落實安全管理制度不嚴?總則目的為加強公司安全管理，確保公司生產經營活動的順利進行，保障員工生命財產安全，特制定本安全管理制度。適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及下屬分支機構。基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保員工生命安全和公司財產安全不受威脅。2.預防為主原則：采取積極有效的預防措施，防患于未然，減少事故的發生。3.綜合治理原則：綜合運用各種管理手段和方法，全面加強安全管理工作。安全管理職責公司管理層職責1.制定安全政策和目標：公司高層領導負責制定公司的安全政策和目標，并確保其得到有效貫徹執行。2.提供資源支持：為安全管理工作提供必要的人力、物力和財力支持，保障安全設施的配備和維護。3.監督檢查：定期對公司安全管理工作進行監督檢查，及時發現和解決安全問題。4.決策重大安全事項：對涉及公司安全的重大事項進行決策，確保公司安全管理工作的順利開展。部門負責人職責1.落實安全制度：負責本部門安全管理制度的貫徹執行，確保本部門員工遵守安全規定。2.開展安全教育：組織本部門員工進行安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。3.進行安全檢查：定期對本部門工作場所進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。4.報告安全情況：及時向上級報告本部門的安全情況，積極配合公司安全管理工作。員工職責1.遵守安全規定：嚴格遵守公司安全管理制度，不違規操作，不冒險作業。2.參加安全教育：積極參加公司組織的安全教育培訓，提高自身安全素質。3.報告安全隱患：發現安全隱患及時報告上級，協助公司消除安全隱患。4.參與應急救援：在發生安全事故時，積極參與應急救援工作，服從指揮，保護現場。安全管理制度內容安全生產責任制1.明確各級人員安全職責：詳細規定公司管理層、部門負責人和員工在安全生產方面的職責，確保安全生產責任落實到每個崗位和每個人。2.簽訂安全生產責任書：每年年初，公司與各部門負責人簽訂安全生產責任書，明確安全生產目標和考核標準，確保安全生產責任得到有效落實。安全教育培訓制度1.新員工入職培訓：新員工入職時，必須接受公司組織的三級安全教育培訓，經考試合格后方可上崗。2.定期培訓：公司定期組織全體員工進行安全教育培訓，培訓內容包括安全法律法規、安全操作規程、安全事故案例分析等，不斷提高員工安全意識和技能。3.專項培訓：根據不同崗位的特點和需求，組織開展專項安全教育培訓，如特種作業人員培訓、危險化學品操作培訓等，確保員工具備相應的安全知識和技能。安全檢查制度1.日常檢查：各部門每天對本部門工作場所進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。2.定期檢查：公司每月組織一次全面的安全檢查，對公司各個部門、各個環節進行安全檢查，發現問題及時下達整改通知書，限期整改。3.專項檢查：針對重點區域、重點設備、重點作業等，不定期組織專項安全檢查，確保安全管理工作無死角。安全隱患排查治理制度1.隱患排查：建立健全安全隱患排查治理機制，定期組織安全隱患排查，及時發現安全隱患。2.隱患登記：對排查出的安全隱患進行詳細登記，包括隱患內容、隱患部位、隱患等級、整改措施、整改責任人等。3.隱患治理：根據隱患等級，制定相應的整改措施，明確整改責任人，限期進行整改。整改完成后，進行復查驗收，確保隱患得到徹底消除。危險作業管理制度1.作業審批：對動火作業、高處作業、有限空間作業等危險作業，必須嚴格執行作業審批制度，未經審批不得進行作業。2.安全措施：作業前，必須制定詳細的安全措施，包括作業流程、安全防護措施、應急救援措施等，并確保安全措施得到有效落實。3.現場監護：危險作業過程中，必須安排專人進行現場監護，確保作業人員的安全。危險化學品管理制度1.采購管理：危險化學品的采購必須選擇具有資質的供應商，確保采購的危險化學品質量合格、來源合法。2.儲存管理：危險化學品必須儲存在專用的倉庫內，按照危險化學品的特性進行分類儲存，確保儲存安全。3.使用管理：危險化學品的使用必須嚴格按照操作規程進行，確保使用安全。使用過程中產生的危險廢物必須按照環保要求進行處理。消防安全管理制度1.消防設施配備：公司按照國家有關規定，配備必要的消防設施和器材，并定期進行檢查和維護，確保消防設施和器材完好有效。2.消防通道暢通：保持消防通道暢通無阻，嚴禁在消防通道內堆放雜物。3.消防安全培訓：定期組織員工進行消防安全培訓，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。4.火災應急預案：制定完善的火災應急預案，定期組織演練，確保在火災發生時能夠迅速、有效地進行應急處置。職業健康管理制度1.職業健康防護：為員工提供必要的職業健康防護用品，如安全帽、口罩、耳塞等，確保員工在工作過程中的職業健康安全。2.職業健康檢查：定期組織員工進行職業健康檢查，及時發現和處理職業健康問題。3.職業危害告知：對工作場所存在的職業危害因素進行告知，讓員工了解職業危害的性質、危害程度和防護措施，增強員工的自我保護意識。安全事故應急預案應急組織機構及職責1.應急指揮中心：成立公司應急指揮中心，由公司總經理擔任總指揮，負責全面指揮公司的應急救援工作。2.應急救援小組：設立搶險救援組、醫療救護組、后勤保障組、治安保衛組等應急救援小組，明確各小組的職責和任務，確保應急救援工作的順利開展。應急響應程序1.事故報告：發生安全事故后，事故現場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人應在第一時間報告公司應急指揮中心。2.應急啟動：應急指揮中心接到事故報告后，立即啟動應急預案，組織應急救援小組趕赴事故現場進行救援。3.應急處置：各應急救援小組按照各自的職責和任務，迅速開展應急處置工作，如搶險救援、醫療救護、后勤保障、治安保衛等，確保事故得到及時、有效的控制。4.應急結束：事故現場得到控制，事故隱患消除后，經應急指揮中心批準，應急救援工作結束。應急救援物資保障1.物資儲備：建立應急救援物資儲備庫，儲備必要的應急救援物資，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品等，并定期進行檢查和維護，確保物資完好有效。2.物資管理：制定應急救援物資管理制度，明確物資的采購、儲存、發放、使用等環節的管理要求，確保應急救援物資的合理使用。安全考核與獎懲考核標準1.安全目標考核：根據公司安全生產責任書的要求，對各部門的安全生產目標完成情況進行考核。2.安全制度執行考核：對各部門和員工遵守公司安全管理制度的情況進行考核，如安全教育培訓、安全檢查、隱患排查治理等。3.安全事故考核：對發生安全事故的部門和個人進行考核，根據事故的嚴重程度和責任大小，給予相應的處罰。獎勵措施1.安全獎勵：對在安全管理工作中表現突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，如頒發榮譽證書、獎金等。2.晉升優先：在員工晉升、評優等方面，優先考慮安全工作表現優秀的員工。處罰措施1.警告：對違反安全管理制度的部門和個人，給予警告處分，并責令其限期整改。2.罰款：對造成安全隱患或發生安全事