保密管理制度看后感?一、總則（一）目的本保密管理制度旨在確保公司信息資產的安全，防止公司的商業秘密、技術秘密、客戶信息等重要信息泄露，維護公司的合法權益，保障公司的正常運營和發展。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，包括正式員工、臨時工、實習生、外包人員等與公司有業務往來的人員。（三）基本原則1.預防為主原則：采取有效的措施預防信息泄露事件的發生，加強保密教育和培訓，提高員工的保密意識。2.全程管控原則：對公司信息的產生、存儲、使用、傳輸、共享、銷毀等全過程進行保密管理。3.最小化原則：嚴格限制知悉公司秘密信息的人員范圍，確保信息僅在必要的范圍內流轉和使用。4.依法合規原則：遵守國家法律法規和相關行業規定，確保保密管理活動合法合規。二、保密范圍（一）商業秘密1.公司的商業模式、營銷策略、市場計劃、銷售數據等。2.公司的產品研發計劃、技術方案、工藝流程、配方等。3.公司的財務狀況、財務報表、成本數據、預算等。4.公司的采購渠道、供應商信息、采購合同等。5.公司的客戶名單、客戶需求、客戶訂單、合作協議等。（二）技術秘密1.公司自主研發的技術成果，包括專利、軟件著作權、商標等。2.公司掌握的技術訣竅、技術秘密點、技術解決方案等。3.公司的技術文檔、技術圖紙、技術報告、測試數據等。（三）管理秘密1.公司的組織架構、管理模式、內部規章制度等。2.公司的人力資源信息，包括員工檔案、薪酬福利、績效考核等。3.公司的會議紀要、決策文件、內部報告等。（四）其他秘密1.公司尚未公開的重大事項、發展戰略、投資計劃等。2.公司與第三方簽訂的保密協議中約定的保密信息。3.其他按照公司規定屬于保密范圍的信息。三、保密措施（一）物理安全措施1.對公司辦公場所進行合理規劃，設置專門的保密區域，如機房、檔案室、研發實驗室等，并采取門禁系統、監控系統等安全防護措施，限制無關人員進入。2.對存儲公司秘密信息的設備和介質進行加密處理，如硬盤加密、文件加密等，防止信息被非法獲取。3.定期對公司辦公場所的安全設施進行檢查和維護，確保其正常運行。（二）網絡安全措施1.建立公司內部網絡安全防護體系，設置防火墻、入侵檢測系統、防病毒軟件等，防止外部網絡攻擊和惡意軟件入侵。2.對公司內部網絡進行分段管理，嚴格控制不同人員對不同網絡區域的訪問權限，限制敏感信息在非授權網絡區域的傳輸。3.加強對公司無線網絡的安全管理，設置高強度密碼，并定期更換，防止無線網絡被破解。4.對公司員工使用的移動存儲設備進行嚴格管控，禁止在公司內部網絡中使用未經授權的移動存儲設備，如需使用，需進行病毒掃描和安全檢查。（三）信息訪問控制措施1.根據員工的工作職責和權限，設定不同的信息訪問級別，對公司秘密信息進行分級管理，嚴格限制員工對超出其工作需要的信息的訪問。2.采用身份認證、授權管理等技術手段，確保只有經過授權的人員才能訪問相應的信息資源。3.對涉及公司秘密信息的系統和文件，設置訪問密碼，并定期更換，嚴禁將密碼泄露給他人。4.員工離職或崗位調動時，及時調整其信息訪問權限，確保其不再具有對原工作崗位相關秘密信息的訪問權限。（四）信息傳輸與共享措施1.公司內部信息傳輸應盡量采用安全的內部網絡渠道，如需通過外部網絡傳輸，應使用加密技術對傳輸的數據進行加密處理，確保信息在傳輸過程中的安全性。2.對于需要共享的公司秘密信息，必須經過嚴格的審批流程，明確共享的范圍、目的、期限等，并要求接收方簽署保密協議。3.在信息共享過程中，應采取必要的防護措施，如設置共享權限、對共享文件進行加密等，防止信息被非法獲取或擴散。（五）信息存儲與備份措施1.按照公司規定的存儲期限和存儲方式，對公司秘密信息進行妥善存儲，確保信息的完整性和可追溯性。2.定期對存儲公司秘密信息的設備和介質進行檢查和維護，防止因設備故障、自然災害等原因導致信息丟失。3.建立信息備份制度，對重要的公司秘密信息進行定期備份，并將備份數據存儲在不同的物理位置，以防止數據丟失。（六）人員管理措施1.加強對員工的保密教育和培訓，定期組織保密知識培訓和考核，提高員工的保密意識和技能。2.在員工入職時，與其簽訂保密協議，明確其保密義務和責任，并在勞動合同中約定保密條款。