企業員工合同標準文本填寫第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

籍貫：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內，如符合以下條件之一，甲方應與乙方續簽勞動合同：

（1）乙方在合同期間因工作需要被甲方調動的；

（2）乙方在合同期間因工作表現突出，經甲方同意，雙方協商一致同意續簽勞動合同的；

（3）乙方在合同期間因工作需要，經甲方同意，雙方協商一致同意續簽勞動合同的。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方的工作時間安排由甲方根據工作需要合理調整。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

2.乙方的基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月，績效工資為____元/月。

3.乙方加班工資按國家規定支付，加班工資標準為____元/小時。

4.甲方應每月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。

2.甲方依法為乙方提供住房公積金。

3.甲方依法為乙方提供法定福利待遇。

六、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）未按時足額支付工資的；

（3）未依法提供勞動保護或者勞動條件的；

（4）依法解除或者終止勞動合同，未依法給予經濟補償的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業執照復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（員工）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

籍貫：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內，如符合以下條件之一，甲方應與乙方續簽勞動合同：

（1）乙方在合同期間因工作需要被甲方調動的；

（2）乙方在合同期間因工作表現突出，經甲方同意，雙方協商一致同意續簽勞動合同的；

（3）乙方在合同期間因工作需要，經甲方同意，雙方協商一致同意續簽勞動合同的。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.第三方主體負責提供乙方所需的專業技能培訓及考核，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方的工作時間安排由甲方根據工作需要合理調整。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

2.乙方的基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月，績效工資為____元/月。

3.乙方加班工資按國家規定支付，加班工資標準為____元/小時。

4.甲方應每月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

五、第三方主體的責任與義務

1.第三方主體負責對乙方進行專業技能培訓，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.第三方主體應按照國家相關法律法規，為乙方繳納社會保險。

3.第三方主體應對乙方進行定期考核，確保乙方工作表現符合甲方要求。

六、甲方的權益與權利

1.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同約定履行職責。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位和工作內容。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于工資調整、晉升、降職、解雇等。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或違反保密協議的，乙方應承擔相應的違約責任。

3.乙方在合同期內，不得兼職或從事與甲方業務相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

3.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）甲方未按時足額支付工資的；

（3）甲方未依法提供勞動保護或者勞動條件的。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方健康證明；

4.第三方主體營業執照復印件。

第三方主體介入的意義和目的：

第三方主體的介入旨在為乙方提供專業的技能培訓和考核，確保乙方具備履行崗位職責的能力，同時降低甲方的人力資源管理成本。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為合同主導方，通過明確乙方的職責和權益，加強對乙方工作的監督和管理，保障甲方的合法權益，提高工作效率，實現雙方的共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（委托方）名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（受托方）姓名：____________________

身份證號碼：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

民族：____________________

籍貫：____________________

住址：____________________

聯系電話：____________________

第三方主體：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期限內，如符合以下條件之一，甲方應與乙方續簽勞動合同：

（1）乙方在合同期間因工作需要被甲方調動的；

（2）乙方在合同期間因工作表現突出，經甲方同意，雙方協商一致同意續簽勞動合同的；

（3）乙方在合同期間因工作需要，經甲方同意，雙方協商一致同意續簽勞動合同的。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處擔任____崗位，從事____工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

3.第三方主體負責提供乙方所需的專業技能培訓及考核，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

三、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、探親假、產假、婚假、喪假等休假待遇。

3.乙方的工作時間安排由甲方根據工作需要合理調整。

四、勞動報酬

1.乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資、加班工資等。

2.乙方的基本工資為____元/月，崗位工資為____元/月，績效工資為____元/月。

3.乙方加班工資按國家規定支付，加班工資標準為____元/小時。

4.甲方應每月支付乙方工資，具體支付日期為每月____日。

五、第三方主體的責任與義務

1.第三方主體負責對乙方進行專業技能培訓，確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.第三方主體應按照國家相關法律法規，為乙方繳納社會保險。

3.第三方主體應對乙方進行定期考核，確保乙方工作表現符合甲方要求。

六、乙方的權益與權利

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和環境，確保乙方能夠安全、健康地工作。

2.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。

3.乙方有權要求甲方提供職業發展和培訓機會。

4.乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議。

七、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按時支付乙方工資或福利待遇的，應承擔相應的違約責任。

2.甲方違反合同約定，未提供必要的工作條件和環境，導致乙方遭受損害的，應承擔相應的賠償責任。

3.甲方不得無故解除或終止本合同，如需解除，應提前____天通知乙方，并支付相應的經濟補償。

4.甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內容，否則乙方有權拒絕。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國家規定繳納社會保險費的；

（2）甲方未按時足額支付工資的；

（3）甲方未依法提供勞動保護或者勞動條件的。

十、其他

1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規執行。

2.本合同一