工會(huì)建家知識(shí)演講人：日期：CATALOGUE目錄01020304工會(huì)建家基本概念與意義工會(huì)活動(dòng)策劃與組織實(shí)施工會(huì)會(huì)員權(quán)益保障與服務(wù)提供工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與職能設(shè)置0506工會(huì)建家中常見問題解答工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與使用規(guī)定工會(huì)建家基本概念與意義01工會(huì)建家是指工會(huì)組織在企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等基層單位中，為職工創(chuàng)造更好的工作、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，提高職工的生活品質(zhì)和幸福感，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織的全面發(fā)展和職工的全面發(fā)展而進(jìn)行的一系列活動(dòng)和工作的總稱。工會(huì)建家定義工會(huì)建家內(nèi)涵包括維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工綜合素質(zhì)、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等方面。工會(huì)建家內(nèi)涵工會(huì)建家定義及內(nèi)涵工會(huì)建家目標(biāo)工會(huì)建家的目標(biāo)是建立“職工之家”，即在基層單位中建立起一個(gè)以職工為主體，以工會(huì)組織為依托，以維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)職工發(fā)展為宗旨的組織形式和制度機(jī)制。工會(huì)建家任務(wù)工會(huì)建家的任務(wù)包括加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、提高職工綜合素質(zhì)、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧等方面。工會(huì)建家目標(biāo)與任務(wù)工會(huì)建家是工會(huì)組織履行職責(zé)、發(fā)揮作用的重要途徑，是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、提高工會(huì)工作水平的有效載體。通過工會(huì)建家，可以增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感和歸屬感，提高工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。工會(huì)建家重要性工會(huì)建家具有重要的價(jià)值，首先，它可以為職工提供全方位的服務(wù)，包括法律咨詢、困難救助、文化娛樂等，滿足職工多樣化需求；其次，它可以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和職工利益的雙贏，通過構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益；最后，它可以推動(dòng)社會(huì)和諧穩(wěn)定，通過維護(hù)職工權(quán)益和促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，為社會(huì)的穩(wěn)定和發(fā)展做出貢獻(xiàn)。工會(huì)建家價(jià)值工會(huì)建家重要性及價(jià)值工會(huì)組織結(jié)構(gòu)與職能設(shè)置02工會(huì)組織架構(gòu)及職責(zé)劃分職責(zé)劃分各級(jí)工會(huì)組織在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用，具體職責(zé)包括參與民主管理、開展勞動(dòng)競(jìng)賽、組織職工文體活動(dòng)、提供法律援助等。工會(huì)組織架構(gòu)包括全國總工會(huì)、地方總工會(huì)、產(chǎn)業(yè)工會(huì)等，形成覆蓋全國的組織網(wǎng)絡(luò)。各級(jí)工會(huì)組織職能介紹全國總工會(huì)負(fù)責(zé)制定全國工會(huì)工作計(jì)劃，參與國家法律法規(guī)的制定，領(lǐng)導(dǎo)全國工會(huì)工作。地方總工會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)工會(huì)工作的組織與實(shí)施，參與地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益。產(chǎn)業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)某一產(chǎn)業(yè)或行業(yè)的工會(huì)工作，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。選拔機(jī)制注重從基層一線選拔有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、熱心工會(huì)工作的優(yōu)秀職工擔(dān)任工會(huì)干部。培養(yǎng)機(jī)制通過培訓(xùn)、交流、實(shí)踐鍛煉等多種途徑，提高工會(huì)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平。工會(huì)干部選拔與培養(yǎng)機(jī)制工會(huì)會(huì)員權(quán)益保障與服務(wù)提供03會(huì)員權(quán)益內(nèi)容及保障措施工會(huì)會(huì)員享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)01會(huì)員可以參與工會(huì)事務(wù)的管理和決策，選舉代表自己利益的領(lǐng)導(dǎo)。會(huì)員享有批評(píng)、建議、申訴和控告權(quán)02會(huì)員可以對(duì)工會(huì)工作提出建議和意見，維護(hù)自己的合法權(quán)益。工會(huì)為會(huì)員提供法律援助和咨詢服務(wù)03工會(huì)為會(huì)員提供勞動(dòng)法律咨詢和援助，幫助會(huì)員解決勞動(dòng)糾紛和問題。工會(huì)保障會(huì)員的經(jīng)濟(jì)利益04工會(huì)代表會(huì)員與用人單位談判，爭(zhēng)取工資、福利、保險(xiǎn)等方面的合法權(quán)益。會(huì)員服務(wù)體系建設(shè)與完善建立會(huì)員信息數(shù)據(jù)庫全面掌握會(huì)員信息，為會(huì)員提供精準(zhǔn)化服務(wù)。提供職業(yè)技能培訓(xùn)和教育幫助會(huì)員提升技能水平，增強(qiáng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。舉辦豐富多彩的文化活動(dòng)組織各類文化、體育、娛樂活動(dòng)，豐富會(huì)員的精神文化生活。提供心理健康服務(wù)關(guān)注會(huì)員的心理健康，提供專業(yè)的心理咨詢服務(wù)。困難職工幫扶與救助機(jī)制對(duì)遭遇困難的會(huì)員提供及時(shí)、有效的幫扶，幫助會(huì)員渡過難關(guān)。困難職工幫扶制度針對(duì)特殊困難會(huì)員，提供資金救助，緩解其經(jīng)濟(jì)壓力。為失業(yè)會(huì)員提供職業(yè)介紹和再就業(yè)服務(wù)，幫助他們重新就業(yè)。設(shè)立專項(xiàng)救助資金為會(huì)員提供醫(yī)療救助服務(wù)，減輕會(huì)員的醫(yī)療負(fù)擔(dān)。