2025教學(xué)專員勞動合同合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同由以下各方于上述地點簽字蓋章：甲方（用人單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系XX：乙方（勞動者）：證件XX：住址：聯(lián)系XX：鑒于乙方具備從事教學(xué)工作的專業(yè)知識和技能；甲方同意聘用乙方為教學(xué)專員；根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同；否則，本合同自動終止。第二條工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)工作需要及乙方的專業(yè)、能力，安排乙方擔任教學(xué)專員崗位，主要從事以下工作：（1）負責教學(xué)計劃的制定與實施；（2）承擔課程的教學(xué)任務(wù)，按時完成教學(xué)目標；（3）負責學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)及評估；（4）協(xié)助開展教學(xué)研究和教學(xué)改革；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方的工作地點為：所在校區(qū)及甲方根據(jù)工作需要安排的其他地點。第三條工作時間3.1乙方執(zhí)行標準工時制，每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資。第四條勞動報酬4.1乙方的月基本工資為人民幣元；績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核辦法發(fā)放。4.2甲方于每月日支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日則順延至下一個工作日支付。4.3乙方的薪資調(diào)整按照甲方的薪酬管理制度執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；乙方個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等相關(guān)假期。5.3甲方為乙方提供福利（如取暖補貼、交通補貼等）。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方對乙方進行必要的勞動安全教育和培訓(xùn)，防止勞動過程中發(fā)生事故。第七條崗位職責7.1乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。7.2乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何信息泄露給第三方。7.3乙方在工作中不得違反職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，不得從事任何損害甲方利益的活動。第八條工作紀律8.1乙方應(yīng)當自覺遵守甲方的考勤制度，不得無故遲到、早退或缺勤。8.2乙方在工作中應(yīng)當服從甲方的合理安排和調(diào)度，不得無故拒絕執(zhí)行工作任務(wù)。8.3乙方應(yīng)當維護甲方的聲譽和利益，不得做出任何損害甲方的行為。第九條培訓(xùn)與發(fā)展9.1甲方為提高乙方的專業(yè)技能，可以安排乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用由甲方承擔。9.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當認真學(xué)習(xí)，不得無故缺席或遲到早退。9.3培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)當將所學(xué)知識和技能應(yīng)用于實際工作中，并在甲方安排下進行培訓(xùn)內(nèi)容的分享和傳授。9.4若乙方參加甲方組織的培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資待遇不變。第十條合同的變更10.1在本合同履行過程中，發(fā)生下列情況之一的，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容：（1）甲方因客觀情況發(fā)生變化，需調(diào)整乙方工作崗位的；（2）乙方因健康等個人原因需調(diào)整工作崗位的；（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的情況。10.2變更合同應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章確認。第十一條合同的解除11.1甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同。11.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的；（5）被依法追究刑事責任的。11.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。11.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。11.5有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。第十二條合同的終止12.1本合同期滿，勞動合同即行終止。12.2本合同終止后，雙方應(yīng)當按照相關(guān)法律法規(guī)辦理勞動合同終止手續(xù)。第十三條保密條款13.1乙方保證，其在與甲方簽訂本合與其他任何單位不存在勞動關(guān)系或任何可能影響本合同履行的安排。13.2乙方在合同期內(nèi)及離職后，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、學(xué)生信息等相關(guān)信息泄露給第三方。13.3乙方因違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。第十四條違約責任14.1甲乙雙方任何一方違反本合同約定的條款，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。14.2如乙方提前解除合同，應(yīng)按照法律規(guī)定和協(xié)商一致的約定，向甲方支付違約金。14.3如甲方未按約定支付勞動報酬或未履行合同義務(wù)，應(yīng)當依法向乙方承擔相應(yīng)的責任。第十五條爭議解決15.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均可依法申請仲裁或提起訴訟。15.2爭議解決期間，本合同中不涉及爭議的部分繼續(xù)履行。第十六條其他約定16.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。16.2本合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。16.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十七條附則17.1本合同中的“商業(yè)秘密”是指甲方未公開的經(jīng)營信息、技術(shù)信息以及甲方要求乙方保密的其他信息。17.2本合同中的