公司工廠日常管理制度?一、總則（一）目的為了加強公司工廠的規范化管理，確保生產運營的順利進行，提高工作效率，保障員工權益，特制定本日常管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司工廠全體員工，包括管理人員、生產人員、技術人員、后勤人員等。（三）基本原則1.遵守國家法律法規，依法經營，照章納稅。2.以人為本，尊重員工權益，營造良好的工作氛圍。3.科學管理，優化流程，提高生產效率和產品質量。4.持續改進，不斷完善管理制度和工作方法。二、員工行為規范（一）出勤管理1.員工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.如需請假，應提前按照規定的請假流程申請，經批準后方可休假。3.遲到或早退10分鐘以內，每月累計不超過3次，給予口頭警告；遲到或早退1030分鐘，每次扣減當月績效獎金的[x]%；遲到或早退超過30分鐘，按曠工半天處理。4.曠工半天，扣減當日工資的2倍及當月績效獎金的[x]%；曠工一天，扣減當日工資的3倍及當月績效獎金的[x]%；連續曠工超過3天或累計曠工超過5天，公司有權解除勞動合同。（二）工作紀律1.遵守公司的各項規章制度，服從工作安排，不得推諉、拖延。2.工作時間內不得從事與工作無關的事情，如玩游戲、聊天、瀏覽無關網站等。3.愛護公司財物，不得故意損壞或浪費公司資源。4.保守公司商業秘密，不得泄露公司的技術、客戶信息等。（三）著裝規范1.員工應按規定著裝，保持整潔得體。2.生產車間員工應穿著工作服、工作鞋，佩戴安全帽等防護用品。3.辦公室員工應著裝整齊、大方，不得穿拖鞋、短褲等過于隨意的服裝。（四）文明禮貌1.同事之間應相互尊重、團結協作，不得爭吵、打架。2.對待客戶和來訪人員應熱情、禮貌，使用文明用語。3.保持工作場所的整潔衛生，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。三、生產管理制度（一）生產計劃1.生產部門應根據銷售訂單和市場需求，制定合理的生產計劃。2.生產計劃應明確產品品種、數量、生產時間、質量要求等內容。3.生產計劃下達后，各部門應嚴格按照計劃組織生產，確保按時完成任務。（二）生產調度1.生產調度負責協調生產過程中的各項資源，確保生產順利進行。2.及時解決生產中出現的問題，如設備故障、物料短缺等，保證生產線不停頓。3.根據實際生產情況，合理調整生產進度和人員安排。（三）生產現場管理1.保持生產現場的整潔、有序，物料擺放整齊，通道暢通。2.設備應定期維護保養，確保正常運行，操作人員應嚴格按照操作規程操作。3.做好生產現場的安全管理工作，設置明顯的安全警示標志，防止發生安全事故。（四）產品質量控制1.建立質量管理體系，從原材料采購、生產過程到成品檢驗，嚴格把控質量關。2.生產人員應嚴格按照工藝要求進行生產，確保產品質量符合標準。3.質量檢驗人員應認真履行職責，對產品進行抽檢和檢驗，發現質量問題及時反饋并處理。四、設備管理制度（一）設備購置1.根據生產需要，由相關部門提出設備購置申請。2.設備采購應進行市場調研，選擇性價比高、質量可靠的設備。3.設備購置后，應及時組織安裝調試，確保設備正常運行。（二）設備使用1.設備操作人員應經過培訓，熟悉設備性能和操作規程。2.嚴格按照操作規程使用設備，不得違規操作，避免設備損壞。3.做好設備的日常維護保養工作，及時記錄設備運行情況。（三）設備維護保養1.制定設備維護保養計劃，定期對設備進行維護保養。2.設備維護保養分為日常保養、一級保養和二級保養，各級保養應明確保養內容和責任人。3.對設備進行維修時，應填寫維修記錄，記錄維修時間、維修內容、更換零部件等信息。（四）設備報廢1.設備達到報廢標準或因技術更新等原因不再使用時，由使用部門提出報廢申請。2.經相關部門鑒定后，辦理設備報廢手續，報廢設備應妥善處理。五、物資管理制度（一）物資采購1.物資采購應遵循"按需采購、合理儲備"的原則。2.采購部門應根據生產計劃和庫存情況，制定采購計劃，選擇合格的供應商進行采購。3.采購物資應嚴格按照合同要求進行驗收，確保物資質量符合標準。（二）物資庫存管理1.建立物資庫存管理制度，對物資進行分類管理。2.定期盤點物資庫存，做到賬實相符，及時處理積壓物資和盤盈盤虧情況。3.物資存放應符合安全、防潮、防火等要求，確保物資質量不受影響。（三）物資領用1.員工領用物資應填寫領料單，經部門負責人批準后到倉庫領取。2.倉庫管理人員應按照領料單發放物資，并做好記錄。3.嚴格控制物資領用數量，避免浪費。六、安全管理制度（一）安全目標1.確保生產過程中不發生重大安全事故，減少一般安全事故。2.保障員工的生命安全和身體健康，保護公司財產不受損失。（二）安全責任1.公司實行安全生產責任制，明確各級管理人員和員工的安全職責。2.公司主要負責人是安全生產的第一責任人，對公司的安全生產工作全面負責。3.各部門負責人對本部門的安全生產工作負責，員工對本崗位的安全生產工作負責。（三）安全教育培訓1.新員工入職時應進行三級安全教育培訓，培訓合格后方可上崗。2.定期組織員工進行安全知識培訓和技能培訓，提高員工的安全意識和應急處理能力。3.對特殊工種人員，如電工、焊工等，應進行專門的培訓，取得相應的資格證書后上崗。（四）安全檢查與隱患排查1.建立安全檢查制度，定期對生產現場、設備設施等進行安全檢查。2.對檢查中發現的安全隱患，應及時下達整改通知書，明確整改責任人、整改期限和整改措施。3.對重大安全隱患，應立即停止相關作業，采取有效的防范措施，確保安全。（五）應急預案1.制定安全生產應急預案，包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置措施。2.定期組織應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急反應能力。七、衛生管理制度（一）公共區域衛生1.公司公共區域，如辦公室、走廊、樓梯等，由專人負責定期打掃，保持整潔干凈。2.衛生間應每天進行清潔消毒，無異味，衛生紙等用品應及時補充。（二）生產車間衛生1.生產車間應保持整潔衛生，物料、工具擺放整齊，地面無雜物。2.定期對生產設備進行清潔，防止灰塵、油污等影響設備性能。3.做好生產車間的通風換氣工作，保持空氣清新。（三）個人衛生1.員工應注意個人衛生，保持工作服清潔，勤洗手、勤洗澡、勤換衣。2.食品加工、餐飲等相關崗位的員工應穿戴工作服、工作帽、口罩等，嚴格遵守衛生操作規程。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在工作中表現突出，如完成生產任務出色、提出合理化建議并取得顯著效益、拾金不昧等，給予表揚、獎金、榮譽證書等獎勵。2.年度優秀員工將獲得公司頒發的榮譽證書和豐厚的獎金，并在晉升