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文檔簡介
部門違規吃喝管理制度?一、總則(一)目的為加強公司黨風廉政建設,規范公司內部管理,嚴肅工作紀律,杜絕部門違規吃喝行為,樹立公司良好形象,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于公司各部門及全體員工。(三)基本原則1.嚴禁性原則:嚴格禁止任何形式的違規吃喝行為,一經發現,嚴肅處理。2.廉潔自律原則:倡導員工廉潔奉公,自覺遵守廉潔從業規定,抵制不良風氣。3.監督問責原則:建立健全監督機制,對違規吃喝行為進行嚴肅問責,追究相關人員責任。二、違規吃喝行為界定(一)公款吃喝1.使用公司公款支付應由個人承擔的餐飲費用。2.以各種名義用公款宴請與公司業務無關的人員。3.在公司報銷應由個人支付的吃喝費用。(二)違規接受宴請1.接受供應商、客戶或其他利益相關方安排的可能影響公正執行公務的宴請。2.參加超標準、超范圍的宴請活動。(三)違規安排吃喝活動1.部門或個人組織與公司業務無關的吃喝聚會,并使用公司資源。2.借開展業務活動之名,變相進行吃喝活動。(四)其他違規吃喝行為1.在工作時間內飲酒影響正常工作。2.利用職務之便,接受下屬單位、關聯企業或其他單位的吃喝招待,為其謀取利益。三、管理職責(一)公司管理層1.負責制定和完善部門違規吃喝管理制度,并監督制度的執行。2.對違規吃喝行為進行調查處理,根據情節輕重給予相應的紀律處分和經濟處罰。(二)各部門負責人1.負責本部門員工的教育、管理和監督,確保本部門員工遵守公司違規吃喝管理制度。2.對本部門發生的違規吃喝行為及時報告公司管理層,并配合調查處理。(三)財務部門1.嚴格執行財務報銷制度,對不符合規定的吃喝費用不予報銷。2.定期對公司財務支出進行審計,發現違規吃喝行為及時向公司管理層報告。(四)紀檢監察部門1.負責對公司各部門及員工執行違規吃喝管理制度情況進行監督檢查。2.受理對違規吃喝行為的舉報和投訴,對違規行為進行調查核實,并提出處理建議。四、監督與檢查(一)日常監督1.各部門負責人應加強對本部門員工的日常管理和監督,及時發現和糾正違規吃喝行為。2.公司管理層、財務部門、紀檢監察部門應不定期對公司各部門進行抽查,檢查是否存在違規吃喝行為。(二)專項檢查1.在重大節日、重要活動期間,公司組織開展專項檢查,重點檢查是否存在違規吃喝行為。2.根據工作需要,對涉及項目合作、采購業務等重點領域進行專項檢查,防范違規吃喝風險。(三)舉報與投訴1.設立舉報郵箱和舉報電話,接受公司員工及社會各界對違規吃喝行為的舉報和投訴。2.對舉報和投訴內容進行認真登記,及時進行調查核實,并為舉報人保密。對經查實的違規行為,給予舉報人適當獎勵。五、違規處理(一)批評教育對初次發現且情節較輕的違規吃喝行為,給予批評教育,責令其作出書面檢討。(二)紀律處分1.警告:對違反公司違規吃喝管理制度,情節較輕的,給予警告處分。2.記過:對違反公司違規吃喝管理制度,情節較重的,給予記過處分。3.記大過:對違反公司違規吃喝管理制度,情節嚴重的,給予記大過處分。4.降級:對違反公司違規吃喝管理制度,造成較大經濟損失或不良影響的,給予降級處分。5.撤職:對違反公司違規吃喝管理制度,情節特別嚴重的,給予撤職處分。6.開除:對違反公司違規吃喝管理制度,觸犯法律法規的,給予開除處分。(三)經濟處罰1.對違規吃喝行為涉及的費用,由責任人全額承擔,并予以追回。2.根據違規情節輕重,對責任人處以一定金額的罰款。(四)其他處理1.對因違規吃喝行為導致公司遭受經濟損失或不良影響的,除給予紀律處分和經濟處罰外,還應追究其賠償責任。2.對違規吃喝行為的相關責任人,取消當年評優評先資格。六、教育培訓(一)入職培訓1.將公司違規吃喝管理制度納入新員工入職培訓內容,使新員工了解公司的相關規定和要求。2.通過案例分析、警示教育等方式,增強新員工對違規吃喝行為危害性的認識。(二)定期培訓1.定期組織全體員工學習公司違規吃喝管理制度,加強對員工的廉潔自律教育。2.邀請專家學者、紀檢監察干部等進行專題講座,提高員工的法律意識和紀律意識。(三)專項培訓1.根據公司實際情況,針對重點領域、關鍵崗位的員工開展專項培訓,強化對違規吃喝行為的防范意識。2.結合典型案例,對員工進行警示教育,引導員工自覺遵守公司規章制度。七、附則(一)解釋權本制度由公司[
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