街道婦女之家管理制度?一、總則（一）目的為加強街道婦女之家的規范化建設與管理，充分發揮婦女之家在組織、引導、服務婦女以及維護婦女合法權益等方面的作用，更好地團結帶領廣大婦女為街道的經濟社會發展貢獻力量，特制定本管理制度。（二）宗旨以服務婦女為宗旨，以促進婦女發展為目標，打造溫馨、和諧、富有活力的婦女活動陣地，為婦女提供學習交流、權益維護、創業就業支持、文化娛樂等多元化服務。（三）基本原則1.以人為本原則：充分尊重婦女的主體地位，關注婦女的需求和利益，為婦女提供個性化、貼心的服務。2.資源整合原則：整合街道內外部各類資源，形成工作合力，共同推動婦女之家建設與發展。3.創新發展原則：不斷探索創新工作方式方法，適應時代發展要求，提高婦女之家的吸引力和影響力。4.民主管理原則：鼓勵婦女積極參與婦女之家的管理和決策，充分發揮婦女的主觀能動性。（四）適用范圍本管理制度適用于街道婦女之家的日常管理、活動開展、人員組織等各項工作。二、組織架構與職責（一）組織架構街道婦女之家設立領導小組，由街道婦聯主席擔任組長，各社區婦聯主席為成員。領導小組下設辦公室，負責日常工作的組織協調。同時，根據工作需要設立宣傳教育組、權益維護組、文體活動組、創業就業服務組等專項工作小組。（二）職責分工1.領導小組職責全面領導街道婦女之家的各項工作，制定工作規劃和年度工作計劃。研究解決婦女之家建設與發展中的重大問題，協調各方資源。對婦女之家的工作進行監督檢查和考核評估。2.辦公室職責負責婦女之家日常工作的組織實施，落實領導小組的各項決策部署。做好與上級婦聯及街道各部門的溝通協調工作。負責文件收發、檔案管理、會議組織等工作。對各專項工作小組的工作進行統籌協調和指導。3.宣傳教育組職責制定并實施婦女宣傳教育計劃，傳播先進性別文化。開展政策法規、文明禮儀、家庭教育等方面的培訓和宣傳活動。負責婦女之家的信息發布和宣傳報道工作，擴大婦女之家的社會影響力。4.權益維護組職責宣傳普及婦女權益保障法律法規，提高婦女的維權意識和能力。接待婦女群眾來信來訪，為婦女提供法律咨詢和法律援助。協調有關部門解決婦女權益受侵害問題，維護婦女的合法權益。5.文體活動組職責組織開展豐富多彩的文體活動，滿足婦女的精神文化需求。組建各類文體隊伍，如舞蹈隊、合唱團、瑜伽班等，并組織訓練和演出。積極參加上級婦聯組織的文體活動，展示街道婦女的風采。6.創業就業服務組職責收集整理創業就業信息，為婦女提供就業指導和創業培訓。搭建創業就業服務平臺，促進婦女實現創業就業。扶持婦女創業項目，提供創業資金、技術、場地等方面的支持。三、活動管理（一）活動計劃1.每年年初，各專項工作小組根據婦女之家的工作目標和婦女群眾的需求，制定本小組的年度活動計劃，報辦公室匯總。2.辦公室結合各小組的活動計劃，制定街道婦女之家年度活動總計劃，經領導小組審核后組織實施。3.活動計劃應明確活動主題、內容、時間、地點、參與人員、責任人等要素。（二）活動籌備1.根據活動計劃，各責任人負責活動的具體籌備工作，包括場地布置、物資采購、人員邀請、宣傳推廣等。2.涉及安全保障的活動，要提前制定安全預案，確保活動安全有序進行。3.活動籌備過程中，要注重與相關部門、社會組織、企業等的溝通協調，整合資源，共同推進活動開展。（三）活動實施1.活動實施過程中，要嚴格按照活動計劃和籌備方案執行，確保活動質量和效果。2.工作人員要熱情服務，認真組織參與人員，維護活動秩序，及時處理活動中出現的問題。3.活動現場要做好記錄，包括拍照、錄像等，為活動總結和宣傳提供資料。（四）活動總結1.活動結束后，各責任人要及時對活動進行總結，撰寫活動總結報告，報辦公室。2.活動總結報告應包括活動基本情況、取得的成效、存在的問題及改進措施等內容。3.辦公室對各小組的活動總結進行匯總分析，形成街道婦女之家年度活動總結報告，上報領導小組，并向婦女群眾反饋。四、資源管理（一）資源整合1.