2025短期用工勞動(dòng)合同（公司）本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國(guó)省市簽訂：甲方（用人單位）：注冊(cè)地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（員工）：證件XX：聯(lián)系XX：戶籍地址：鑒于甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為個(gè)月，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期限內(nèi)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商變更合同期限，但需另行簽訂書(shū)面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，并按照甲方的崗位職責(zé)要求完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。經(jīng)乙方同意，甲方根據(jù)工作需要可以變更乙方的工作地點(diǎn)，但需提前通知乙方并協(xié)商一致。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并服從甲方的管理和安排。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方的工作實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。3.2甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以安排乙方加班，但需依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假及其他休息休假權(quán)利，具體安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定并提前通知乙方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資組成，其中基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定。4.2甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。4.3乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工資，但調(diào)整幅度需經(jīng)乙方同意。4.4甲方依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方按照國(guó)家法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)配合甲方提供相關(guān)材料。5.2乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定比例分?jǐn)偅曳綉?yīng)承擔(dān)部分由甲方從乙方工資中代扣。5.3乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國(guó)家規(guī)定支付病假工資，病假工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。5.4乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。5.5甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況為乙方提供其他福利，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等，具體以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。6.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。6.3乙方在工作中發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方提出整改建議，甲方應(yīng)及時(shí)采取有效措施。6.4甲方按照國(guó)家規(guī)定安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。第七條合同的履行和變更7.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定全面履行各自的權(quán)利和義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書(shū)面形式變更合同內(nèi)容。變更后的合同文本與原合同具有同等法律效力。7.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作能力、表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或勞動(dòng)報(bào)酬，但需與乙方協(xié)商一致并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。第八條合同的解除和終止8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方，或額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。8.4如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。8.5合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的損失。9.2乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)予以賠償。9.3甲方未按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方補(bǔ)足差額。第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決10.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日