3.對涉及公司秘密信息的崗位，在招聘時進行嚴格的背景調查，確保員工具備良好的職業道德和保密意識。4.建立員工保密檔案，記錄員工的保密表現和違規情況，作為員工績效考核、晉升、獎懲的重要依據。四、保密責任（一）公司責任1.建立健全保密管理制度，明確保密工作的組織架構和職責分工，為保密管理工作提供制度保障。2.提供必要的保密設施和資源，保障保密管理工作的正常開展。3.定期對公司保密管理工作進行檢查和評估，及時發現和解決存在的問題，不斷完善保密管理措施。（二）部門責任1.各部門負責人為本部門保密工作的第一責任人，負責組織實施本部門的保密管理工作，確保本部門員工遵守公司保密制度。2.對本部門產生、使用、存儲的公司秘密信息進行嚴格管理，采取有效的保密措施，防止信息泄露。3.配合公司保密管理部門開展保密檢查和監督工作，及時整改本部門存在的保密問題。（三）員工責任1.自覺遵守公司保密制度，嚴格履行保密義務，不泄露公司秘密信息。2.妥善保管公司提供的保密設施和介質，不得擅自轉借、轉讓或丟失。3.在工作中發現公司秘密信息存在安全隱患或可能被泄露時，應及時報告公司保密管理部門，并采取必要的措施進行防范。4.離職時，應按照公司規定辦理保密信息交接手續，歸還所有涉及公司秘密信息的資料和物品。五、保密監督與檢查（一）監督機構公司設立保密管理委員會，負責領導和監督公司的保密管理工作。保密管理委員會由公司高層管理人員、各部門負責人等組成，辦公室設在公司綜合管理部。（二）監督職責1.制定公司保密管理工作的方針、政策和目標，審議和批準公司保密管理制度和措施。2.定期召開保密工作會議，研究解決保密管理工作中的重大問題。3.對公司各部門的保密管理工作進行監督檢查，發現問題及時督促整改。（三）檢查方式1.定期檢查：公司保密管理部門定期對各部門的保密管理工作進行全面檢查，檢查內容包括保密制度執行情況、保密設施配備情況、信息存儲與傳輸安全情況等。2.不定期抽查：公司保密管理部門不定期對各部門的保密工作進行抽查，重點檢查關鍵崗位、關鍵環節的保密措施落實情況。3.專項檢查：針對公司重要項目、重大活動等開展專項保密檢查，確保在特定時期和特定情況下公司秘密信息的安全。（四）檢查結果處理1.對于檢查中發現的問題，保密管理部門應及時向責任部門發出整改通知書，要求責任部門限期整改，并提交整改報告。2.責任部門應按照整改通知書的要求，認真制定整改措施，落實整改責任，按時完成整改任務。3.公司將對整改情況進行跟蹤復查，對整改不力的部門和個人進行嚴肅處理。六、保密獎懲（一）獎勵1.對在保密工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵，獎勵方式包括但不限于榮譽證書、獎金、晉升等。2.具體獎勵情形包括：及時發現并有效阻止公司秘密信息泄露事件發生的；積極提出保密工作合理化建議并被公司采納，取得顯著保密成效的；在保密技術研發、保密管理創新等方面做出突出貢獻的。（二）懲罰1.對于違反公司保密制度的部門和個人，公司將視情節輕重給予相應的處罰，處罰方式包括但不限于警告、罰款、降職、辭退等。2.具體懲罰情形包括：故意泄露公司秘密信息的；因疏忽大意導致公司秘密信息泄露的；未經授權擅自訪問、使用、傳輸公司秘密信息的；違反保密設施和介質管理規定，造成公司秘密信息泄露風險的；拒絕配合公司保密管理工作，阻礙保密檢查和監督的。3.對于因違反保密制度給公司造成經濟損失的，公司將依法要求其承擔相應的賠償責任。構成犯罪的，將依法移送司法機關追究刑事責任。七、保密協議與競業限制（一）保密協議1.公司與員工簽訂保密協議，明確雙方的權利和義務，確保員工在工作期間和離職后都能履行保密責任。2.保密協議應包括保密信息的范圍、保密期限、保密措施、違約責任等內容。3.員工應嚴格遵守保密協議的約定，如有違反，應承擔相應的違約責任。（二）競業限制1.對于涉及公司核心商業秘密和技術秘密的員工，公司可與其簽訂競業限制協議，限制其在離職后的一定期限內從事與公司有競爭關系的業務。2.競業限制協議應明確競業限制的范圍、期限、補償方式等內容。3.公司應按照競業限制協議的約定，向員工支付競業限制補償費用。員工違反競業限制協議的，應