積極整合街道內外部各類資源，包括場地資源、人力資源、物資資源、資金資源等，為婦女之家建設與發展提供有力支持。2.與轄區內的社區、學校、企業、社會組織等建立合作關系，共享資源，共同開展活動。（二）物資管理1.建立物資管理制度，對婦女之家的辦公用品、活動器材、宣傳資料等物資進行統一采購、登記、保管和使用。2.物資采購要嚴格按照相關規定進行，確保物資質量和資金安全。3.定期對物資進行盤點清查，做到賬物相符，對損壞、丟失的物資要及時查明原因，進行處理。（三）資金管理1.婦女之家的資金來源主要包括街道財政撥款、上級婦聯專項經費、社會捐贈等。2.建立健全資金管理制度，嚴格執行財務審批程序，確保資金使用規范、透明、安全。3.資金使用要符合婦女之家的工作宗旨和業務范圍，主要用于活動開展、人員培訓、陣地建設等方面。4.定期對資金使用情況進行審計，并向婦女群眾公開，接受監督。五、人員管理（一）工作人員管理1.婦女之家的工作人員包括專職工作人員和兼職工作人員。專職工作人員由街道婦聯根據工作需要配備，兼職工作人員從社區婦聯干部、志愿者等中選拔。2.加強對工作人員的培訓，提高其業務能力和綜合素質。培訓內容包括政策法規、業務知識、溝通技巧、服務意識等方面。3.建立工作人員考核評價制度，定期對工作人員的工作表現進行考核評價，考核結果與績效掛鉤。4.關心工作人員的工作和生活，為其提供必要的支持和保障，充分調動工作人員的積極性和主動性。（二）志愿者管理1.建立志愿者招募、注冊、培訓、管理和激勵機制，廣泛吸納社會各界熱心婦女事業的人士加入志愿者隊伍。2.根據志愿者的專業特長和興趣愛好，將其編入相應的志愿服務小組，明確志愿服務內容和要求。3.定期對志愿者進行培訓，提高其志愿服務能力和水平。4.建立志愿者服務記錄制度，對志愿者的服務時間、服務內容、服務效果等進行記錄。5.對表現優秀的志愿者進行表彰獎勵，激勵更多的人參與志愿服務。六、檔案管理（一）檔案內容1.婦女之家的檔案包括組織建設檔案、活動檔案、資源管理檔案、人員管理檔案等。2.組織建設檔案主要包括婦女之家的成立文件、組織架構、人員名單等。3.活動檔案主要包括活動計劃、籌備方案、活動總結、活動照片、錄像等。4.資源管理檔案主要包括物資采購清單、資金使用記錄、合作協議等。5.人員管理檔案主要包括工作人員和志愿者的基本信息、培訓記錄、考核評價結果等。（二）檔案整理1.明確檔案整理標準，按照檔案類別和時間順序進行分類整理。2.對檔案資料進行編號、裝訂、編目，確保檔案資料完整、規范、有序。3.建立電子檔案，實現檔案資料的數字化管理，方便查詢和利用。（三）檔案保管1.設立專門的檔案保管場所，配備必要的檔案保管設備，確保檔案安全。2.制定檔案保管制度，明確檔案保管人員的職責，定期對檔案進行檢查和維護。3.嚴格檔案借閱手續，未經批準，任何人不得擅自查閱、借閱檔案。（四）檔案利用1.建立檔案查閱利用制度，為工作決策、活動開展、總結經驗等提供參考依據。2.根據工作需要，經批準后可以查閱、借閱檔案資料，但要做好登記和歸還工作。3.對涉及婦女個人隱私和商業秘密的檔案資料，要嚴格保密，防止泄露。七、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明確安全責任，確保婦女之家的人員、財產和活動安全。2.制定安全應急預案，包括火災、地震、突發事件等方面的應急處置措施。3.定期組織安全培訓和演練，提高工作人員和參與人員的安全意識和應急處置能力。（二）場地安全1.對婦女之家的活動場地進行安全檢查，確保場地設施設備安全可靠。2.配備必要的安全消防設備，如滅火器、消火栓等，并定期進行檢查和維護。3.保持場地通道暢通，嚴禁在通道內堆放雜物。（三）活動安全1.活動前要對活動場地、設備、物資等進行安全檢查，排除安全隱患。2.活動過程中要安排專人負責安全管理，維