站名：站名：年級(jí)專業(yè)：姓名：學(xué)號(hào)：凡年級(jí)專業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)錯(cuò)寫、漏寫或字跡不清者，成績(jī)按零分記。…………密………………封………………線…………第1頁(yè)，共1頁(yè)溫州科技職業(yè)學(xué)院

《行政能力訓(xùn)練》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分一、單選題（本大題共30個(gè)小題，每小題1分，共30分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、行政協(xié)調(diào)是解決行政組織內(nèi)部和外部矛盾沖突的重要手段。以下哪種行政協(xié)調(diào)方法最適用于解決跨部門之間的職責(zé)不清和工作推諉問(wèn)題？（）A.會(huì)議協(xié)調(diào)B.信息溝通協(xié)調(diào)C.組織整合協(xié)調(diào)D.行政指令協(xié)調(diào)2、對(duì)于行政文化，它對(duì)行政組織的運(yùn)行和發(fā)展有著深遠(yuǎn)的影響。以下哪種行政文化特征不利于組織的創(chuàng)新和變革？（）A.開放包容B.因循守舊C.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)D.尊重知識(shí)3、行政文化的傳播途徑多種多樣。以下哪一項(xiàng)不是行政文化的傳播途徑？（）A.教育培訓(xùn)B.制度規(guī)范C.違法活動(dòng)D.行為示范4、在公共危機(jī)管理中，政府需要在第一時(shí)間發(fā)布準(zhǔn)確的信息以穩(wěn)定社會(huì)情緒。以下哪種信息發(fā)布渠道最能迅速覆蓋廣大受眾？（）A.電視新聞B.政府網(wǎng)站C.社交媒體D.手機(jī)短信5、行政組織的設(shè)計(jì)需要考慮多方面的因素。以下哪一項(xiàng)不是行政組織設(shè)計(jì)的基本原則？（）A.精簡(jiǎn)原則B.統(tǒng)一原則C.隨意原則D.效能原則6、在電子政務(wù)的應(yīng)用中，以下哪種模式側(cè)重于政府部門之間的信息共享和協(xié)同工作：（）A.G2GB.G2BC.G2CD.G2E7、行政組織設(shè)計(jì)時(shí)，需要遵循一定的原則。以下哪個(gè)原則更強(qiáng)調(diào)組織內(nèi)部各部門之間的協(xié)調(diào)與合作：（）A.層級(jí)節(jié)制原則B.分工協(xié)作原則C.精簡(jiǎn)高效原則D.依法設(shè)置原則8、行政文化的形成受到多種因素的影響。以下哪個(gè)因素對(duì)于行政文化的傳承和發(fā)展起著決定性作用？（）A.歷史傳統(tǒng)B.社會(huì)環(huán)境C.行政體制D.領(lǐng)導(dǎo)者的觀念9、在行政管理中，政府部門為了提高公共服務(wù)質(zhì)量，采取了一系列措施。以下哪項(xiàng)措施最能直接有效地提升公眾對(duì)公共服務(wù)的滿意度？（）A.增加服務(wù)項(xiàng)目B.優(yōu)化服務(wù)流程C.加強(qiáng)員工培訓(xùn)D.提高服務(wù)設(shè)施水平10、對(duì)于行政監(jiān)督，它是保障行政權(quán)力正確行使的重要手段。以下哪種行政監(jiān)督方式主要側(cè)重于對(duì)行政行為的合法性進(jìn)行審查？（）A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.司法監(jiān)督D.社會(huì)監(jiān)督11、政府在進(jìn)行公共資源配置時(shí)，要遵循公平與效率的原則。在教育資源分配方面，以下哪種做法更能體現(xiàn)公平原則？（）A.向重點(diǎn)學(xué)校傾斜B.按地區(qū)人口比例分配C.依據(jù)學(xué)校的歷史成績(jī)分配D.由家長(zhǎng)自主選擇學(xué)校12、在行政組織的運(yùn)行過(guò)程中，權(quán)力的分配和制衡至關(guān)重要。以下哪種權(quán)力分配方式更有利于防止權(quán)力濫用和腐敗？（）A.集權(quán)B.分權(quán)C.均權(quán)D.授權(quán)13、行政溝通在行政運(yùn)行中起著橋梁和紐帶的作用。當(dāng)需要在短時(shí)間內(nèi)快速、準(zhǔn)確地傳遞重要信息時(shí)，以下哪種溝通方式最為合適？（）A.書面溝通B.口頭溝通C.正式溝通D.非正式溝通14、公共危機(jī)管理中的媒體溝通非常重要。