事業編制合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（職工）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方從事事業編制工作事宜，經友好協商，達成如下協議：

一、工作內容

1.1乙方同意在甲方從事事業編制工作，具體工作崗位為：____________________。

1.2乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿前一個月，甲乙雙方應就續簽合同事宜進行協商。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________元/月。

4.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

4.3甲方應在每月__________日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

5.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________。

六、勞動合同的解除和終止

6.1甲方與乙方協商一致，可以解除本合同。

6.2乙方在試用期內，甲方可以解除本合同。

6.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6.4乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）從事國家規定的事業編制工作的；

（2）患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

（4）其他依照法律、行政法規規定不得解除勞動合同的情形。

六、爭議解決

7.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

7.2仲裁裁決為終局裁決，對甲乙雙方具有法律約束力。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商解決。

8.3本合同附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規章制度；

（3）乙方提供的學歷、學位證書；

（4）乙方提供的其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（職工）：____________________

第三方（勞務派遣公司）：____________________

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規定》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，鑒于第三方愿意為乙方提供勞務派遣服務，達成如下協議：

一、勞務派遣服務

1.1第三方同意為甲方提供勞務派遣服務，派遣乙方至甲方工作。

1.2第三方對派遣至甲方的乙方負責，包括但不限于：招聘、培訓、工資支付、社會保險繳納、勞動爭議處理等。

二、工作內容

2.1乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。

2.2乙方的工作內容、工作地點、工作時間等由甲方確定。

三、工作期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2合同期滿前一個月，甲乙雙方及第三方應就續簽合同事宜進行協商。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________元/月。

5.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

5.3甲方應在每月__________日前支付乙方上月工資。

六、社會保險和福利

6.1第三方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

6.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________。

七、甲方權益

7.1甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，包括但不限于：考核、培訓、調整工作內容等。

7.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位，但應保證乙方工資水平不受影響。

7.3甲方有權解除與乙方的勞務派遣合同，但應提前通知第三方，并支付相應的補償。

八、乙方違約及限制條款

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除與第三方的勞務派遣合同，并要求第三方承擔相應責任：

（1）嚴重違反甲方的規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）未經甲方同意，擅自離職的。

8.2乙方在合同期限內，不得與甲方以外的其他單位建立勞動關系，否則甲方有權解除與第三方的勞務派遣合同，并要求乙方承擔相應責任。

九、爭議解決

9.1甲乙雙方及第三方因履行本合同發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協商解決。

10.3本合同附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規章制度；

（3）乙方提供的學歷、學位證書；

（4）乙方提供的其他相關證明材料。

結尾：

第三方介入的意義和目的：

1.甲方通過第三方勞務派遣服務，可以降低人力資源管理成本，提高工作效率。

2.第三方作為專業的人力資源服務商，能夠為乙方提供更為全面和專業的服務。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方的工作質量和效率。

2.甲方通過本合同，保障自身權益，降低用工風險，提高企業的競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（職工）：____________________

第三方（人力資源外包公司）：____________________

鑒于甲方需要乙方在特定項目或崗位上提供服務，且乙方希望借助第三方人力資源外包公司的專業服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，達成如下協議：

一、人力資源外包服務

1.1第三方作為人力資源外包公司，同意為甲方提供乙方的人力資源外包服務。

1.2第三方負責乙方在甲方工作期間的招聘、培訓、薪酬福利管理、社會保險繳納、勞動關系維護等事宜。

二、工作內容

2.1乙方同意在甲方指定的項目或崗位上工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等由甲方確定。

2.2乙方應按照甲方的要求完成工作任務，并接受甲方的管理和監督。

三、工作期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.2合同期滿前一個月，甲乙雙方及第三方應就續簽合同事宜進行協商。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方工資按月支付，具體工資標準為：__________元/月。

5.2乙方工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。

5.3甲方應在每月__________日前支付乙方上月工資。

六、社會保險和福利

6.1第三方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

6.2甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于：__________。

七、乙方權益

7.1乙方有權要求甲方提供明確的工作職責和崗位描述。

7.2乙方有權參與甲方組織的培訓和發展活動。

7.3乙方有權在合同期限內提出晉升申請，甲方應予以考慮。

七、甲方違約及限制條款

7.1甲方如有以下違約行為，乙方有權要求第三方采取措施，并有權要求甲方承擔相應責任：

（1）未按時支付乙方工資的；

（2）未按規定為乙方繳納社會保險的；

（3）未提供合同約定的福利待遇的；

（4）擅自調整乙方工作崗位或工作內容的；

（5）違反法律法規，損害乙方合法權益的。

7.2甲方不得無故解除與乙方的合同，如需解除，應提前通知乙方，并支付相應的補償。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方及第三方因履行本合同發生爭議的，應首先協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方及第三方可另行協商解決。

9.3本合同附件：

（1）甲方提供的崗位說明書；

（2）甲方提供的規章制度；