玩忽職守或者發覺事故隱患、危害情況而不采取有效方法以致造成傷亡事故,企業對有以上行為將依據其情節輕重和損失大小,根據關鍵責任、關鍵責任、通常責任或領導責任等,給予應有處罰。組成犯罪,由司法機關依法追究刑事責任。本責任書一式二份,甲乙雙方各執一份。使用期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止。甲方:

責任單位（乙方）:

責任人:

責任人:

20XX年1月1日

20XX年1月1日

職員安全責任書

安全責任目標:1、職員必需實施“三不傷害”（即:不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害）。2、新進職員必需經過企業“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育,經考評合格后方能上崗工作。3、各崗位要嚴格實施本崗位安全規程及多種安全制度,統計清楚、真實、整齊,并保持作業場地清潔。4、日常工作與安全管理工作發生矛盾時,要把安全工作放到首位。5、不違章作業,并勸阻或阻止她人違章作業,有權拒絕多種違章指揮。6、自愿接收安全教育,不停提升安全操作技能,以滿足安全生產需要。7、職員必需按要求參與每個月一次安全大檢驗,檢驗內容包含:不安全隱患,安全活動統計。8、按時巡回檢驗、正確分析、判定和處理生產過程中異常情況,發覺不安全隱患要立刻處理,不能處理要立刻上報。9、認真實施交接班制度,接班前必需認真檢驗本崗位設備和安全設施及工、器具是否完好。10、正確使用、妥善保管多種勞動保護用具、器具和防護、消防器材。11、認真做好設備保養和維護,發覺異常應妥善處理,立刻上報,并認真做好統計。12、因工作瀆職,造成生產事故,我自愿依法按章接收企業處理。本責任書一式二份,甲乙雙方各執一份。使用期自20XX年1月1日至20XX年12月31日止

甲方:

乙方:

簽