以下哪一項(xiàng)不是與媒體有效溝通的原則？（）A.及時(shí)主動(dòng)B.準(zhǔn)確客觀C.隱瞞真相D.口徑一致15、公共政策的評(píng)估對(duì)于政策的調(diào)整和完善具有重要意義。以下哪種評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)更側(cè)重于政策目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度？（）A.效果標(biāo)準(zhǔn)B.效率標(biāo)準(zhǔn)C.回應(yīng)性標(biāo)準(zhǔn)D.公平性標(biāo)準(zhǔn)16、行政決策的評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括多個(gè)方面。以下哪一項(xiàng)不是行政決策評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)？（）A.合法性B.經(jīng)濟(jì)性C.隨意性D.社會(huì)效益17、在公共預(yù)算管理中，合理分配資源是關(guān)鍵。當(dāng)財(cái)政資金有限時(shí)，以下哪個(gè)領(lǐng)域應(yīng)優(yōu)先獲得資金支持？（）A.基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)B.教育事業(yè)C.醫(yī)療衛(wèi)生D.環(huán)境保護(hù)18、在行政績(jī)效的評(píng)估主體中，以下哪類主體的評(píng)估更能反映行政工作的社會(huì)效果？（）A.上級(jí)部門B.內(nèi)部工作人員C.服務(wù)對(duì)象D.專家學(xué)者19、行政組織的權(quán)力分配需要遵循一定的原則。以下哪種原則更強(qiáng)調(diào)權(quán)力的適度集中與分散相結(jié)合：（）A.集權(quán)原則B.分權(quán)原則C.均權(quán)原則D.授權(quán)原則20、在公共預(yù)算管理中，合理分配資源是關(guān)鍵。以下哪種預(yù)算編制方法可能導(dǎo)致資源分配的不合理和浪費(fèi)？（）A.零基預(yù)算法B.績(jī)效預(yù)算法C.增量預(yù)算法D.滾動(dòng)預(yù)算法21、在公共預(yù)算的編制過(guò)程中，以下哪種方法更能提高預(yù)算的科學(xué)性和準(zhǔn)確性？（）A.經(jīng)驗(yàn)估計(jì)法B.基數(shù)增長(zhǎng)法C.零基預(yù)算法D.平均分配法22、政府在制定政策時(shí)，需要進(jìn)行充分的政策評(píng)估。對(duì)于一項(xiàng)社會(huì)福利政策，以下哪種評(píng)估方法最能準(zhǔn)確反映其實(shí)施效果？（）A.成本效益分析B.民意調(diào)查C.專家評(píng)估D.對(duì)比分析23、行政監(jiān)督對(duì)于保障政府依法行政至關(guān)重要。以下哪種監(jiān)督方式更具有獨(dú)立性和權(quán)威性：（）A.內(nèi)部監(jiān)督B.外部監(jiān)督C.自我監(jiān)督D.上下級(jí)監(jiān)督24、行政決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估至關(guān)重要。以下哪種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法更能準(zhǔn)確預(yù)測(cè)決策可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)：（）A.定性評(píng)估法B.定量評(píng)估法C.綜合評(píng)估法D.主觀評(píng)估法25、在公共部門人力資源管理中，激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)至關(guān)重要。以下哪種激勵(lì)方式對(duì)于提高公務(wù)員的工作積極性最具長(zhǎng)效性？（）A.物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)B.晉升機(jī)會(huì)C.培訓(xùn)發(fā)展D.榮譽(yù)表彰26、在行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力中，以下哪種權(quán)力來(lái)源于領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人魅力和專業(yè)能力：（）A.