鄉鎮請銷假管理制度?一、總則（一）目的為加強鄉鎮機關作風建設，規范工作人員請銷假行為，維護正常工作秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉鎮全體工作人員，包括在編在崗人員、借調人員及臨時聘用人員。（三）原則1.嚴格遵守原則：全體工作人員必須嚴格遵守請銷假制度，不得無故曠工、遲到、早退。2.分級負責原則：請假按照管理權限和審批程序，實行分級負責、歸口管理。3.事先報備原則：請假需提前按規定程序報備，未經批準不得擅自離崗。二、請假類型及期限（一）病假1.工作人員因病需要治療或休息的，可請病假。2.病假期限根據病情確定，一般不超過[x]天。如因病情較重需要長期治療或休息的，需提供縣級及以上醫院出具的診斷證明，并按規定程序審批。（二）事假1.因個人事務需要處理的，可請事假。2.事假期限一般不超過[x]天，特殊情況需延長的，需經鄉鎮主要領導批準，但累計事假期限全年一般不超過[x]天。（三）婚假1.符合國家法定結婚年齡的工作人員，可享受婚假。2.婚假期限為[x]天。（四）產假1.女職工符合國家生育政策的，可享受產假。2.產假期限按照國家規定執行，順產為[x]天，難產的增加[x]天，多胞胎生育的每多生育一個嬰兒增加[x]天。3.男方可享受護理假[x]天。（五）喪假1.工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡的，可享受喪假。2.喪假期限為[x]天。（六）年假1.工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。2.年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。（七）其他特殊假1.因參加培訓、會議、出差等需要請假的，按照相關規定執行。2.因特殊情況需要請假的，由鄉鎮黨委、政府根據實際情況研究決定。三、請假審批程序（一）請假審批權限1.一般工作人員請假[x]天以內的，由所在辦公室（中心、所）負責人審批；請假[x]天以上[x]天以內的，由分管領導審批；請假[x]天以上的，由鄉鎮主要領導審批。2.辦公室（中心、所）負責人請假[x]天以內的，由分管領導審批；請假[x]天以上的，由鄉鎮主要領導審批。3.副科級領導干部請假，由鄉鎮主要領導審批。（二）請假流程1.工作人員請假需填寫《鄉鎮工作人員請假申請表》，注明請假類型、期限、事由等，并按審批權限報相關領導審批。2.審批通過后，將《鄉鎮工作人員請假申請表》交至黨政辦公室備案。3.請假人員如需延長假期，應提前辦理續假手續，經批準后方可續假。四、銷假程序（一）請假結束后，請假人員應及時到黨政辦公室辦理銷假手續。（二）辦理銷假手續時，需提交《鄉鎮工作人員請假申請表》，由黨政辦公室在申請表上注明銷假時間。（三）因特殊情況未能按時銷假的，需提前向批準請假的領導說明情況，并辦理續假手續。五、請假期間的工作交接（一）請假人員在請假前，應將工作情況向接替人員詳細說明，并將未完成的工作任務、文件資料等交接清楚。（二）接替人員應認真履行職責，及時處理交接的工作任務，確保工作的正常運轉。（三）因工作交接不清導致工作延誤或出現失誤的，由請假人員和接替人員共同承擔責任。六、曠工及遲到、早退處理規定（一）曠工1.未經批準擅自離崗或請假未獲批準而不到崗的，視為曠工。2.曠工1天的，扣發當日工資，并在全鄉鎮范圍內通報批評；曠工2天的，扣除當月績效獎金；曠工3天及以上的，按照有關規定給予紀律處分。（二）遲到、早退1.遲到或早退30分鐘以內的，每次扣發[x]元；遲到或早退30分鐘以上1小時以內的，每次扣發[x]元；遲到或早退1小時以上的，按曠工半天處理。2.一個月內遲到、早退累計達到[x]次的，給予警告處分；累計達到[x]次及以上的，扣除當月績效獎金。七、監督與檢查（一）黨政辦公室負責對工作人員的請銷假情況進行登記和統計，并定期進行檢查。（二）鄉鎮紀委負責對請銷假制度的執行情況進行監督檢查，對違反制度的行為進行嚴肅查處。（三）各辦公室（中心、所）負責人負責