冰淇淋店員工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方簽訂：

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

鑒于甲方經營冰淇淋店，需招聘員工，乙方愿意受聘于甲方，從事冰淇淋店相關工作，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方冰淇淋店擔任__________崗位，負責__________工作。

1.2乙方應按照甲方要求，遵守冰淇淋店的工作流程，保證工作質量，確保顧客滿意度。

二、工作時間與薪酬

2.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作日為__________天。

2.2甲方承諾按照國家規定及當地最低工資標準支付乙方工資，乙方每月工資為人民幣__________元。

2.3乙方工作期間，甲方將按照國家規定為其繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

三、勞動保護與勞動條件

3.1甲方應保證乙方在工作過程中的人身安全，提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。

3.2甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在作業過程中的健康。

四、合同期限與解除

4.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

4.2雙方協商一致，可以延長本合同期限，并簽訂補充協議。

4.3以下情況，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方給予警告處分后，乙方仍不改正的；

（2）乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）甲方因經營困難，確需裁員，經與乙方協商一致解除合同的；

（4）法律法規規定的其他情況。

五、保密條款

5.1乙方在任職期間及離職后，對甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職培訓記錄

5.乙方工資支付記錄

6.乙方社會保險繳納證明

7.乙方離職證明（如有）

8.其他相關文件

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

第三方：__________（以下簡稱“第三方”）

鑒于甲方經營冰淇淋店，需招聘員工，乙方愿意受聘于甲方，從事冰淇淋店相關工作，第三方作為乙方的人力資源服務提供方，為乙方提供相關人力資源服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方冰淇淋店擔任__________崗位，負責__________工作。

1.2乙方應按照甲方要求，遵守冰淇淋店的工作流程，保證工作質量，確保顧客滿意度。

1.3第三方負責為乙方提供相關人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

二、工作時間與薪酬

2.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作日為__________天。

2.2甲方承諾按照國家規定及當地最低工資標準支付乙方工資，乙方每月工資為人民幣__________元。

2.3甲方應確保乙方工資的及時、足額支付，并按照國家規定為其繳納社會保險。

三、第三方責任與權利

3.1第三方應按照本合同約定，為乙方提供人力資源服務，確保乙方權益。

3.2第三方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

3.3第三方有權對乙方進行必要的培訓，以提升其工作能力。

3.4第三方有權根據乙方工作表現，調整乙方薪酬福利。

四、甲方權益與義務

4.1甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方遵守工作紀律和操作規程。

4.2甲方有權根據業務發展需要，調整乙方的工作崗位和職責。

4.3甲方應保障乙方的工作環境安全，提供必要的勞動保護措施。

4.4甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的休息時間和帶薪休假。

五、違約責任與限制條款

5.1若乙方違反甲方規章制度，甲方有權給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。

5.2若乙方因個人原因離職，應提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔相應的離職手續費用。

5.3若乙方在離職前泄露甲方商業秘密，甲方有權依法追究其法律責任。

5.4乙方在合同期內不得在甲方競爭對手處任職，否則應承擔相應的違約責任。

六、第三方責任與違約責任

6.1若第三方未按約定提供人力資源服務，導致乙方權益受損，乙方有權要求第三方承擔相應責任。

6.2若第三方泄露乙方個人信息，乙方有權要求第三方承擔相應責任。

6.3若第三方違反合同約定，導致甲方權益受損，乙方有權要求第三方承擔相應責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同期限與解除

8.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2雙方協商一致，可以延長本合同期限，并簽訂補充協議。

8.3以下情況，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方給予警告處分后，乙方仍不改正的；

（2）乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）甲方因經營困難，確需裁員，經與乙方協商一致解除合同的；

（4）法律法規規定的其他情況。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職培訓記錄

5.乙方工資支付記錄

6.乙方社會保險繳納證明

7.乙方離職證明（如有）

8.其他相關文件

第三方介入的意義和目的：

第三方作為人力資源服務提供方，旨在為甲方提供專業、高效的人力資源服務，降低甲方的人力成本，提高人力資源管理水平，確保乙方權益得到保障。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，旨在通過簽訂本合同，明確甲乙雙方及第三方的權利義務，確保甲方在人力資源管理中的主導地位，維護甲方合法權益，實現甲方經營目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方：__________（以下簡稱“甲方”）

乙方：__________（以下簡稱“乙方”）

第三方：__________（以下簡稱“第三方”）

鑒于甲方經營冰淇淋店，需招聘員工，乙方愿意受聘于甲方，從事冰淇淋店相關工作，第三方作為乙方的人力資源服務提供方，為乙方提供相關人力資源服務，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、工作內容與崗位

1.1乙方同意在甲方冰淇淋店擔任__________崗位，負責__________工作。

1.2乙方應按照甲方要求，遵守冰淇淋店的工作流程，保證工作質量，確保顧客滿意度。

1.3第三方負責為乙方提供相關人力資源服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理等。

二、工作時間與薪酬

2.1乙方的工作時間為__________小時/天，每周工作日為__________天。

2.2甲方承諾按照國家規定及當地最低工資標準支付乙方工資，乙方每月工資為人民幣__________元。

2.3甲方應確保乙方工資的及時、足額支付，并按照國家規定為其繳納社會保險。

三、乙方權益與義務

3.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作環境和勞動條件。

3.2乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護用品，確保工作過程中的健康安全。

3.3乙方有權參與甲方組織的培訓和學習活動，提升個人職業技能。

3.4乙方有權根據國家規定享受帶薪休假、病假等福利待遇。

四、第三方責任與權利

4.1第三方應按照本合同約定，為乙方提供人力資源服務，確保乙方權益得到充分保障。

4.2第三方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

4.3第三方有權對乙方進行必要的培訓，以提升其工作能力。

4.4第三方有權根據乙方工作表現，調整乙方薪酬福利。

五、甲方責任與違約責任

5.1甲方應保證乙方的工作時間符合國家規定，不得擅自延長工作時間。

5.2甲方應按照國家規定，及時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。

5.3甲方違反本合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。

5.4若甲方未提供符合國家規定的工作環境和勞動條件，乙方有權要求甲方整改，并承擔相應責任。

六、違約責任與限制條款

6.1若乙方違反甲方規章制度，甲方有權給予警告、記過、降職、解除勞動合同等處分。

6.2若乙方因個人原因離職，應提前__________天向甲方提出書面申請，并承擔相應的離職手續費用。

6.3若乙方在離職前泄露甲方商業秘密，甲方有權依法追究其法律責任。

6.4乙方在合同期內不得在甲方競爭對手處任職，否則應承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、合同期限與解除

8.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

8.2雙方協商一致，可以延長本合同期限，并簽訂補充協議。

8.3以下情況，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方給予警告處分后，乙方仍不改正的；

（2）乙方因患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）甲方因經營困難，確需裁員，經與乙方協商一致解除合同的；

（4）法律法規規定的其他情況。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

附件：

1.甲方營業執照復印件

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職培訓記錄

5.乙方工資支付記錄

6.乙方社會保險繳納證明

7.