建立醫(yī)療救助機(jī)制01020403開展職業(yè)介紹和再就業(yè)服務(wù)工會(huì)活動(dòng)策劃與組織實(shí)施04策劃活動(dòng)時(shí)應(yīng)充分考慮員工的興趣愛好、需求和建議，確保活動(dòng)內(nèi)容貼近員工，提高員工的參與度和滿意度。緊密結(jié)合工會(huì)工作的整體部署和企業(yè)的中心工作，確保活動(dòng)主題明確、目的清晰，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，嘗試新的活動(dòng)形式和內(nèi)容，增強(qiáng)活動(dòng)的吸引力和影響力。合理規(guī)劃活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)和人員安排，確保活動(dòng)有序進(jìn)行，不影響企業(yè)正常生產(chǎn)秩序?；顒?dòng)策劃原則和方法論述以員工為中心服務(wù)大局注重創(chuàng)新統(tǒng)籌協(xié)調(diào)文體活動(dòng)確定活動(dòng)項(xiàng)目、編制預(yù)算、宣傳動(dòng)員、組織報(bào)名、安排比賽或表演、頒獎(jiǎng)等。各類活動(dòng)組織實(shí)施流程指南01教育培訓(xùn)制定培訓(xùn)計(jì)劃、選擇培訓(xùn)內(nèi)容、安排師資、組織學(xué)員、考核評(píng)估等。02福利保障調(diào)研員工需求、制定福利政策、采購福利物品、組織發(fā)放、反饋意見等。03民主管理組織員工代表參與企業(yè)決策、監(jiān)督企業(yè)運(yùn)營、提出意見和建議等。04活動(dòng)效果評(píng)估及總結(jié)反饋定量評(píng)估通過問卷調(diào)查、參與度統(tǒng)計(jì)等方式，對(duì)活動(dòng)的參與度、滿意度等進(jìn)行量化評(píng)估。定性評(píng)估通過座談會(huì)、總結(jié)會(huì)等方式，收集員工對(duì)活動(dòng)的意見和建議，進(jìn)行定性分析?？偨Y(jié)經(jīng)驗(yàn)整理活動(dòng)資料，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施。反饋應(yīng)用將評(píng)估結(jié)果和改進(jìn)建議反饋給相關(guān)部門和人員，為今后類似活動(dòng)的策劃和組織提供參考。工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理與使用規(guī)定05經(jīng)費(fèi)來源渠道及籌集方式會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)會(huì)員按月繳納會(huì)費(fèi)，是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的主要來源。企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按職工工資總額一定比例撥繳的經(jīng)費(fèi)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)應(yīng)按職工工資總額的一定比例撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入工會(huì)所屬的企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)按規(guī)定上繳部分收入作為工會(huì)經(jīng)費(fèi)。人民政府的補(bǔ)助政府對(duì)工會(huì)組織的支持和補(bǔ)助也是工會(huì)經(jīng)費(fèi)的重要來源之一。經(jīng)費(fèi)預(yù)算編制和審批程序預(yù)算編制工會(huì)應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和實(shí)際需要，編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的收入和支出計(jì)劃。審批程序預(yù)算執(zhí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算需經(jīng)過工會(huì)委員會(huì)審議，并報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。在預(yù)算執(zhí)行過程中，如需調(diào)整預(yù)算，需經(jīng)過相應(yīng)程序?qū)徟?。工?huì)應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出，確保經(jīng)費(fèi)的合理、有效使用。123經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管和審計(jì)要求經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管工會(huì)應(yīng)建立健全經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)管機(jī)制，定期對(duì)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行檢查和審計(jì)，確保經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)工作和職工活動(dòng)。審計(jì)要求工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況應(yīng)接受上級(jí)工會(huì)的審計(jì)和監(jiān)督。審計(jì)內(nèi)容包括經(jīng)費(fèi)的收入、支出、管理等方面，審計(jì)結(jié)果應(yīng)向會(huì)員公開，并接受會(huì)員的監(jiān)督。違規(guī)處理對(duì)于違反工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用規(guī)定的行為，應(yīng)依法依規(guī)進(jìn)行處理，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。工會(huì)建家中常見問題解答06常見問題梳理分類工會(huì)組織建設(shè)類問題包括工會(huì)組建程序、工會(huì)委員會(huì)選舉、工會(huì)會(huì)員權(quán)利與義務(wù)等。工會(huì)活動(dòng)開展類問題涵蓋工會(huì)活動(dòng)類型、活動(dòng)組織流程、活動(dòng)效果評(píng)估等。工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理類問題涉及工會(huì)經(jīng)費(fèi)的籌集、使用、審計(jì)及公開透明等。工會(huì)會(huì)員福利類問題包括會(huì)員福利政策、福利發(fā)放方式、福利改善途徑等。問題解答思路提供工會(huì)組織建設(shè)類問題依據(jù)工會(huì)法律法規(guī)，明確組建程序、選舉辦法及會(huì)員權(quán)利義務(wù)。02040301工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理類問題嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)管理制度，確保經(jīng)費(fèi)使用的合法、合規(guī)與透明。工會(huì)活動(dòng)開展類問題參考工會(huì)活動(dòng)案例，結(jié)合實(shí)際情況制定活動(dòng)方案，注重活動(dòng)效果評(píng)估。工會(huì)會(huì)員福利類問題了解會(huì)員需求，制定符合實(shí)際情況的福利政策，確保福利發(fā)放的公平與合理。加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)定期組織工會(huì)干部培訓(xùn)，提高工會(huì)