2025通用版健身房勞動合同書健身房勞動合同書本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂，合同雙方分別為：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：證件XX：居住地址：聯系XX：鑒于甲方需要為員工提供健身房服務，乙方愿意為甲方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下條款：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期限屆滿后，雙方可協商續簽合同事宜。續簽時，雙方應平等協商并重新簽訂書面勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：。2.3乙方的工作地點為：。2.4甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作地點，但應提前30日以書面形式通知乙方。乙方應服從甲方的合理安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體工作時間安排由甲乙雙方協商確定。3.2甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況決定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為人民幣元。乙方還可根據崗位和績效獲得獎金、提成或其他福利。4.2工資支付時間為每月日，遇法定節假日順延。4.3乙方的工資標準和福利待遇將根據甲方的經營狀況和乙方的工作表現進行適時調整。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險和工傷保險。乙方應依法繳納個人部分社會保險費用。5.2甲方為乙方提供以下福利：（1）；（2）；（3）。5.3乙方享有國家法律法規規定的其他勞動權益。第六條勞動紀律6.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，按時完成工作任務。6.2乙方應保守甲方的商業秘密，未經甲方書面同意，不得將甲方的商業信息泄露給任何第三方。6.3乙方在工作中應遵守安全操作規程，避免因自身過失造成他人或自身的傷害。6.4乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予警告、記過、降級、扣薪直至解除合同的處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。7.2在以下情況下，甲方可解除合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響；（4）乙方被依法追究刑事責任。7.3在以下情況下，乙方可解除合同：（1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險費；（3）乙方因病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作。7.4合同終止時，甲方應依法為乙方辦理離職手續，支付應發未發的工資及依法應支付的經濟補償金。第八條勞動保護與勞動條件8.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并提供必要的勞動保護用品。8.2甲方應定期組織乙方進行健康檢查，確保乙方的身體健康。8.3乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，防止發生安全事故。第九條附則9.1本合同未盡事宜，雙方可協商解決，并簽訂書面補充協議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：