法定權(quán)力B.強(qiáng)制權(quán)力C.獎(jiǎng)賞權(quán)力D.專家權(quán)力27、行政倫理教育對(duì)于培養(yǎng)行政人員的道德意識(shí)具有重要作用。以下哪種教育方式更能增強(qiáng)教育效果：（）A.課堂講授B.案例分析C.實(shí)地考察D.專題講座28、政府在進(jìn)行績(jī)效管理時(shí)，需要設(shè)定明確的目標(biāo)。對(duì)于一個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理，以下哪個(gè)目標(biāo)更具有可衡量性？（）A.提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量B.增加就業(yè)機(jī)會(huì)C.實(shí)現(xiàn)GDP增長(zhǎng)D.促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)29、行政執(zhí)行的過(guò)程中可能會(huì)遇到各種阻力和障礙。以下哪種因素更可能導(dǎo)致行政執(zhí)行的梗阻？（）A.執(zhí)行人員的能力不足B.執(zhí)行資源的短缺C.執(zhí)行對(duì)象的不配合D.執(zhí)行環(huán)境的復(fù)雜多變30、關(guān)于行政協(xié)調(diào)的原則，以下哪項(xiàng)原則強(qiáng)調(diào)在協(xié)調(diào)過(guò)程中要兼顧各方利益？（）A.統(tǒng)籌兼顧原則B.以大局為重原則C.求同存異原則D.公平公正原則二、論述題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）電子政務(wù)環(huán)境下的信息安全管理是保障政府信息資源安全的重要任務(wù)。論述電子政務(wù)信息安全管理的目標(biāo)、策略和技術(shù)手段，分析電子政務(wù)信息安全面臨的威脅和挑戰(zhàn)，如網(wǎng)絡(luò)攻擊、數(shù)據(jù)泄露等，探討如何建立健全電子政務(wù)信息安全管理體系，提高信息安全保障水平。2、（本題5分）隨著社會(huì)的進(jìn)步，公眾對(duì)政府信息公開的要求越來(lái)越高。論述行政管理部門應(yīng)如何依法推進(jìn)信息公開，保障公民的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高政府公信力；同時(shí)探討信息公開過(guò)程中可能遇到的困難和解決辦法。3、（本題5分）在行政信息管理中，如何保障信息安全和隱私保護(hù)是重要問(wèn)題。分析信息安全和隱私保護(hù)面臨的挑戰(zhàn)，論述如何采取有效措施加以應(yīng)對(duì)。4、（本題5分）分析行政改革的動(dòng)力與阻力。研究行政改革的背景和原因，分析改革過(guò)程中面臨的各種動(dòng)力和阻力，探討如何克服阻力，推動(dòng)行政改革的順利進(jìn)行。5、（本題5分）行政倫理教育對(duì)于培養(yǎng)行政人員的道德素養(yǎng)和職業(yè)操守具有重要意義。論述行政倫理教育的目標(biāo)、內(nèi)容和方法，分析行政倫理教育中存在的問(wèn)題和不足，探討如何加強(qiáng)行政倫理教育，提高行政人員的倫理意識(shí)和道德判斷能力。三、簡(jiǎn)答題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）解釋公共政策的制定過(guò)程，包括問(wèn)題界定、方案設(shè)計(jì)、政策合法化等環(huán)節(jié)，以及如何保證政策的科學(xué)性和民主性。2、（本題5分）詳細(xì)闡述在行政管理中，如何加強(qiáng)對(duì)行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性。3、（本題5分）詳細(xì)論述行政決策中的頭腦風(fēng)暴法，分析其操作流程、優(yōu)點(diǎn)和應(yīng)用場(chǎng)景。4、（本題5分）論述行政管理中的公共部門人力資源激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新，包括創(chuàng)新的思路、方法和實(shí)踐。5、（本題5分）公共部門人力資源激勵(lì)機(jī)制對(duì)于調(diào)動(dòng)員工積極性和創(chuàng)造性具有重要意義，論述激勵(lì)機(jī)制的構(gòu)成、作用和設(shè)計(jì)原則，以及如何建立